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高德地图
高德-POI 数据策略产品经理-北京

高德-POI 数据策略产品经理-北京

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Poi
Sql
反作弊
数据分析
数据治理
机器学习
策略产品
规则引擎
跨团队协作

AI 估算 · 20k–35k

北京大厂策略产品,3年以上经验,薪资有市场竞争力,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为高德地图的POI数据策略产品经理,你将负责设计并落地虚假/作弊POI的治理策略,保护地图数据质量

你需要整合多源数据,搭建风险感知体系,并协同算法团队推动识别模型的应用
这是一个在大厂核心业务中深度参与数据治理和反作弊工作的机会

最低要求

本科及以上学历,3年以上策略产品/风控产品/内容治理相关经验,具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL

熟悉"发现-判定-治理-复盘"的治理闭环方法论,有实际落地案例
具备良好的跨团队沟通和项目推动能力,能与审核、算法、工程等多团队紧密协作,在模糊边界中定义问题、拆解方案、驱动落地

工作职责

负责POI 虚假/作弊数据治理策略的设计与落地,覆盖虚假地点、虚假门店、地址/名称篡改等核心场景,建立分级分类的判定标准和处置方案

搭建虚假POI风险感知体系,整合审核数据、用户反馈、商家工单等多源信号,定期巡检存量数据,识别区域性/行业性的虚假聚集风险
制定虚假POI判定规则(规则引擎+模型+人工复核),协同算法团队推动虚假识别模型在审核链路和存量巡检中的落地应用
定义治理核心指标(虚假率、坐实率、误杀率等),设计分级处置策略,定期输出复盘报告,沉淀方法论推动跨场景复用

优先资格

有地图/本地生活/电商平台的反作弊、商家审核、虚假治理经验者优先

了解商家入驻审核(BGC)链路者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入高德(阿里大厂),平台资源丰富,能接触到海量POI数据和前沿治理技术(规则引擎+机器学习)
  • 职位核心度高,直接参与地图数据质量保障,对用户体验影响显著,成就感强
  • 策略产品方向具备稀缺性,积累反作弊和治理经验后,在互联网行业有很强竞争力
  • 薪资福利有竞争力,阿里体系提供完善的培训和晋升通道
  • 治理问题常涉及模糊边界,需要较强的逻辑分析和定义问题能力,初期上手有难度
  • 需要持续跟踪最新作弊手段,不断迭代策略,保持警惕性
  • 适合逻辑清晰、喜欢与数据打交道、对反作弊和治理有热情,且能适应大厂节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需要处理复杂的虚假场景和多方协调,可能面临较高压力

角色解读

  • 在数据治理和反作弊领域深耕,成为策略产品专家,负责更复杂的治理体系设计
  • 向数据产品负责人方向晋升,带领团队覆盖更多数据质量与风控场景
  • 横向拓展至阿里集团其他业务线(如本地生活、电商),拓宽职业发展空间
  • 制定POI虚假/作弊数据的治理策略,包括分级分类标准和处置方案,覆盖虚假地点、门店、篡改等场景
  • 搭建虚假POI风险感知体系,整合审核、用户反馈、商家工单等多源数据,定期巡检发现区域性或行业性风险
  • 协同算法团队推动虚假识别模型在审核和存量巡检中的应用,提升自动化治理能力
  • 定义治理核心指标(如虚假率、误杀率),输出复盘报告并沉淀可复用的方法论
  • 扎实的数据分析能力,熟练使用SQL,能够从海量数据中提取洞察并驱动决策
  • 熟悉策略产品/风控产品的治理闭环方法论(发现-判定-治理-复盘),有实际落地经验
  • 优秀的跨团队沟通和项目推动能力,能够与审核、算法、工程等多角色紧密协作
  • 对地图、本地生活或电商领域的反作弊、商家审核场景有了解者优先

申请策略

  • 在面试中强调你对数据治理价值的理解,以及如何平衡准确率和覆盖率
  • 关注高德地图的产品动态,思考自身经验如何能贡献于地图数据质量提升
  • 突出SQL能力和数据分析项目,例如用SQL解决复杂数据问题的案例
  • 详细描述过往治理或风控项目经历,强调从发现问题到推动落地的完整闭环
  • 展示跨团队协作成果,如推动算法模型上线或协调多部门达成共识
  • 如有地图、本地生活或电商行业经验,务必重点提及
  • 如果对地图POI业务不熟悉,建议提前了解POI数据结构和常见虚假类型
  • 可补充学习风控产品方法论,阅读相关书籍或案例

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出数据支撑和多方协调
  • 策略问题从目标出发,先拆解场景,再设计指标,最后迭代优化,体现系统思维
  • 冲突解决类问题强调倾听各方诉求,用数据说话,推动折中方案
  • 如何设计一套规则来识别虚假POI?请举例说明
  • 你如何衡量治理策略的效果?定义哪些指标?
  • 如果算法团队和审核团队对某条规则有分歧,你如何推动达成共识?
  • 请分享一个你主导的治理项目,从发现到复盘的完整过程
  • 你如何处理误杀率和虚假率之间的平衡?

职位点评

68
综合评分

大厂策略产品,薪资优厚,技术主流,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资和职业发展的求职者,能接受大厂工作节奏和通勤成本。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

北京大厂策略产品岗位,薪资具有较强竞争力,虽然JD未明确薪资,但阿里体系福利完善。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位涉及规则引擎、机器学习等主流技术,且治理闭环方法论有深度,但JD未提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、规则引擎、机器学习、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,北京大厂通常加班较多,JD未提及WLB,办公地点可能在科技园,通勤压力大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

治理虚假POI具有正向社会价值,地图行业稳定,创新采用新技术,但行业成熟度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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