联想
Sr. Manager, AP Strategic Business Development & Communication
Sr. Manager, AP Strategic Business Development & Communication
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
亚太地区市场
合作伙伴关系
商业战略
商务沟通
战略业务拓展
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪稳定、全球化平台、战略管理岗，适合资深商务拓展专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中业务拓展 3 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 业务拓展 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联想亚太区（AP）的战略业务拓展与沟通工作，推动关键市场增长
需制定并执行区域商业战略，建立高层合作伙伴关系，同时管理跨部门沟通以支持业务目标，确保公司在亚太市场的竞争力和影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托联想全球平台，资源丰富，视野广阔
- 需应对复杂的国际政治经济环境和激烈的市场竞争
- 具有丰富国际商务经验、擅长跨文化沟通和战略管理的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向全球业务副总裁或区域总经理方向发展，负责更大规模的跨国业务
- 制定并执行亚太区的战略业务拓展计划，识别新的商业机会
- 具备深厚的亚太地区市场洞察力和战略规划能力
申请策略
- 了解联想最新的AI战略和业务重点，展示如何与之契合
- 突出过往在亚太地区的业务拓展成果和大型项目管理经验
- 加强数据分析能力和对新兴科技趋势的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 请分享一个你在亚太地区成功拓展新业务的案例
- 你如何处理跨文化团队中的沟通冲突？
- 面对市场变化，你如何调整业务战略？
- 深入研究联想最近的财报新闻和战略动向，准备具体的业务案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为上市巨头企业的资深管理岗，通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
75中等
在全球顶级科技公司担任管理职，有机会接触前沿技术和全球业务，职业发展空间大。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
管理层职位通常工作压力较大，但联想作为成熟外企，可能在WLB方面有一定保障，具体需确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
联想致力于通过技术创新改善生活，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Smarter Technology for All、building a more equitable, trustworthy, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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