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高德地图
高德-汽车商务拓展专家(英语)-上海-汽车专项
立即应聘

高德-汽车商务拓展专家(英语)-上海-汽车专项

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品策略
商务拓展
商务谈判
客户关系
英语
车企
车联网
车载系统
销售

AI 估算 · 25k–40k

北京商务拓展高级岗,5年以上车联网经验,市场薪资范围25-40k/月

职位详情

关于这个职位

作为高德地图的汽车商务拓展专家,你将面向车企进行业务拓展,完成业绩指标

你需要深入挖掘客户需求,制定产品与商务策略,并维护现有客户关系
该职位要求流利的英语和5年以上车载行业经验,适合对车联网有深刻认知的商务人才

最低要求

本科及以上学历

流利的商务英语水平
年以上车载行业商务拓展、售前工作经验,对车企、互联网行业、车生活服务、车联网、车载系统有比较深刻的认知
或在车厂负责电子、主机类的采购、或产品&技术类人员
车联网、车载机Tier1商务背景优先
能够将公司的理念和产品传递和赋能给客户并建立合作,能够承受较大的工作压力,并适应相对频繁的出差

工作职责

根据公司发展战略和分解目标,面向车企进行业务拓展,承担并完成公司业绩指标

具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,深入挖掘客户需求,制定整体的产品策略和商务策略
能够与客户中高层对话,完成商务谈判、合同签订
负责既有存量产业务维护,对应车厂及Tier1下达的订单及结算业务,及网联产品的升级、续费等后向运营业务
将客户的信息和需求,及时有效的传递给公司内部产品、项目团队,以一个汽车整体,完成项目交付
及时归纳反馈车企的痛点和诉求点,协调推动产品发展

优先资格

车联网、车载机Tier1商务背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德地图作为阿里旗下核心业务,平台资源丰富,品牌效应强
  • 车联网是高速增长赛道,积累行业人脉和经验后职业前景广阔
  • 职位涉及商务策略制定,能锻炼综合能力,晋升通道明确
  • 车企业务决策周期长,客户开发难度高,需要较强的耐心和韧性
  • 需要同时掌握技术知识(车载系统)和商务技能,对综合素质要求高
  • 适合有5年以上车联网或车载行业经验,具备出色商务谈判能力和英语沟通能力,抗压能力强且愿意频繁出差的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要完成业绩指标,且出差频繁

角色解读

  • 可向高级商务总监或区域负责人方向发展,管理更大规模的客户团队
  • 积累车联网行业资源后,可转型为产品专家或行业解决方案专家
  • 在阿里巴巴体系内,有横向调岗至其他业务线(如云、本地生活)的机会
  • 面向车企进行业务拓展,完成销售业绩指标,开发新客户并维护老客户关系
  • 深入挖掘客户需求,制定产品与商务策略,主导商务谈判和合同签订
  • 协调内部产品、项目团队,确保客户需求有效传递和项目顺利交付
  • 流利的商务英语沟通能力,能够与海外客户或跨国企业高层对话
  • 年以上车载行业经验,深刻理解车联网、车载系统及车企运作模式
  • 出色的商务谈判和客户开发能力,能够独立完成从拓客到签约的全流程

申请策略

  • 关注阿里巴巴的价值观和文化,面试中体现对客户第一和团队合作的认同
  • 提前了解目标车企的痛点和需求,准备针对性的商务策略案例
  • 突出在车联网或车载行业的商务拓展成果,如成功签约客户、完成业绩目标等
  • 强调英语能力,提供具体使用场景(如与海外客户谈判、英文合同处理)
  • 展示对车企和Tier1运作模式的理解,以及存量客户维护经验
  • 如果英语不够流利,可提前加强商务英语口语和写作
  • 补充对高德地图车联网产品(如车载导航、语音助手)的了解

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出个人贡献和成果
  • 对于行业趋势问题,结合具体应用场景和数据支撑观点
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何挖掘需求并推动合作的?
  • 你如何应对客户的高层谈判?如果客户对价格有异议,你会怎么处理?
  • 你如何看待车联网行业的发展趋势?高德地图在其中有哪些机会?
  • 请描述一次你协调内部团队完成复杂项目交付的经历
  • 准备2-3个详细的商务拓展成功案例,涵盖开发、谈判、维护等环节
  • 复习车联网基础知识,了解高德地图的主要产品和竞品(如百度地图)

职位点评

64
综合评分

阿里旗下高德,车联网商务拓展,高薪高压高成长,适合愿意拼搏的商务人才。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强、看重职业成长和行业前景的求职者,但对生活化动机(如WLB)要求较高的人需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资在市场中处于较高水平,且高德作为上市大厂福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

车联网是前沿赛道,职位涉及产品策略和商务综合能力,成长空间大。JD未提及培训或晋升路径,但阿里体系内发展机会较多。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈车联网、车载系统、导航
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差,工作压力大,JD未提弹性工作或WLB,生活方式方面满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

车联网行业高速增长,改善出行体验有一定社会价值,但职位偏商务,使命导向不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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