高德地图
高德-AI用户&交易增长产品专家-用户权益产品-信息业务中心
高德-AI用户&交易增长产品专家-用户权益产品-信息业务中心
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A/B测试
Ai应用
商业化
大模型
数据分析
权益产品
用户增长
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
阿里大厂核心产品岗，AI赋能权益增长，发展性强，挑战与机遇并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中产品经理 24 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 890 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高德平台用户权益与激励产品的策略制定与体系建设，涵盖券包、会员、积分等核心产品的设计与迭代
通过AI技术与数据驱动优化用户增长路径，统筹跨部门资源推动复杂项目落地，提升用户生命周期价值与平台经营效率
最低要求
本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，有用户权益、会员、券包、积分或交易增长相关经验优先
熟悉行业内典型权益与激励体系，能够系统理解产品机制、用户价值与商业逻辑，具备从综合产品策划、功能设计到落地推进的完整能力
具备权益或增长产品的体系化建设与迭代能力，能够拆解“为什么用户愿意购买或领取、为什么愿意使用、为什么持续复购”，而非仅设计单点营销玩法
数据敏感，能够基于用户分层、行为与交易数据设计策略，理解A/B实验、增量评估、ROI与LTV等方法，并用于真实产品决策
具备较强的跨部门协同与复杂项目推进能力，能够统一业务目标、明确产品边界、协调资源，并对产品落地和业务结果负责
理解大模型、推荐算法与AI Agent的能力边界，能够把业务问题转化为AI产品方案，设计必要的数据输入、规则约束、人工审核及效果评估机制
工作职责
负责高德平台用户权益与激励产品的整体策略及体系建设，围绕用户拉新、跨行业消费、复购与长期价值提升，制定可持续的增长路径
设计并迭代券包、会员、省钱卡、积分等核心权益产品，统筹权益组合、定价、领取、使用及核销机制，平衡用户价值、商家收益与平台投入
从用户视角打通“发现权益—购买或领取—产生消费—核销—复购”的关键链路，优化权益表达、场景推荐与购后触达，建立稳定的权益使用心智
基于用户分层、行为与交易数据，设计差异化权益和补贴策略，推动权益在美食、酒店、车服、旅游等行业间复用，提升跨行业转化与用户生命周期价值
推动AI在权益经营中的应用，联动算法团队建设人群与场景匹配、权益组合推荐、动态定价及策略编排能力
探索大模型辅助方案生成与运营决策，形成“生成—审核—执行—评估”的人机协同闭环
搭建权益产品指标与实验评估体系，持续跟踪购买转化、核销、复购、用户价值及增量ROI，识别重复补贴、无效激励与风险行为，优化经营效率
作为核心项目的产品负责人，统筹行业、运营、算法、技术、风控及财务等团队，从产品策划、功能设计到上线迭代，推动复杂跨部门项目规模化落地
优先资格
有美团神券、会员、抖音超值券或同类综合权益产品经验
有淘宝闪购爆红包、淘金币或集团内其他权益激励产品经验
曾作为产品一号位推动跨部门复杂项目，具备从0到1搭建权益体系或规模化增长的经验
有AI驱动权益推荐、动态定价、补贴优化或自动化运营的实战经验，能够清晰说明相较原策略带来的增量效果
能够清晰定义AI应用边界与人机协同模式，有多Agent协作、经营知识库或策略自动编排产品经验，并具备预算约束、风险控制及异常回退意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿里系大厂平台，资源丰富，职业背书强
- 聚焦AI+权益的前沿方向，技术含量高，成长空间大
- 核心业务线，对用户体验和商业价值影响直接
- 跨部门协调难度大，涉及算法、运营、技术等多方利益博弈
- AI落地存在不确定性，需不断试错和优化
- 适合有3-5年互联网产品经验，擅长数据驱动决策，对AI技术应用感兴趣，且具备较强抗压能力和沟通技巧的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需对最终的商业结果（ROI、转化率）负责
角色解读
- 可向高级产品专家、产品总监方向发展，专注于商业化增长或AI产品化领域
- 也可转型为更广泛的业务负责人，管理更大的产品矩阵或业务线
- 负责高德平台用户权益（如优惠券、会员、积分）的产品策略设计与全链路优化
- 利用AI技术和数据分析手段，提升用户拉新、留存及跨行业转化效率
- 统筹跨部门资源，推动复杂权益体系的从0到1建设或规模化迭代
- 深厚的互联网产品策划能力，特别是权益、会员及增长领域
- 熟练掌握数据分析方法（A/B测试、ROI/LTV分析）
- 理解大模型、推荐算法等技术原理，能将其应用于产品方案设计
- 具备极强的跨部门沟通与项目推进能力
申请策略
- 准备详细的项目案例，重点阐述如何通过AI和数据手段解决业务痛点
- 了解高德地图当前的业务战略和用户画像，展现对岗位的深刻理解
- 突出过往在权益、会员或增长类产品上的具体成果，用数据证明效果（如提升转化率X%）
- 强调AI技术在产品中的实际应用案例，展示技术理解力
- 体现跨部门协作和复杂项目管理的成功经验
- 深入学习大模型（LLM）在产品中的应用场景，如智能推荐、自动化运营等
- 强化数据分析能力，特别是因果推断和增量评估方法
- 提升商业敏感度，深入理解不同行业的权益逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点突出数据驱动的决策过程和AI技术的应用细节
- 对于协作问题，强调共同目标和沟通机制
- 对于业务理解，结合行业趋势和公司现状提出见解
- 请分享一个你主导的权益或增长产品案例，你是如何设计策略并验证效果的？
- 在大模型时代，你认为权益产品有哪些新的创新机会？
- 如何处理跨部门协作中的冲突，确保项目按时落地？
- 如何评估一项权益补贴策略的真实ROI？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
阿里大厂提供具有竞争力的薪酬福利和稳定的职业发展平台，满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
90较高
岗位深度融合AI前沿技术与传统权益产品，提供极高的技能成长空间和职业发展前景。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、推荐算法、AI Agent、多Agent协作
业务类型profit_center
工作生活
60中等
大厂核心业务岗通常工作节奏较快，但具体WLB取决于团队文化，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过优化用户权益体验，提升出行服务便利性，具有一定的社会价值和用户意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
高德地图 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs