
中兴通讯
产品需求工程师
产品需求工程师
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Sql
产品设计
禅道
自动化
通信
需求分析
AI 估算 · 10k–15k
基于岗位要求及大厂平台,南京产品薪资水平中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通信技术交付数字化系统的需求分析与产品设计,涉及网络变更、配置核查等方向
你需要与研发、测试、交付团队协作,推动产品迭代,并探索AI、自动化等技术在场景中的应用
适合有1年以上经验、熟悉通信或IT运维领域的产品或需求分析人才
最低要求
本科及以上学历,通信、计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先
具备1年以上产品、需求分析、项目交付或运维支撑相关经验
具备基本的需求分析、流程梳理和产品设计能力,能够独立编写需求文档、绘制流程图及产品原型
了解通信行业、网络运维或技术交付业务者优先
会使用 Axure、Figma、墨刀、Visio、XMind、Jira、禅道等一种或多种工具
具备良好的沟通协调和问题推动能力
了解 SQL、数据看板、AI 工具或流程自动化者优先
工作职责
负责通信技术交付数字化系统产品的需求分析与设计,包括网络变更、操作方案、配置核查、风险识别等方向
通过业务调研、场景分析和流程梳理,形成需求文档、用户故事、流程图及产品原型
协同研发、测试和交付团队推进需求开发、验收及上线,及时跟进并解决相关问题
参与产品功能演进和版本迭代,合理安排需求优先级,持续优化用户体验和交付效率
关注 AI、自动化和数据分析技术,探索其在智能派单、风险预警、知识沉淀等场景中的应用
优先资格
了解通信行业、网络运维或技术交付业务者优先
了解 SQL、数据看板、AI 工具或流程自动化者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:中兴通讯为上市巨头,平台稳定,职业发展路径清晰
- 技能积累:接触通信领域数字化系统及AI前沿应用,技术视野开阔
- 行业前景:通信行业稳健,5G/6G推动持续需求,岗位价值高
- 技术门槛:需了解通信业务和网络运维知识,学习曲线较陡
- 竞争环境:产品岗位人才密集,需持续提升专业竞争力
- 适合有1-3年经验、希望深耕通信行业数字化产品的求职者,尤其对需求分析和AI应用感兴趣的人
缺点 / 挑战
- 工作强度:大厂节奏可能较快,需应对多任务并行和交付压力
角色解读
- 产品需求工程师 → 高级产品经理 → 产品总监:积累通信行业深度认知后横向扩展
- 可向AI产品方向转型:借助自动化、数据分析技能切入AI应用领域
- 也可向技术交付管理或解决方案架构师发展,融合技术与业务
- 负责通信技术交付系统的需求分析与设计,输出需求文档、原型和流程图
- 通过业务调研和场景分析,梳理流程并定义用户故事
- 协同研发、测试团队推进需求开发与验收,跟踪问题解决
- 结合AI、自动化技术探索智能派单、风险预警等创新应用
- 具备需求分析、流程梳理和产品设计能力,能独立编写文档和原型
- 熟练使用Axure、Figma等工具,了解SQL、数据看板等
- 熟悉通信或网络运维业务,有项目交付或运维支撑经验优先
- 良好的沟通协调和问题推动能力,具备团队协作精神
申请策略
- 提前了解中兴通讯的数字化平台产品,思考如何优化网络变更或风险识别流程
- 面试中展现结构化思考能力,用STAR法则描述过往项目
- 突出通信或IT运维领域的项目经验,展示需求分析和产品设计成果
- 强调使用过的工具(Axure、Figma、Jira等)和原型文档样本
- 列举SQL、数据分析或AI相关应用案例,体现技术理解力
- 补充通信网络基础知识(如TCP/IP、5G网络架构等)
- 学习基础机器学习或AI工具(如Python、TensorFlow),提升智能化场景设计能力
- 熟悉敏捷开发流程和项目管理工具(Jira、禅道)
面试指南
- 对于项目经验题:使用STAR(情境-任务-行动-结果)框架,先描述背景,再说明任务,重点突出你的分析和设计动作,最后量化结果
- 对于开放性设计题:从用户痛点出发,先定义目标用户和场景,再梳理业务流程,最后提出方案并论证可行性
- 对于优先级题:结合业务价值(ROI)、紧急程度、依赖关系,给出排序逻辑,并说明沟通协调策略
- 请介绍一个你主导的需求分析项目,你是如何梳理流程并输出原型的?
- 你认为通信网络变更管理中存在哪些痛点?如何用数字化手段解决?
- 你如何划分需求优先级?当研发资源冲突时如何处理?
- 谈谈你对AI在运维场景应用的看法,举一个具体例子
- 准备2-3个通信或IT领域的项目案例,包含需求文档、原型和成果
职位点评
59
综合评分
稳定大厂、聚焦通信数字化、技术栈主流,WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和平台稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未明确,但大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利,估值中等。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及AI、自动化等新技术,且有稳定的平台支持,成长机会较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Axure、Figma、SQL、AI、自动化、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且大厂通常有加班文化。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
通信行业稳定成熟,但岗位社会影响力一般,创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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