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基恩士
项目业务工程师(大客户销售)

项目业务工程师(大客户销售)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

月薪参考 · 1.7–2.8万 · 官方披露
初级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
出差
客户关系维护
工业自动化
英语沟通
解决方案销售
项目管理

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

高薪福利完善、高压高频出差、国际化销售平台

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.2万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 大客户销售 · 约 560 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于基恩士全球重点客户部门,主要负责国际大客户的开发与维护

工作内容涵盖B2B产品销售、制造业项目进度管理以及技术解决方案的落地执行
求职者需作为核心接口人协调内外部资源,确保海内外项目顺利交付并建立长期客户关系

最低要求

本科及以上学历,理工科专业背景

有1年及以上销售或项目管理(PM)经验
英语口语流利,可作为工作语言
能适应海内外出差,平均每月10天以上
能接受休息日等时间的工作安排

工作职责

负责国际大客户或企业的开发、维护、业务建立

直接对应最终用户,推广并销售KEYENCE产品(B2B销售)
针对制造业客户进行现场项目进度管理、资源准备及调配
作为主要对外接口人,同技术团队紧密协作,给客户提出现场技术解决方案并确保方案的落实和执行
负责项目过程中关键客户的关系维护,提升项目满意度,建立客户信任,争取更多项目机会
实时确认了解客户需求获取有效的项目/市场情报,掌握项目进度,及时反馈并处理
收集现场使用产品与解决方案的相关信息,整理并反馈到相关部门
整合协调公司内部资源,与海外各法人沟通协调,确保海内外项目顺利落地交付
完成项目交付相关的培训计划安排与文档编写工作
能够收集竞品设备信息并完成优劣势分析

优先资格

有2D/3D视觉相机系统使用经验,或工业自动化行业组装设备操作经验者优先

有3C相关行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 基恩士品牌知名度高,薪资福利体系完善,晋升机制透明
  • 工作强度大,需频繁出差并接受非标准工作时间安排

缺点 / 挑战

  • 抗压能力强、善于沟通、愿意接受挑战的销售型人才

角色解读

  • 可向资深销售专家、区域销售经理或大客户总监方向发展
  • 负责国际大客户的开发与维护,进行B2B产品销售
  • 具备理工科背景,拥有1年以上销售或项目管理经验

申请策略

  • 强调对高压环境的适应能力和跨文化沟通能力
  • 突出理工科背景、英语能力及过往销售业绩或项目管理成果
  • 加强工业自动化产品知识,提升商务谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 请分享一个你成功开发或维护大客户的案例
  • 如何应对高强度的出差和工作时间安排?
  • 你如何理解B2B销售中的技术解决方案角色?
  • 了解基恩士的核心产品线及在工业自动化领域的竞争优势

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利

85较高

薪资处于市场中上水平,福利体系完善,包括补充保险、体检及各类补贴,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (1.7千–2.8万/月)
福利待遇五险一金、补充商业保险、年度免费体检、结婚礼金、外出配备专车与司机

成长发展

70中等

提供每半年调薪升职机会,接触前沿工业自动化技术,有利于专业技能积累,但成长路径相对固定。

技术前沿主流现代技术
技术栈2D/3D视觉相机、工业自动化、组装设备
成长机会每半年调薪&升职机会
业务类型profit_center

工作生活

30较低

不定时工作制及高频出差意味着工作与生活的界限模糊,WLB较差,对追求平衡的求职者不友好。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

服务于高端制造业,具有一定的行业价值,但主要驱动力为商业利益,社会使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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