联想
Staff CMF Designer
Staff CMF Designer
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
3D渲染
Adobe Creative Suite
Cmf
产品设计
工业设计
色彩设计
表面处理
趋势分析
材料探索
AI 估算 · 15k–25k
中级CMF设计师，北京一线城市，联想大平台，薪资具竞争力，月薪15K-25K。
职位详情
关于这个职位
作为联想CMF设计师，你将负责领导面向年轻用户的色彩、材料与表面工艺设计，参与打造ThinkPad、Yoga等全球知名产品
你将捕捉前沿设计趋势，探索新材料与工艺，并将创意转化为可量产的高质感方案，为亿万用户提供视觉与触觉的双重体验
最低要求
拥有设计相关专业（如工业设计、产品设计、服装设计、数字媒体艺术等）的学士或硕士学位
-5年相关经验的候选人
拥有展现良好审美基础、色彩敏感度及材料探索热情的作品集（包含CMF相关的课程项目、实习作品或概念设计）
对时尚潮流、电竞文化、游戏硬件或年轻生活方式有浓厚兴趣，了解基本的CMF设计流程与量产概念
具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能够清晰、有条理地展示个人的设计思考与辅助材料
充满热情、乐于学习，具备极强的自驱力，能够在快节奏、充满活力的创意环境中积极吸收新知并快速成长
熟练掌握基础设计软件、3D渲染工具及AI生成软件
工作职责
领导面向年轻用户的CMF设计开发，为打造极具视觉冲击力与沉浸感的产品体验提供支持
执行One Lenovo CMF设计语言的落地，协助进行色彩、材料、表面工艺及图案纹理的细节打磨，确保产品契合年轻圈层的审美偏好
协助进行潮流趋势调研与年轻用户洞察分析，收集并整理情绪板、前沿材料样本及色彩趋势报告
配合产品设计团队，制作高质量的视觉呈现材料，以支持设计方案的内部汇报与外部沟通
了解基本供应流程，并验证工艺在量产中的可行性
积极融入团队，保持对青年文化、游戏美学及新材料、新工艺的好奇心，在协作中不断提升自身的设计与专业能力
优先资格
英语读写良好，能够进行基础的跨部门沟通
有海外留学或交换经历者优先
Experience with Blender, Rhino, Alias, or other 3D visualization software is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为全球顶级PC厂商，产品影响力大，能积累丰富的高端产品设计经验
- 团队氛围开放平等，鼓励创新，与工程和材料团队紧密协作
- 接触前沿材料与工艺，紧跟设计趋势，持续提升专业能力
- CMF设计涉及跨部门沟通，需要较强的协调能力
- 对量产可行性的验证要求高，需平衡创意与工程约束
缺点 / 挑战
- 需要应对快节奏的产品开发周期，项目压力较大
- 适合对色彩和材料有热情、喜欢消费电子产品、具备3-5年经验、乐于在创意氛围中挑战自我的设计师
角色解读
- 可向资深CMF设计师发展，主导更多旗舰项目
- 有机会转向工业设计或产品设计领域，拓展综合设计能力
- 未来可晋升设计团队主管或设计经理，管理设计方向
- 领导面向年轻用户的CMF设计开发，定义色彩、材料与表面工艺方案
- 执行联想CMF设计语言，打磨细节确保产品契合年轻审美
- 进行潮流趋势调研与用户洞察，收集情绪板和前沿材料样本
- 与工程和供应商协作，验证CMF方案的量产可行性
- 扎实的CMF设计能力，包括色彩敏感度、材料知识和工艺理解
- 熟练使用Adobe Creative Suite、KeyShot等设计软件，以及AI生成工具
- 良好的沟通表达与团队协作能力，能清晰展示设计思路
- 对时尚潮流、电竞文化、年轻生活方式有浓厚兴趣
申请策略
- 研究联想的产品线（Yoga、Legion等），在面试中展现对品牌设计语言的理解
- 关注联想设计的小红书账号，了解团队文化
- 重点展示CMF相关的项目作品集，突出色彩、材料与工艺的应用
- 强调对年轻文化（电竞、潮流）的理解和趋势洞察能力
- 突出跨团队协作经验以及从概念到量产的落地案例
- 学习AI生成软件（如Midjourney）以提升设计效率
- 加强3D渲染技能，尤其是KeyShot和Blender
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 展示对联想产品线的了解，将个人经验与公司方向结合
- 强调数据驱动的设计决策，如用户调研或趋势分析支撑
- 请介绍一个你主导的CMF设计项目，从概念到量产的过程
- 如何理解当前年轻用户的审美趋势？请举例说明
- 你如何平衡设计创意与量产可行性？
- 描述一次你与工程团队协作解决CMF问题的经历
- 你对哪些新兴材料或工艺最感兴趣？为什么？
职位点评
67
综合评分
联想大平台，CMF设计岗位，成长空间大，但薪资未明确、工作强度中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长与平台资源、对消费电子设计有热情的设计师，对WLB和薪资要求不高者可考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但联想作为大厂，薪酬体系规范，预计处于市场中等偏上水平；福利未提及，但五险一金等基础保障应有。整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
联想提供全球化的设计平台，接触前沿技术与工艺，团队协作紧密，有较大成长空间。但JD未明确提及晋升路径或培训项目，因此扣分。
技术前沿主流现代技术
技术栈CMF、色彩管理、材料工程、3D渲染、AI生成
成长机会开放平等的协作氛围、提升自身的设计与专业能力、在协作中不断成长
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
北京现场办公，未提及远程或弹性工作制；联想品牌通常不强调加班文化，但JD未说明WLB。通勤取决于海淀区位置，整体生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
消费电子行业成熟稳定，社会影响力中性，设计工作本身具有一定的创造意义，但并非社会公益类。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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