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地平线
间接采购工程师
立即应聘

间接采购工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Idc建设
Sap
供应商管理
合规云
商务谈判
市场采购
招投标
数据分析
采购管理

AI 估算 · 15k–25k

北京上市企业采购岗,3年经验,薪酬处于市场中位水平,考虑行业和公司规模。

职位详情

关于这个职位

作为间接采购工程师,你将负责公司数据合规、云服务、机器人及市场相关等品类的采购全流程管理,包括供应商寻源、招投标、合同签署及交付跟进

该职位要求3年以上采购经验,需具备数据分析能力,优先考虑有IDC建设、合规云采购背景的候选人
加入地平线,你将参与前沿科技领域的供应链管理,助力公司自动驾驶AI芯片业务的快速发展

最低要求

学历要求:本科及以上学历

专业要求:工程管理、物流管理、工商管理、供应链管理等专业优先
工作经验:3年以上采购/供应链/商务相关工作经验
专业能力:
具备间接采购管理经验优先
熟悉且参与过招投标流程为加分项
有IDC建设、合规云、市场相关采购经验优先考虑
具备优秀的内外协调与沟通能力,同时对数据敏感,具备数据分析能力
熟练使用各类办公软件(MS Office、飞书多维表格、SAP等)
具备良好的责任心、执行力、有集体荣誉感

工作职责

负责公司间接采购工作,包括但不限于:数据合规、量产合规云、Token、机器人相关、市场相关采购

根据业务部门需求,完成采购执行与管理,工作内容包括但不限于:需求确认、询比价/招投标、合同签署、下单/交付/验收等流程跟进
定期做供应商管理,筛选/寻源供应商满足业务部门需求/保证交付落地同时,做好供应商的定期绩效评估及关系维护
实时关注市场动态,供需情况,结合市场/供需关系/合作表现等制定采购策略
协助部门完善所负责品类的采购制度完善、内控流程与体系提升、提高采购合规性与效率
有较好的信息搜集及数据分析能力

优先资格

具备间接采购管理经验优先

熟悉且参与过招投标流程为加分项
有IDC建设、合规云、市场相关采购经验优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入上市科技公司,平台稳定且资源丰富,职业发展有保障
  • 接触前沿科技采购品类(云服务、机器人等),拓宽行业视野
  • 锻炼供应链管理和数据分析能力,提升综合职场竞争力
  • 间接采购品类多且复杂,需快速学习业务知识,协调多方需求
  • 工作节奏可能较快,尤其在项目高峰期需应对紧急采购任务
  • 适合有3年以上采购经验、善于沟通协调、对科技行业有浓厚兴趣,希望在成熟平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 采购岗位对合规要求高,需细致谨慎,避免操作风险

角色解读

  • 可晋升为采购经理或品类经理,负责更大规模的采购团队和战略品类
  • 向供应链管理方向发展,担任供应链总监或运营负责人
  • 积累科技行业采购经验后,可转向业务或产品管理方向
  • 负责公司间接采购品类如数据合规、云服务、机器人及市场相关采购,覆盖从需求确认到交付验收的全流程
  • 执行询比价、招投标、合同签署及订单跟进,确保采购活动合规高效
  • 管理供应商绩效,定期评估并维护合作关系,同时关注市场动态制定采购策略
  • 熟悉采购流程及招投标法规,具备间接采购管理经验
  • 出色的沟通协调能力,能跨部门推动采购项目
  • 数据分析能力,能基于数据优化采购决策
  • 熟练使用MS Office、SAP、飞书等办公软件

申请策略

  • 提前研究地平线的业务(自动驾驶、AI芯片)及采购品类,面试时展现行业认知
  • 强调对合规和流程优化的重视,契合公司对采购制度完善的需求
  • 重点突出间接采购经验,尤其是数据合规、云服务或市场采购相关项目
  • 强调参与招投标、供应商管理的具体案例,体现全流程把控能力
  • 展示数据分析成果,如通过数据优化采购成本或效率
  • 列出熟练使用的办公软件及系统(SAP、飞书等)
  • 学习SAP采购模块和飞书多维表格的高级功能,提升系统操作效率
  • 了解IDC建设和合规云的基础知识,增强对品类的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展示数据驱动思维:在回答中强调如何用数据支持决策
  • 体现沟通和协作能力:举例时说明如何平衡多方利益
  • 请描述一次你成功处理紧急采购需求的经历,你是如何协调的?
  • 你如何进行供应商绩效评估?请举例说明
  • 如何通过数据分析发现采购成本节约机会?
  • 你了解合规云或IDC建设采购吗?有什么经验?
  • 如果你与业务部门在需求上产生分歧,你会怎么解决?

职位点评

65
综合评分

上市企业采购岗,接触前沿科技,薪资中位,无WLB明确信息,发展稳定。

更适合这类人
适合看重技能成长和行业前景,对薪资福利要求不极端,且能接受稳定办公室工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利

60中等

JD未明确薪资福利,但地平线作为上市大企业通常提供有竞争力的薪酬和五险一金,补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

采购品类涉及前沿科技(云、机器人),能积累行业知识,但JD未提及培训或晋升路径,发展性动机有一定满足但非核心。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IDC建设、合规云、数据分析
业务类型cost_center

工作生活

60中等

JD未提远程或弹性办公,仅现场办公,且无WLB相关描述,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

地平线处于自动驾驶高速增长赛道,采购工作虽非直接创新,但支持前沿产品,有一定使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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