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雪花公司
Director, Partners & Alliances - China
立即应聘

Director, Partners & Alliances - China

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
云计算
合作伙伴管理
商业拓展
数据平台
渠道管理
生态建设
销售领导
联盟策略

AI 估算 · 60k–90k

外资上市科技公司中国区总监,薪资具有竞争力,技能要求高,市场稀缺性大

职位详情

关于这个职位

该职位是Snowflake公司中国区的合作伙伴与联盟总监,负责制定和执行中国市场的合作伙伴战略,建立并维护与重要伙伴的关系,推动业务增长

你将领导中国区的合作伙伴团队,与销售、产品等部门协作,拓展生态系统,实现营收目标

最低要求

无明确最低任职要求(JD中未列出)

工作职责

无明确工作职责(JD中未列出)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Snowflake是全球领先的云数据平台,品牌影响力大,职业发展前景好
  • 薪资和福利在行业内具有竞争力
  • 中国市场竞争激烈,需要应对本土云厂商的竞争
  • 适合有丰富渠道管理经验、渴望在跨国科技公司担任中国区领导角色的资深商业人士

缺点 / 挑战

  • 中国区负责人角色,有较高的自主权和影响力
  • 工作强度可能较高,需要频繁出差和跨时区沟通
  • 需要快速建立合作伙伴网络,初期压力较大

角色解读

  • 在该职位上积累中国区生态管理经验后,可晋升为亚太区或全球合作伙伴负责人
  • 也可转向其他业务领导岗位,如销售总监或区域总经理
  • 长期可成为行业专家或进入公司高层管理团队
  • 制定并执行中国区的合作伙伴战略,包括识别、招募、赋能和管理合作伙伴
  • 与销售、产品、市场等部门协作,推动合作伙伴生态系统的健康发展
  • 领导团队完成业务目标,包括收入、合作伙伴数量和满意度等指标
  • 深厚的渠道和合作伙伴管理经验,熟悉中国云计算市场
  • 卓越的领导力、沟通能力和跨部门协作能力
  • 战略思维和商业敏锐度,能够制定并执行增长策略

申请策略

  • 面试中准备具体案例说明如何管理复杂合作伙伴关系
  • 了解Snowflake的文化和竞争对手动态
  • 突出过往合作伙伴业务的成功案例,包括收入增长和生态拓展
  • 强调领导团队和跨部门协作的成果
  • 展示对中国云计算市场的深刻理解和人脉资源
  • 如缺乏云行业经验,可提前学习Snowflake产品及竞品知识
  • 提升数据驱动决策和战略规划能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 展示战略思维:先分析市场,再制定策略,最后量化结果
  • 强调协同与合作:突出跨部门推动和共赢思维
  • 请分享您如何制定并执行合作伙伴战略的案例
  • 您如何管理不同类型的合作伙伴(如分销商、咨询伙伴、技术伙伴)?
  • 面对竞争激烈的中国市场,您如何差异化Snowflake的合作伙伴价值?
  • 描述一次您领导团队达成高难度业务目标的经历
  • 深入调研Snowflake的产品、定价、及合作伙伴计划

职位点评

70
综合评分

高薪高发展、外资科技名企中国区总监,工作强度大但回报优厚。

更适合这类人
适合追求高薪酬和职业发展,并能接受高强度工作节奏的资深人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

职位为外资上市企业中国区总监级别,薪资和福利具有竞争力,但未在JD中明确具体数额,需面试确认。整体补偿性较高。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展

80较高

该职位在顶尖技术公司担任领导角色,能接触前沿云生态,但JD未提及培训或晋升细节。发展性较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云数据平台、Snowflake、数据仓库、云计算
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京/上海,需现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,可能涉及频繁出差,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

云计算行业高速增长,Snowflake作为领导企业有较高行业影响力,但JD未强调社会使命,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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