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高德地图
高德-国际化-业务拓展专家-信息业务中心
立即应聘

高德-国际化-业务拓展专家-信息业务中心

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Ai Agent
Bd
商务拓展
日语
本地生活
海外市场
英语
韩语
项目管理

AI 估算 · 35k–55k

资深BD专家,一线大厂,国际化业务,薪资高于普通BD,15薪为阿里常见

职位详情

关于这个职位

该职位负责高德地图国际业务的商务拓展,主要面向日韩、港澳及东南亚地区,推动本地生活(餐饮、景点、酒店等)商户合作

需要整合内外部资源,完成从线索开拓到合同签署的全流程,并推动产品迭代与商业化增长
适合有互联网BD经验、熟悉海外市场、具备AI应用能力的人才

最低要求

具备互联网思维,能快速思变,具备良好的沟通、商务拓展及项目管理的专业能力,能适应出差与跨时区协作

具有互联网ToB/本地生活相关经验优先(平台招商、连锁BD、大客户合作等),熟悉地图/本地生活产品形态与合作模式者优先
有海外BD经验及日韩/东南亚市场客户资源优先
有Google Maps/Apple Maps/Tripadvisor等地图或本地生活生态从业经验者优先
英语可作为工作语言,具备日语/韩语/东南亚语言为加分项
具备 AI Agent 设计能力,有利用 AI 局部重塑业务流程经验者优先

工作职责

基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化本地生活合作模式,负责日韩、港澳及东南亚商户/服务商的商务合作推进及落地

具备行业敏感性,对日韩、港澳及东南亚本地生活行业(餐饮、景点、酒店、休闲娱乐、商场零售等)需求进行系统化梳理和客户痛点挖掘的能力
通过对客户需求的准确把握,整合高德地图国际本地生活的产品及运营资源向客户提供合作方案,完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程
深挖市场及客户需求,推进国际本地生活产品能力与运营策略的迭代优化,推动业务增长与商业化进程
主导客户全生命周期的合作及交付,包括联合营销、效果复盘、续约与增购等

优先资格

具有互联网ToB/本地生活相关经验优先(平台招商、连锁BD、大客户合作等),熟悉地图/本地生活产品形态与合作模式者优先

有海外BD经验及日韩/东南亚市场客户资源优先
有Google Maps/Apple Maps/Tripadvisor等地图或本地生活生态从业经验者优先
英语可作为工作语言,具备日语/韩语/东南亚语言为加分项
具备 AI Agent 设计能力,有利用 AI 局部重塑业务流程经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠高德和阿里集团,平台资源丰富,国际化业务处于扩张期,发展空间大
  • 涉及多国多市场,能快速积累海外本地生活行业经验和人脉
  • 薪资待遇优厚,大厂福利完善,15薪机制有吸引力
  • 海外市场竞争激烈,需面对不同国家的文化、法律差异,商务谈判复杂度高
  • 对语言能力要求高,需同时掌握英语和至少一门亚洲语言,门槛不低

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性和自主性,从市场开拓到产品迭代均有参与,能力成长全面
  • 频繁出差和跨时区协作,对工作节奏和体力要求较高
  • 适合有3年以上BD经验、熟悉互联网本地生活、渴望国际化平台、愿意挑战多市场开拓的业务型人才

角色解读

  • 在业务拓展专家岗位上积累海外本地生活行业资源,向区域负责人或商务总监发展
  • 可深入本地生活生态,转向产品策略或运营管理方向,成为国际化业务骨干
  • 随着高德国际业务扩张,有望晋升为团队管理者,带领海外BD团队
  • 负责高德地图国际业务在日韩、港澳及东南亚的商户拓展与商务合作,推动本地生活服务接入平台
  • 系统梳理海外本地生活行业需求,挖掘客户痛点,制定针对性合作方案
  • 主导商务谈判全流程,协调产品、运营等内部资源,确保合作落地与交付
  • 持续跟踪市场动态,推动产品与运营策略迭代,助力业务增长与商业化
  • 优秀的商务拓展与谈判能力,能独立完成从线索到签约的全链路
  • 较强的行业洞察与客户需求分析能力,能梳理并整合解决方案
  • 项目管理与跨部门协作能力,适应多时区出差
  • 英语流利,同时具备日语/韩语/东南亚语言者优先
  • 了解AI Agent应用者加分

申请策略

  • 关注高德国际业务的最新动态,在面试中体现对产品方向和竞争格局的思考
  • 准备好应对案例面试,展示完整的BD链路分析能力
  • 突出海外BD经验,特别是日韩、东南亚市场的成功案例和客户资源
  • 强调本地生活行业(餐饮、酒店、景点等)的合作项目经历,展示行业理解
  • 量化成果,如签约商户数、GMV增长、合作谈判成功率等
  • 若有AI Agent或自动化流程优化经验,务必提及,这是加分项
  • 如果日语/韩语/东南亚语言不熟练,建议强化一门语言至商务沟通水平
  • 了解当地市场文化习俗和商业习惯,可提前研究目标市场头部企业

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化成果并突出个人贡献
  • 结构分析:从市场规模、竞争格局、客户痛点、合作模式等方面分层阐述
  • 对比策略:说明不同市场差异化打法,体现全球化与本地化结合思维
  • 请分享你开拓海外市场的成功案例,包括策略、执行和结果
  • 如何评估一个新市场的合作潜力?请以日韩或东南亚某国为例
  • 面对强势商户或竞争对手时,你如何推动合作谈判?
  • 如何利用AI或技术手段优化BD流程?你有相关经验吗?
  • 如果高德要进入印尼本地生活市场,你会如何制定初步拓展计划?

职位点评

66
综合评分

大厂国际化BD岗位,薪资优厚、发展空间大,但需经常出差,WLB一般。

更适合这类人
适合追求快速成长、高挑战性和国际化视野的求职者,能接受高强度出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资属于大厂资深BD水平,福利完善,但未披露具体薪资范围,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

国际化业务拓展,接触前沿AI应用,成长空间大,但缺乏明确晋升描述。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、LLM
成长机会出差、跨时区协作
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,频繁出差,跨时区协作,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

参与高德国际化战略,推动中国地图产品出海,有行业意义,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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