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高德地图
高德-java高级开发工程师(交易业务)-打车-共享专项

高德-java高级开发工程师(交易业务)-打车-共享专项

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Ai Agent
Autogpt
Langgraph
Llm
Rag
分布式系统
大模型
微服务
架构设计

AI 估算 · 30k–50k

北京大厂高级Java,结合交易业务复杂度与AI方向,薪资竞争力强,预计月薪30-50K,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为高德地图共享出行交易业务的高级Java开发工程师,你将负责核心交易主流程的系统架构设计与持续演进,确保高并发、高可用和稳定性

同时,你将参与大模型(LLM)的应用开发,利用AI技术重塑业务工作流程,推动AI原生的业务系统建设
该职位要求具备扎实的分布式系统经验和AI工程化能力,适合渴望在大型互联网平台挑战复杂业务和技术创新的资深开发者

最低要求

计算相关专业,3年以上开发经验,积极拥抱AICoding,探索让AI完成需求的分析、拆解、实现、验证与发布

熟悉掌握大模型LLM、Prompt Engining、RAG、LangGraph、AutoGPT等Agent框架,或具备AI工程化经验,有AI Coding经验优先(如:OpenCode、SDD等)
有大规模项目及架构设计经验,对CAP/BASE等分布式理论有深入理解,对分布式服务架构有较深的认识
熟悉主流存储引擎底层原理,具备相关的性能调优能力
熟悉Hadoop/Hive/Spark/Flink/HTAP/实时OLAP者优先
有技术热情和较强的学习能力,对于新技术有浓烈的好奇心,能够深入了解开源技术、现有系统技术等相关技术原理,有很好的问题分析和技术攻关能力,具有良好的团队合作能力、沟通能力、抗压能力
有较强的业务抽象、逻辑分析能力,善于总结沉淀
善于发现问题,解决问题,并能落地解决方案

工作职责

负责高德共享出行核心交易主流程系统架构重构和持续演进,保障系统稳定性及高可用、高并发、高性能

负责核心交易主流程核心系统维护,完成核心交易全流程业务架构设计,支持多端(APP/小程序/渠道/企业用车/B端)和多业务模式(经济型/出租车/实时/预约/接送机/顺风车/国际化等)下的需求分析及架构设计
参与大语言模型(LLM)应用开发,包括大模型在Chat Bot、AI Agent、意图识别、多轮对话、RAG等领域的开发落地,通过大模型重塑业务工作流程
负责对复杂业务进行抽象、可复用和可扩展性架构设计,支持各种业务模式下的核心业务快速迭代,支持新业务和新功能的快速接入能力
参与核心业务逻辑重构和改进,主导架构设计、技术方案选型和评审、业务及数据架构设计,并进行架构持续化治理、组件化沉淀等
积极拥抱AI、用AI重塑系统实现,跟踪业界前沿技术,打造AI原生的业务系统
负责日常工作的技术规范制定、技术难点攻关、技术方案制定和评审,在过程中培养新人的技术能力,帮助完善团队梯队建设

优先资格

有AI Coding经验优先(如:OpenCode、SDD等)

熟悉Hadoop/Hive/Spark/Flink/HTAP/实时OLAP者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德地图作为阿里系头部产品,业务场景复杂且数据量大,能积累高并发、高可用架构经验
  • 深度参与大模型应用落地,紧跟AI前沿技术,提升技术竞争力
  • 团队氛围开放透明,鼓励技术分享与创新,个人成长空间大
  • 薪资福利优厚,大厂平台背书,职业发展路径清晰
  • 技术栈广泛且持续演进,需要快速学习并掌握新工具(如AI框架)
  • 作为高级工程师,需承担技术攻坚和新人培养双重职责,对综合能力要求高

缺点 / 挑战

  • 交易业务对系统稳定性要求极高,需应对高并发和复杂业务逻辑,工作压力较大
  • 适合拥有3年以上Java开发经验、对分布式系统和大模型技术有浓厚兴趣、希望在大型互联网平台挑战核心业务架构的技术型人才

