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高德销服科技-商家策略(AI)-杭州/北京

高德销服科技-商家策略(AI)-杭州/北京

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Sql
产品配置
商业化
商家运营
数据分析
策略运营
商家生命周期

AI 估算 · 25k–40k

大厂资深运营岗,技能要求高且涉及AI商业化,薪资竞争力强,通常在25-40K/月,含年终奖。

职位详情

关于这个职位

该职位负责商家全生命周期的商业化产品配置与策略运营,包括入驻、成长、流失召回等阶段

通过数据分析设计差异化策略,搭建自动化配置体系,协同多部门推动商业化目标达成
适合有商家运营或策略运营经验,熟悉SQL/Excel,并对AI商业化感兴趣的资深运营人才

最低要求

本科及以上学历,3年以上商家运营或策略运营经验,有电商平台或SaaS平台经验优先

熟悉商家生命周期管理方法论,具备从数据到策略的完整闭环能力
熟练使用SQL/Excel等数据分析工具,能独立完成数据提取与分析
具备良好的产品 sense,能将运营需求转化为产品化解决方案
较强的项目管理与跨部门协调能力,能推动复杂策略落地
对AI商业化产品有一定了解,愿意探索AI赋能商家运营的新模式

工作职责

负责商家全生命周期的商业化产品配置与策略运营,覆盖入驻、成长、成熟、流失召回等阶段

基于商家分层与行为数据,设计差异化的商业化产品推荐、权益分配与激励策略
搭建商家商业化产品的自动化配置与触达体系,提升运营效率与商家体验
监控商家商业化渗透率、ARPU值、续费率等核心指标,定位问题并推动优化
协同产品、销售、客服团队,确保商家策略与整体商业化目标一致
定期输出商家策略分析报告,为管理层决策提供数据支撑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德背靠阿里集团,平台大资源多,商业化方向前景好,能接触海量商家数据
  • 工作内容涉及AI商业化,属于前沿方向,技能积累价值高
  • 跨部门协作多,能锻炼产品思维和沟通能力,职业发展空间广
  • 薪资待遇在行业内具有竞争力,福利体系完善
  • 工作节奏可能较快,需同时处理多个项目,对时间管理要求高
  • 需不断学习AI和商业化产品新知识,保持技术敏感度
  • 跨部门协调中可能遇到沟通阻力,需要较强的推动力
  • 适合有3年以上商家运营或策略运营经验,擅长数据分析,对AI商业化有热情,能在快节奏环境中推动增长的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向商业化策略专家或商家运营负责人方向发展,管理更大范围的策略体系
  • 积累AI商业化经验后,可转向AI产品运营或AI策略产品经理岗位
  • 在本地生活或电商行业深耕,成为行业运营专家或商业化负责人
  • 设计并执行商家在不同生命周期的商业化产品配置和激励策略,提升商家活跃度和付费转化
  • 利用SQL/Excel分析商家行为数据,监控ARPU、续费率等指标,发现增长机会并推动优化
  • 与产品、销售、客服团队协作,确保策略落地并符合整体商业化目标
  • 精通商家生命周期管理方法论,能基于数据制定分层策略
  • 熟练使用SQL和Excel进行复杂数据分析,具备从数据到策略的闭环能力
  • 好的产品sense,能将运营需求转化为产品化解决方案
  • 项目管理与跨部门协调能力,推动多团队协作落地

申请策略

  • 了解高德地图的商家生态和商业化产品(如广告、会员),面试时展示业务理解
  • 关注阿里/高德的企业文化,强调结果导向和拥抱变化的价值观
  • 突出商家生命周期管理或策略运营项目经验,展示从数据到策略的完整案例
  • 重点体现SQL/Excel数据分析能力,可附上分析报告或指标提升成果
  • 强调跨部门协作和项目管理经验,特别是推动落地复杂策略的实例
  • 如有AI或商业化产品相关经历,务必突出,体现对AI运营的探索
  • 提前学习AI在商业化中的应用案例,了解推荐系统、用户分层等知识
  • 提升SQL进阶技能(如窗口函数、复杂查询),可准备一个数据分析作品集

面试指南

  • 回答案例类问题时,使用STAR原则(情境-任务-行动-结果),量化成果
  • 对于策略设计问题,从数据驱动出发,先分析数据发现规律,再设计策略,最后验证效果
  • 跨部门协作问题,强调沟通方法、对齐目标、定期同步和风险预案
  • 请描述一个你如何通过数据分析优化商家运营策略的案例,包括挑战和结果
  • 你是如何设计商家分层策略的?举例说明不同层级商家的权益分配逻辑
  • 如果你发现某个商家的ARPU持续下降,你会如何分析和解决?
  • 你对AI在商家运营中的应用有什么理解?请举一个可能的场景
  • 如何推动产品、销售、客服团队共同执行一个跨部门策略?

职位点评

68
综合评分

大平台AI商业化策略岗,发展空间大但WLB一般。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,能接受一定工作强度,对AI商业化感兴趣的专业运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

大厂薪资福利有竞争力,市场水准偏高,但未明确具体薪资,面议可能性大。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位明确要求对AI商业化有探索意愿,且涉及策略优化和数据驱动,成长性强,但未提及晋升或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI商业化、数据分析、SQL、Excel
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点在北京或杭州,未提及弹性工作或WLB,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

本地生活服务行业增长稳健,高德作为头部平台有一定社会影响力,但职位商业导向强,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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