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高德地图
高德销服科技-城市运营经理-苏州
立即应聘

高德销服科技-城市运营经理-苏州

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ps
Sql
城市运营
数据分析
本地生活
营销策划
跨部门沟通
运营策略
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

苏州互联网大厂运营经理岗位,5年以上经验,薪资处于市场中上水平,考虑公司规模和行业惯例。

职位详情

关于这个职位

作为城市运营经理,你将负责苏州本地生活业务的运营策略制定与执行,通过数据驱动和跨部门协作推动用户与业务快速增长

需要策划并落地营销活动,优化运营效率,同时监控数据并输出分析报告,为业务决策提供支持
适合具备本地生活或互联网运营经验、擅长数据分析与资源整合的求职者

最低要求

本科及以上学历,有3年以上行业运营经验者优先

有一定资源者优先
熟练使用excel&sql&PS,具备熟练的数据统计及图表展现能力,能分析并给出可优化的建议
具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源执行能力强
有强烈的责任心、上进心、团队意识,抗压能力强沟通能力、推动力及执行力强,有一定项目管理能力,能同时处理多项事务
有本地生活业务运营经验者优先

工作职责

根据城市现状、目标与业务要求,基于城市的商家商品情况及发展需要,策划并执行城市端运营策略,驱动相关团队与资源并跟进落实,推动本地用户和业务的快速增长

监控日常运营数据,结合业务的整体目标与进程,定期输出城市端运营效果分析,并给出方向和策略的优化建议,协助快速落地,提升运营与业务效果
关注相关行业情况,及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析,优化城市端运营效率,提升本地的运营效能
独立策划并落地基于城市发展的营销活动,包括但不限于线上、线下等方式,为结果负责

优先资格

有3年以上行业运营经验者优先

有一定资源者优先
有本地生活业务运营经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠阿里高德平台,资源丰富,职业发展空间大
  • 本地生活赛道持续增长,行业前景好
  • 对数据分析和跨部门协调能力要求高,初期可能需要快速适应
  • 需要深入本地市场,可能涉及较多出差或现场工作

缺点 / 挑战

  • 负责城市端自主运营,决策权较高,能锻炼综合管理能力
  • 工作压力较大,需要同时处理多项事务并完成业务增长目标
  • 适合有3年以上运营经验、擅长数据驱动增长、能承受压力并喜欢挑战的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域运营总监,负责更大范围城市的运营管理
  • 可横向转岗至产品运营、市场推广等关联岗位
  • 在本地生活领域积累经验后,可向互联网运营专家或业务负责人发展
  • 制定并执行苏州本地生活业务的运营策略,包括商家运营、用户增长和营销活动
  • 监控和分析日常运营数据,输出分析报告并优化运营方向
  • 跨部门协调资源,推动项目落地,提升城市运营效率
  • 策划线上线下的营销活动,对活动效果负责
  • 熟练使用Excel、SQL和PS,具备数据统计和可视化能力
  • 优秀的跨部门沟通和团队协作能力,能调动内外部资源
  • 强烈责任心和抗压能力,具备项目管理能力,能同时处理多项任务
  • 了解本地生活业务,有行业运营经验者优先

申请策略

  • 在简历中量化成果,如“通过运营策略使月活增长20%”
  • 面试时准备一个完整的城市运营方案,展示你的思考框架
  • 突出过往运营项目经验,尤其是本地生活或O2O相关案例
  • 强调数据分析和SQL/Excel技能,并提供具体数据成果
  • 展示跨部门协作和项目管理能力,如主导过大型活动或项目
  • 如有资源(商家、渠道等)请明确说明
  • 提前学习SQL高级查询和数据可视化工具(如Tableau)
  • 了解苏州本地生活市场格局和竞品动态

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示案例
  • 数据驱动:强调数据收集、分析、洞察、行动、评估的闭环
  • 协同合作:突出沟通技巧、资源整合和利益平衡
  • 请描述一次你通过数据分析优化运营策略的经历
  • 如何制定一个城市的用户增长计划?请举例
  • 当与销售团队意见不一致时,你如何推动项目?
  • 面对多个紧急任务,你如何安排优先级?
  • 你如何看待本地生活业务的挑战和机会?

职位点评

66
综合评分

大厂城市运营岗,薪资中上、发展空间好,但工作强度大、WLB一般。

更适合这类人
适合发展动机强、愿意在本地生活领域深耕且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资在苏州属于中上水平,且有上市大厂福利,但JD未明确薪资范围,需面议确认。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位能积累本地生活运营经验,大平台提供培训和晋升机会,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、数据分析、运营策略
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点苏州,未提及弹性办公或远程,JD含'抗压能力强'暗示可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

本地生活行业处于稳定增长,但JD未强调社会价值,主要是商业驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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