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高德地图
高德销服科技-城市运营经理-武汉
立即应聘

高德销服科技-城市运营经理-武汉

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ps
Sql
数据分析
本地生活
跨部门沟通
运营策略
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

武汉互联网大厂经理级薪资水平,结合数据分析和项目管理技能要求,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为高德地图武汉城市运营经理,你将负责制定并执行本地运营策略,推动用户和业务增长

你需要通过数据分析优化运营效果,并策划营销活动,协调跨团队资源,为城市业务结果负责
适合有本地生活或行业运营经验、擅长数据驱动决策的候选人

最低要求

全日制本科及以上学历,有3年以上行业运营经验者优先

熟练使用excel&sql&PS,具备熟练的数据统计及图表展现能力
具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力
有强烈的责任心、上进心、团队意识,抗压能力强,沟通能力、推动力及执行力强
有一定项目管理能力,能同时处理多项事务

工作职责

根据城市现状、目标与业务要求,基于城市的商家商品情况及发展需要,策划并执行城市端运营策略,驱动相关团队与资源并跟进落实,推动本地用户和业务的快速增长

监控日常运营数据,结合业务的整体目标与进程,定期输出城市端运营效果分析,并给出方向和策略的优化建议,协助快速落地,提升运营与业务效果
关注相关行业情况,及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析,优化城市端运营效率,提升本地的运营效能
独立策划并落地基于城市发展的营销活动,包括但不限于线上、线下等方式,为结果负责

优先资格

有一定资源者优先

有本地生活业务运营经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德地图作为阿里巴巴旗下头部平台,品牌效应和资源支持强
  • 能够锻炼多维度能力:数据分析、项目管理、营销策划
  • 工作节奏可能较快,需要同时处理多项任务,抗压能力要求高
  • 需要深入理解本地市场,对行业经验有一定要求
  • 跨部门协作多,沟通成本较大
  • 适合有3年以上运营经验、擅长数据驱动决策、能在快节奏中推动结果的求职者

缺点 / 挑战

  • 本地生活赛道高速发展,岗位天花板较高

角色解读

  • 向区域运营总监或城市总经理方向发展,管理更大范围的业务
  • 横向转型至产品运营、用户增长或商业化运营等细分领域
  • 积累本地生活行业经验后,可进入其他互联网平台或创业
  • 根据城市业务目标,制定并执行本地运营策略,推动用户和订单增长
  • 监控和分析日常运营数据,输出效果报告并优化运营方向
  • 策划并落地线上线下的营销活动,协调内外部资源确保执行效果
  • 收集用户和业务反馈,优化运营流程,提升本地运营效率
  • 扎实的数据分析能力:熟练使用Excel、SQL进行数据统计和图表展示
  • 项目管理能力:能同时处理多项任务,推动跨部门协作
  • 行业洞察力:了解本地生活业务,具备策略思维
  • 沟通和执行力:善于调动资源,结果导向

申请策略

  • 在简历中明确写“有本地生活经验”或“具备资源”以匹配优先条件
  • 面试前准备一个针对武汉市场的运营增长方案,展示策略思维
  • 突出以往运营策略的成功案例,用数据量化结果(如用户增长、订单提升)
  • 强调SQL、Excel等数据分析技能,附上数据可视化作品或分析报告
  • 展示跨部门协作和项目管理经验,列举具体项目角色和成果
  • 提前熟悉高德地图的业务模式及武汉本地生活市场竞争格局
  • 补充SQL和Excel高级函数技巧,练习从数据中提炼洞察

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 使用“目标拆解-数据诊断-策略制定-落地执行-复盘优化”的框架
  • 请分享一个你通过数据分析驱动业务增长的案例
  • 面对多项目并行,你如何管理时间和优先级?
  • 如果某城市用户增长停滞,你会如何分析并制定策略?
  • 你如何协调不同部门(如市场、产品)推进一个运营活动?
  • 对本地生活业务的理解,以及高德地图在该领域的优势?
  • 了解高德地图在本地生活领域的布局(如聚合打车、美食团购)

职位点评

65
综合评分

大厂本地生活运营经理,发展空间大,薪资未明,WLB一般。

更适合这类人
适合注重职业成长和行业前景的求职者,愿意在武汉发展,能接受一定工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值70

薪资福利

60中等

JD未明确薪资和福利,但高德作为大厂通常提供有竞争力的薪酬和五险一金等,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及策略、数据、项目等多维度技能,成长空间大,但JD未明确培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性或远程,工作地点可能在市区,但加班情况未明确,生活化满足度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

本地生活行业增长快,能直接影响城市业务,但社会影响力一般,使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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