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地平线
大客户销售经理(日系)
立即应聘

大客户销售经理(日系)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
人工智能
协调能力
大客户销售
客户关系管理
日语
汽车行业
策略思维
自动驾驶
项目管理

AI 估算 · 20k–40k

已上市AI公司的大客户销售岗位,要求日语和行业经验,薪资具有市场竞争力,前景广阔。

职位详情

关于这个职位

该职位属于地平线KAD日韩客户部,负责日系大客户的销售工作,包括完成销售指标、维护客户关系、推动项目定点等

需要精通日语,具备汽车或自动驾驶行业经验,能适应频繁出差和高强度工作压力
适合有日系客户资源和销售策略思维的求职者

最低要求

本科及以上学历,211/985(加分项)

精通日语(必须)、英文为加分项(至少可以独立处理文件类工作)
具备汽车(加分项:Toyota业务相关工作经验)/ 自动驾驶/人工智能行业行业经验
具备较好较强的综合能力(尤其是学习/亲和力)、有意愿在快速变化的环境下快速适应、自我驱动
有责任心,能承受较大的工作压力,能适应较为频繁的国内/外出差

工作职责

完成各项销售指标包括新项目获取,年度实际供货量,价格指数管理,应收账款管理等

协调与运作地平线管理层与客户各个层级维持/强化良好的关系
有策略思维,能够系统性地识别、开发、拓展客户关键人的关系
在项目获取阶段领导并推动内部各部门推进各项工作直至项目定点
较强的统筹能力,能够与客户,Tier1和其他生态合作伙伴良好合作并把控全局
对客户变化/市场敏感,洞悉未来市场趋势,商业模式,友商动态和产品趋势等

优先资格

/985院校优先

英文能独立处理文件类工作
有Toyota业务相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大,已上市,主营业务处于AI自动驾驶高增长赛道
  • 接触日系顶级客户(如丰田),积累高端行业人脉
  • 薪资福利有竞争力,销售业绩突出可获得丰厚回报
  • 需在快速变化的技术和市场环境中不断学习调整
  • 适合具有汽车或AI行业销售背景、精通日语、抗压能力强、愿意在快节奏中成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,销售指标和业绩要求高,需频繁出差
  • 对日语和行业经验要求严格,入门门槛较高

角色解读

  • 在销售领域可晋升至销售总监或区域负责人,管理更大客户群
  • 也可转向业务拓展、产品市场或战略合作方向
  • 积累日系客户资源后,可跳槽至其他国际车企或科技公司
  • 负责日系大客户的销售工作,完成新项目获取、供货量、价格和应收账款等指标
  • 与客户各层级维持良好关系,策略性地开发和拓展关键人关系
  • 领导内部团队和生态合作伙伴,推动项目从获取到定点的全过程
  • 分析市场动态和竞争对手,为销售策略提供洞察
  • 精通日语,能够作为工作语言
  • 英文能处理文件
  • 具备汽车(尤其是Toyota)、自动驾驶或AI行业销售经验
  • 优秀的沟通协调、策略思维和统筹能力
  • 适应快节奏变化,能承受压力并频繁出差

申请策略

  • 在简历中体现对日系企业文化的理解,展示与丰田等客户合作的经验
  • 申请时强调自我驱动和适应变化的能力,匹配JD中的“快速适应”
  • 突出日系客户销售经验,用具体案例展示完成销售目标的成果
  • 强调日语能力,附上证书或描述使用日语的场景
  • 列举在汽车或AI行业的项目经验,特别是与Tier1或车厂的合作
  • 若日语不够流利,建议加强商务日语会话和邮件撰写
  • 了解地平线的芯片产品和自动驾驶方案,熟悉行业趋势
  • 学习大客户销售方法论,如SPIN销售、客户关系管理

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 展示策略思维:说明如何分析客户需求、制定销售策略、协调资源
  • 体现抗压能力:描述具体压力情境下的行动和调整心态的方法
  • 请分享一个你成功获取新客户或大项目的案例
  • 如何处理客户与公司内部团队之间的分歧或冲突?
  • 你对自动驾驶行业未来3-5年的发展怎么看?
  • 面对高压销售目标,你如何保持积极和高效?
  • 请用日语简单介绍你的工作经历

职位点评

64
综合评分

AI龙头大客户销售,薪资优厚但压力大、出差多,适合抗压能力强的行业人士。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪、行业前景和发展机会,能接受高强度工作和频繁出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资未在JD中明确,但基于公司上市和岗位级别,预估具市场竞争力;福利未提及,整体补偿性较好但并非突出亮点。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

行业属于高速增长赛道,但JD未明确提及晋升路径或培训,发展性依赖于个人业绩和公司成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作模式仅现场办公,要求频繁出差,压力大,未提及弹性或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

自动驾驶行业高速增长,销售岗位对社会影响力中性,但公司技术领先,有一定意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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