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高德地图
高德销服科技-渠道-SMB商家成长运维-北京/杭州/武汉
立即应聘

高德销服科技-渠道-SMB商家成长运维-北京/杭州/武汉

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
代理商管理
商业化运营
广告投放
效果广告
数据驱动
本地生活
运营策略
Cps
Smb商户

AI 估算 · 25k–45k

高德为阿里旗下大厂,5年以上广告运营经验,一线城市薪资较高,月薪合理范围25-45K。

职位详情

关于这个职位

负责高德平台SMB商户的运维成长与营收提升,通过效果广告、CPS等商业化产品驱动增长,指导代理商和培养商家,帮助本地生活类商户实现广告消耗和留存优化

适合具备效果广告经验和代理商管理能力的运营专家

最低要求

自驱力及抗压力强,有较强的跨团队沟通能力,能够积极主动协同内部业务团队与外部服务商团队,共同推进业务增长,【必须】具备服务商管理经验

拥有5年以上效果广告投放经验,对效果广告逻辑有深刻理解
总结沉淀能力强,对数据敏感,善于沉淀方法论,并复制放大
表达能力强

工作职责

负责高德【SMB商户】运维成长及营收(包含但不限于效果广告、CPS、年费续签等),针对高德到店行业(本地生活类,如美食/休娱/教培/家装/到店零售等行业),指导代理商提升效果广告营收规模及商家规模化运维效率,并在过程中培养潜力SMB商家的成长

负责【区域广告增长策略】,与业务团队、代理商三个角色形成合力,明确区域广告增长策略,并在过程中在代理商的广告消耗拉升、广告主留存优化和广告主增长等纬度上沉淀标准化动作
负责【服务商运营带教,必要时需要驻点服务商公司进行集中管理】,负责区域内所管理的服务商的运营,带教成长,明确服务商运营能力模型及提升方式,并给到提升路径

优先资格

对本地生活行业有经验者优先,具备平台业务视角的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托高德和阿里生态,接触海量本地生活商户数据,商业化经验含金量高
  • 岗位核心,与代理商和业务团队深度合作,能锻炼商业谈判和策略能力
  • 大厂平台,薪资福利优厚,职业发展路径清晰
  • 需要频繁出差或驻点服务商,工作强度和灵活性要求高
  • 竞争激烈,需持续学习广告产品迭代和行业动态
  • 适合有5年以上效果广告经验、擅长驱动商家增长、能接受出差和高压的运营专家

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力大,需同时关注营收、留存和商家成长,多目标平衡

角色解读

  • 可向广告运营专家或商业化产品专家方向发展
  • 有机会晋升为区域运营负责人或业务线管理者
  • 积累平台型商业化经验后,可转向互联网大厂的商业化或策略运营岗位
  • 负责SMB商户的广告营收增长,包括效果广告、CPS等产品的投放和优化
  • 制定区域广告增长策略,协同业务团队和代理商推动广告消耗和商户留存
  • 带教服务商,提升其运营能力,必要时驻点管理
  • 年以上效果广告投放经验,深刻理解广告逻辑和商业化产品
  • 数据敏感,能通过数据分析指导策略并沉淀方法论
  • 优秀的跨团队沟通和代理商管理能力
  • 熟悉本地生活行业者优先

申请策略

  • 深入了解高德地图在本地生活领域的布局和竞争格局
  • 面试时准备应对高压和跨部门协调的场景题
  • 突出效果广告投放经验,量化广告消耗增长、留存率等核心指标
  • 强调代理商管理或服务商带教经历,体现跨团队协作能力
  • 展示数据分析和策略沉淀案例,比如方法论总结和复制放大的成果
  • 补充本地生活行业知识,了解餐饮、休娱等细分领域特点
  • 学习平台型商业化产品逻辑,如CPS、年费模式等

面试指南

  • 采用STAR法则:清晰描述情境、目标、行动和结果
  • 突出数据驱动和可复制的策略思维
  • 强调沟通和推动力,展示跨角色协作案例
  • 请描述一次你通过效果广告帮助商户提升营收的经历,关键动作和结果是什么?
  • 如果代理商的广告消耗下滑,你会如何分析和解决?
  • 如何协同内部业务团队和外部代理商推动增长策略落地?
  • 请举例说明你如何沉淀方法论并推广到其他团队
  • 梳理过往广告投放和商家运营的成功案例,用数据说话

职位点评

69
综合评分

大厂核心商业化运营岗,薪资优厚但WLB较差,需要强抗压能力。

更适合这类人
适合追求高薪和快速职业成长、能接受较高工作强度和出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

大厂平台薪资福利有竞争力,但具体薪资面议,未明确数字,且业绩导向可能影响稳定性。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

80较高

岗位核心,能深度参与商业化运营,积累平台经验,但成长路径明确但竞争激烈。

技术前沿主流现代技术
技术栈效果广告、商业化、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁驻点或出差,现场办公为主,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

本地生活是高频刚需,平台商业化助力中小企业增长,有一定社会价值,但以盈利为核心。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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