角色解读

  • 技术专家方向:深耕分布式交易系统与AI工程化,成为领域架构师或技术Leader
  • 管理方向:带领团队负责核心业务系统,逐步过渡到技术管理岗位(如技术经理)
  • 跨领域发展:结合AI与出行业务,向AI产品架构或技术战略方向拓展
  • 负责共享出行核心交易主流程的架构重构与优化,确保系统在高并发下稳定运行
  • 参与大模型应用开发,利用LLM、RAG等技术构建AI Agent和Chat Bot,重塑业务流程
  • 主导技术方案选型与评审,抽象业务模型,设计可复用的架构以支持多业务模式快速迭代
  • 制定技术规范,攻克技术难点,并培养团队新人,完善梯队建设
  • 扎实的Java开发能力,3年以上经验,熟悉分布式系统理论与架构(CAP/BASE)
  • 深入掌握大模型相关技术,包括LLM、Prompt Engineering、RAG、LangGraph、AutoGPT等Agent框架
  • 具备大规模项目经验,熟悉主流存储引擎(如MySQL、Redis)及大数据技术栈(Hadoop/Spark/Flink)
  • 较强的业务抽象与逻辑分析能力,善于解决复杂问题,并具备良好的沟通与团队协作能力

申请策略

  • 了解高德打车业务模式和共享出行行业动态,在面试中展示对业务的理解
  • 关注阿里集团的技术文化,强调自己对技术创新的热情和自驱力
  • 突出大规模分布式系统架构设计经验,特别是高并发、高可用项目案例
  • 强调AI相关实践,如LLM应用开发、RAG、Agent框架或AI Coding工具的使用
  • 展示业务抽象能力,例如如何设计可复用的业务架构支持多模式业务
  • 体现技术影响力,如技术规范制定、难题攻关或团队指导经历
  • 系统学习大模型技术栈,包括LangChain、AutoGPT、RAG等,并通过小项目实践
  • 复习分布式理论(CAP、BASE)和主流中间件(如Kafka、Redis、ZooKeeper)的原理与调优

面试指南

  • 对于架构设计问题,遵循“业务分析→架构抽象→技术选型→权衡取舍”的框架,重点讲清楚核心设计思路和关键决策依据
  • 对于AI技术问题,从原理、应用场景、实际效果三个层面回答,可结合项目经验阐述得失
  • 对于优化问题,采用“现象观察→定位根因→制定方案→实施验证”的步骤,体现系统性思维
  • 请介绍你参与过的一个高并发交易系统的架构设计,如何保证数据一致性和系统可用性?
  • 你如何设计一个可扩展的架构来支持多种业务模式(如经济型、预约、顺风车等)?
  • 请解释RAG的原理,并描述如何使用RAG构建一个Chat Bot?
  • 你如何评估和选择技术方案?举例说明
  • 如果线上出现性能瓶颈,你会从哪些方面排查和优化?

职位点评

73
综合评分

一线大厂核心交易业务,深度结合AI前沿技术,薪资优厚但工作强度大,适合技术驱动型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长、渴望挑战核心业务与AI前沿的求职者,对工作生活平衡要求较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

高德作为阿里系大厂,薪资水平在行业内具有竞争力,福利完善(五险一金、补充医疗等),但JD未明确具体薪资,整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位涉及核心交易系统和AI前沿技术,技术栈先进,团队鼓励学习和分享,有明确的技术成长路径,发展性动机满足度很高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、RAG、LangGraph、AutoGPT、Agent、分布式系统、高并发、Flink、Spark
成长机会技术分享交流、培养新人、体系化技术文档
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京大厂核心业务,工作强度大,JD未提弹性工作或WLB,办公地点在市区,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

共享出行行业属于稳定成熟赛道,但高德作为头部企业有一定社会影响力,职位本身创造用户价值,意义感中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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