玛氏食品
Regional Planning Manager
Regional Planning Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
供应链规划
供需平衡
库存优化
库存管理
数字化赋能
数据分析
绩效管理
跨国协作
风险控制
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国大厂高薪稳定、策略性强、技术现代，但通勤与工作强度需权衡
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比供应链计划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 供应链计划 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并优化区域库存策略与政策，管理库存健康度及绩效监控
通过跨部门协作协调供需平衡，主导库存优化项目以降低呆滞库存并提升周转效率
同时负责数字化工具（如Control Tower）的落地应用及团队能力建设，确保供应链运营的高效与合规
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历或年限要求，但作为Regional Manager级别职位，通常需要具备供应链管理、物流或相关领域的本科及以上学历，以及多年供应链规划或库存管理经验
工作职责
{制定并定义区域整体库存策略，对齐业务目标、市场动态及全球标准
,建立基于细分市场的库存政策和目标设定框架，平衡服务水平、库存暴露和营运资金
,指导市场和工厂应用库存政策及规划参数（包括安全库存、提前期和预测调整）
,审查中长期战略执行，并通过区域SMR流程对齐政策变更
,管理区域库存报告、仪表盘及定期绩效评审，使用全球标准工具
,运行分析以管理库存健康，识别不健康库存、绩效差距及新兴风险
,协调并跟踪与市场及工厂的纠正措施，改善库存健康并最小化短期库存暴露
,监督库存仪表盘以追踪绩效并识别改进机会
,进行情景分析和基准测试，识别结构性库存改进机会
,领导跨市场和工厂的库存优化项目，定义范围、目标和改进行动
,提高库存效率，在维持约定服务水平的前提下减少过剩库存
,协调年度库存规划与重规划，将区域战略转化为一致的库存目标和计划
,支持库存建模以评估假设，并将年度计划与业务目标对齐
,整合区域供需预测，提供需求、可用性及规划风险的集成视图
,协调与市场及工厂团队的定期对齐，通过R-SMR突出差距并促进行动
,维护区域供应矩阵，确保供应相关数据准确、验证且最新
,协调规划相关主数据转换，与相关数据和系统负责人合作
,审查并维护成品SLA，确保涵盖代工及其他适用的供应安排
,"领导Control Tower (Wit-eye)及相关标准工具的部署与采用
",识别并实施供应矩阵维护和库存报告方面的自动化机会
,协调区域实践社区，嵌入最佳实践并加强库存管理能力
}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为全球顶级快消企业，平台稳定，资源丰富，有利于积累高端供应链管理经验
- 接触全球标准与前沿数字化工具，视野开阔
- 职责全面，涵盖策略、执行与优化，职业成就感强
- 需要协调多个市场与工厂，利益相关者众多，沟通成本高
- 需应对快速变化的市场环境，对策略灵活性要求高
- 适合具有丰富供应链规划经验、擅长数据分析与跨部门协作、追求职业稳定与长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 库存优化涉及财务与运营平衡，压力较大
角色解读
- 可向区域供应链总监、供应链副总裁方向发展，或转向更广泛的运营管理、战略规划岗位
- 也可在快消、零售等行业担任高级供应链专家
- 制定区域库存策略与政策，确保库存水平符合业务目标
- 监控库存健康度，通过数据分析识别风险并推动改进
- 协调供需平衡，管理供应链关键指标与SLA
- 精通库存管理与供应链规划理论，具备强大的数据分析与建模能力
- 熟悉S&OP/SMR流程，拥有优秀的跨部门沟通与项目管理能力
- 掌握数字化工具应用，具备领导力与变革管理能力
申请策略
- 了解玛氏食品的业务模式与供应链挑战
- 准备具体案例说明如何平衡服务水平与库存成本
- 展现对数字化供应链趋势的理解
- 突出库存优化成果（如降低库存天数、减少呆滞库存金额）
- 展示S&OP/SMR流程参与经验及跨部门协作案例
- 强调数据分析能力与数字化工具（如Control Tower）的应用经验
- 加强供应链数据分析技能（如SQL, Python, Power BI）
- 深入学习库存优化模型与算法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 强调数据驱动的决策过程
- 突出跨部门协作与沟通技巧
- 展示对业务目标的深刻理解
- 请分享一个你成功优化库存结构的案例，你是如何平衡服务水平与库存成本的？
- 在面对市场需求剧烈波动时，你如何调整库存策略以确保供应稳定性？
- 如何推动跨部门（市场、工厂、财务）就库存政策达成一致？
- 你对Control Tower等数字化工具在库存管理中的应用有何见解？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
玛氏作为知名跨国企业，提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资水平处于市场中上，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球标准策略制定与数字化工具部署，技术栈现代，成长空间大，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Inventory Strategy、S&OP/SMR、Control Tower、Data Analysis、Automation
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在奉贤区，通勤可能不便；工作性质涉及多方协调与绩效压力，加班可能性存在，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
快消行业稳定成熟，职位对供应链效率有直接影响，社会影响力中等，但非公益或前沿科技领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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