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寒武纪
结构工程师-27届

结构工程师-27届

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机械工程师
团队协作
外观设计
新工艺
新材料
机械制图
结构设计
智能计算硬件
结构建模

AI 估算 · 12k–20k

深圳AI芯片公司,结构工程师校招,行业薪资较有竞争力,含年终奖,月薪中位数约16000元。

职位详情

关于这个职位

这是一份面向2027届毕业生的结构工程师校招岗位,加入寒武纪负责智能计算硬件的结构设计、外观设计和建模,深度参与从需求分析、图纸开发到试产验证的全流程

你将接触AI芯片硬件产品,积累结构设计全流程经验,并有机会向结构设计、系统设计或项目管理专家方向成长
适合机械、机电相关专业、具备机械制图和结构建模基础的应届生

最低要求

机械、机电等相关专业

思维敏捷,思路清晰,具备逻辑分析能力
扎实的机械制图基础,熟悉结构建模设计,了解结构设计相关新材料、新工艺
富有团队协作精神,敢于承担责任,能挑战困难、承受压力

工作职责

负责智能计算硬件的结构件全流程开发

负责智能计算硬件产品的结构方案设计、外观设计、结构建模到产品诞生的完整过程
从结构设计入手,全面了解到产品的需求分析、结构图纸开发、试产打样、测试、开模验证等全流程的工作
根据您的兴趣和特长,后续您将有机会成为结构设计专家、系统设计专家、项目管理专家等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为AI芯片上市公司,所处赛道高速发展,产品技术含量高,个人履历含金量高
  • 岗位覆盖结构开发全流程,能获得从设计到量产的系统性经验
  • 提供清晰的专家或管理双通道发展路径,匹配个人兴趣和特长
  • 智能计算硬件结构设计复杂度高,对精密度和可靠性要求严格,需要细致认真
  • 作为校招岗位,初期需要快速学习硬件产品知识和企业内部流程

缺点 / 挑战

  • 产品开发周期紧张,可能面临试产验证阶段的加班压力
  • 适合对硬件结构设计有热情、注重技术积累和职业成长,且愿意接受挑战的机械类应届生

角色解读

  • 在结构设计领域深耕,逐步成为结构设计专家,负责产品核心的结构创新
  • 横向拓展至系统设计或项目管理方向,成为端到端的产品开发管理者
  • 在智能计算硬件行业中积累经验,可向硬件产品经理或技术管理方向发展
  • 负责智能计算硬件的结构方案设计、外观设计和结构建模,确保产品从图纸到实物的顺利落地
  • 参与产品需求分析、图纸开发、试产打样、测试和开模验证等全流程环节,协调相关团队解决问题
  • 跟踪新材料、新工艺在结构设计中的应用,持续优化产品性能和可制造性
  • 扎实的机械制图基础,能熟练使用结构建模软件(如SolidWorks、Creo等)进行三维设计
  • 了解结构设计相关的新材料、新工艺,具备一定的工程分析和逻辑思维能力
  • 良好的团队协作与沟通能力,能够承受压力并解决开发中的实际挑战

申请策略

  • 关注寒武纪的产品线和技术方向,在面试中展现对AI硬件结构的兴趣
  • 准备一个能体现你从设计到落地能力的项目故事,并量化成果
  • 突出机械设计相关课程设计、毕业设计或实习项目,展示结构建模和制图能力
  • 强调参与过的完整硬件产品开发经历,包括从方案到量产的过程
  • 体现对新材料、新工艺的认知,以及解决工程问题的实际案例
  • 提前熟悉常用三维建模软件(如SolidWorks、Creo),并可考取相关证书
  • 了解智能硬件或服务器产品的内部结构特点,学习散热、电磁兼容等基础知识
  • 储备机械制造工艺和模具设计知识,增强对可制造性的理解

面试指南

  • 采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出你的分析过程和最终效果
  • 对于工程问题,展示系统性的排查思路:从理论计算到验证,再到方案优化
  • 强调团队协作和沟通,体现责任心和抗压能力
  • 请介绍一个你独立完成的结构设计项目,遇到的最大技术挑战是什么?
  • 在试产或打样时,如果发现尺寸超差或装配干涉,你会如何分析和解决?
  • 如何评估一个结构件设计的可制造性和成本?请举例说明
  • 你了解哪些新材料或新工艺在智能硬件产品中的应用?
  • 如果项目周期紧张,多个任务冲突时你如何安排优先级?

职位点评

66
综合评分

AI芯片上市公司,结构设计岗位,成长路径明确,薪资未明,WLB不确定。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
最适合重视技术成长和职业路径清晰的应届生,对薪资和WLB要求相对灵活。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

50较低

JD未提及具体薪资和福利,作为上市公司的校招岗位,薪资应有竞争力,但信息不足,补偿性动机的满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

85较高

JD明确提到根据兴趣和特长可成长为结构设计、系统设计或项目管理专家,有清晰的职业发展路径,技术积累空间大,发展性动机强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈结构建模、机械制图、智能计算硬件、新材料、新工艺
成长机会有机会成为结构设计专家、有机会成为系统设计专家、有机会成为项目管理专家
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及弹性工作或远程办公,默认现场办公,工作强度未知,生活方式动机的满足程度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能计算硬件属于高速增长赛道,参与前沿产品研发有一定的使命感,但结构工程师的社会影响力相对间接,意义感动机中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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