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Business Development Manager

Business Development Manager

发布于 40 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–8.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
中英双语
保险销售
团队辅导
客户关系管理
数据分析
银保渠道
银行业务
销售管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高薪稳定大厂、核心利润中心、高压销售管理岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.3万

比业务拓展中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

92 个在招 · 其中业务拓展 3 个

市场机会

选择面较广

香港特别行政区 · 业务拓展 · 67 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是保诚与星展银行(SCB)银保渠道的高级合作伙伴,负责制定并执行销售策略以达成区域业绩目标

主要职责包括对银行一线销售人员进行定制化辅导、处理复杂保单案例及售后支持,同时维护银行管理层关系,确保销售生产力与产品组合的平衡

最低要求

拥有学士学位或同等学历

在保险或银行业销售领域拥有至少7年经验,其中至少2年担任销售管理角色
具备强烈的进取心和影响力
善于团队合作,充满热情,能独立推动和处理各方事务
出色的沟通、演示和解决问题的能力
精通Excel
优秀的中英文读写及口语能力

工作职责

与星展银行(SCB)ISTM及销售管理团队紧密合作,为SCB银保销售制定和发展销售策略,在符合公司及监管标准的前提下,实现或超越指定区域/支行的年度销售目标

针对SCB销售人员(RM、IS)开展定制化的实地辅导或研讨会,内容涵盖但不限于销售技巧、核保经验分享、异议处理、产品特征及潜在客户挖掘等,支持其实现保险销售目标
作为处理银行前线人员关于保诚保单相关咨询的联络点,并通过与内部同事协调促进售后服务
参与与SCB销售人员的售前案例研究与讨论,规划有效的交易达成,特别是针对高保额(H&P)、大额及复杂案例
分析指定区域/支行的销售业绩,并向管理层提供业务及举措规划方面的战略建议
与SCB销售管理及销售人员以及内部利益相关者建立良好的、具有影响力的互信关系
跟进并促进保单签发后的售后服务,通过与SCB销售人员及保诚核保员的协调讨论,解决核保咨询或要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托保诚品牌优势,平台稳定
  • 接触高端银行客户资源,积累深厚人脉
  • 薪资福利体系完善,职业发展路径清晰
  • 需平衡银行方与保险公司内部多方利益,沟通协调成本高
  • 适合在保险或银行业有丰富经验,具备强销售导向和管理能力,且擅长处理复杂人际关系的专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需对最终销售结果负责
  • 市场竞争激烈,产品同质化挑战大

角色解读

  • 可向更高级别的银保业务总监、区域总经理方向发展,或转向其他跨国金融机构的高管职位
  • 作为保诚与星展银行银保渠道的关键接口人,负责制定区域销售策略并驱动业绩达成
  • 需要具备深厚的保险及银行业务知识,特别是银保渠道运作模式
  • 拥有强大的销售管理能力、培训辅导能力及跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 准备具体的成功案例,说明如何通过策略调整或团队辅导显著提升销售业绩
  • 展现对星展银行文化的理解与契合度
  • 突出过往在银保渠道的销售业绩数据,强调管理团队的规模及成长成果,展示处理复杂案例及解决突发问题的能力
  • 强化数据分析能力以支持业务决策,提升演讲与培训技巧,深入了解最新监管政策对产品的影响

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果、策略思考过程及跨部门协作能力
  • 请分享一个你成功推动银行网点销售业绩增长的案例
  • 如何处理银行销售人员与保险公司核保之间的冲突?
  • 面对未达标的区域业绩,你的分析和改进计划是什么?
  • 如何评估和维护与银行关键决策者的关系?
  • 深入研究星展银行在香港的业务重点及近期动态,熟悉当前银保市场的主流产品及监管趋势,准备2-3个详细的业绩提升案例

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足度高。

薪资信号偏高 (4.5千–8.0万/月)

成长发展

70中等

职位涉及销售管理和策略制定,有助于提升领导力和行业洞察力,但JD未明确提及具体的培训晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会support our people’s career ambitions
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售管理岗位通常伴随较高的业绩压力和频繁的商务活动,WLB一般,JD未提及弹性工作。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司使命强调保护未来和生活伙伴,具有一定的社会价值,但核心仍为商业销售行为。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号partners for every life and protectors for every future
创新程度稳健跟随主流
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