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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-喀什

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-喀什

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 7.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
促销执行
合规意识
客户关系维护
市场调研
快消品销售
渠道管理
门店拜访
陈列管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

跨国快消名企、培训资源丰富、薪酬竞争力强,但需适应高频外勤和销售压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 140 个在招 · 其中大客户销售 4 个

职位详情

关于这个职位

负责喀什地区门店的定期拜访、陈列整理及订单获取,执行促销活动并维护客户关系

需收集市场与竞品信息,协助分销商达成销量目标,同时确保业务合规性
适合具备快消品销售经验、善于沟通且能适应户外工作的人员

最低要求

大专及以上学历

有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力

工作职责

严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据

按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托玛氏全球品牌影响力,提供完善的培训体系(玛氏大学)和清晰的职业发展路径

缺点 / 挑战

  • 需要高频次户外走访门店,工作强度较大,需面对业绩压力和复杂的客情关系处理
  • 适合性格外向、抗压能力强、热爱挑战且具有良好沟通技巧的销售型人才

角色解读

  • 可向地区销售经理、大区销售总监方向发展,或转岗至市场部、供应链管理等职能岗位
  • 负责喀什地区指定区域的零售门店拜访与维护,执行公司的销售策略
  • 具备快消品行业销售经验,熟悉终端门店陈列规范和促销执行流程

申请策略

  • 了解玛氏的企业文化和核心价值观,在面试中展示对公司的认同感和长期发展的意愿
  • 突出过往在快消行业的销售业绩、门店覆盖率提升案例及客户关系维护经验
  • 强化数据分析能力,学习如何基于数据优化门店陈列和促销方案

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出你的主动性和解决问题的能力
  • 请分享一个你成功处理难缠客户或解决门店冲突的案例
  • 你是如何制定和执行月度销售计划的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何保持和提升门店的货架占有率?
  • 你对玛氏的‘五项原则’有什么理解?
  • 提前研究玛氏旗下主要品牌(如士力架、德芙等)在喀什市场的表现,准备一些针对当地市场的销售思路

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

80较高

作为跨国巨头,提供具有行业竞争力的薪资和福利,包括奖金,薪酬稳定性高,符合补偿性动机需求。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.2万/月)
福利待遇公司奖金、福利待遇

成长发展

85较高

公司提供一流的学习和发展支持,包括内部玛氏大学,且有明确的职业晋升空间,有利于技能成长和职业发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会一流的学习和发展支持、玛氏大学
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要高频外出拜访,工作性质偏向户外和移动办公,WLB相对一般,但公司提供了一定的灵活性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

玛氏强调构建美好世界的愿景,注重社会责任和员工价值观,能赋予工作一定的意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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