金蝶
ERP大项目经理（供应链制造方向）
ERP大项目经理（供应链制造方向）
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Erp
Pmp
Sap
业务蓝图
供应链管理
数字化咨询
生产制造
金蝶云星瀚
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
资深ERP项目管理岗，金蝶为上市公司，广州薪酬水平中等偏上，结合经验要求与行业标准，月薪在25K-45K之间。
职位详情
关于这个职位
作为金蝶的ERP大项目经理，你将负责供应链和制造领域大型ERP项目的全生命周期管理，统筹团队与资源，确保项目按时高质量交付
这个岗位需要你对接客户高层，主导业务蓝图与方案设计，并具备丰富的SAP或金蝶云星瀚实施经验
适合有5年以上ERP项目管理背景、渴望在数字化转型浪潮中深耕的专业人士
最低要求
本科及以上学历，供应链管理、工业工程、工商管理、计算机等相关专业
具有5年以上 ERP 实施 / 数字化咨询经验，3 年以上大型 ERP 项目或项目群管理经验，具备团队管理经验
熟悉采购、仓储、物料计划、生产制造全流程，拥有金蝶云星瀚、SAP MM/PP 大型制造项目实施落地经验
具备优秀方案能力、高层商务沟通、谈判协调能力，擅长项目风险管控与多方冲突处理
工作职责
负责供应链、生产制造领域大型 ERP 重点项目 / 项目群全生命周期交付管理，统筹项目立项、实施推进直至验收收尾
统筹实施团队，合理调配内外部资源，制定项目总体规划，管控项目进度、成本、范围与风险，保障项目目标达成
主导业务蓝图规划、方案评审、系统实施、测试培训、上线切换等关键阶段，建立交付规范，把控整体交付质量
对接客户中高层，梳理业务痛点，输出数字化解决方案，组织阶段汇报、项目复盘、价值提炼与项目最终验收
预判重大项目风险，推动疑难问题闭环
沉淀行业解决方案与实施经验，赋能团队，支撑售前方案交流
优先资格
持有 PMP、信息系统项目管理师证书优先，大中型制造企业数字化转型项目经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金蝶作为国内ERP龙头企业，项目资源丰富，能积累大型复杂项目的管理经验
- 供应链制造方向数字化转型是重点赛道，行业前景广阔，技能保值度高
- 与大中型企业客户高层对接，有助于建立高端人脉和行业影响力
- 可能伴随一定程度的出差或驻场，需要具备良好的时间管理能力
- 适合具有较强技术背景、擅长统筹协调、希望在ERP领域长期发展的资深项目经理
缺点 / 挑战
- 项目压力较大，需要同时管理进度、成本、质量和客户关系，多任务处理要求高
- 涉及频繁的客户沟通和冲突处理，对情商和抗压能力有较高要求
角色解读
- 向高级项目经理或项目总监发展，管理更大规模的项目群和团队
- 转型为行业咨询专家或售前解决方案架构师，深耕特定行业
- 积累经验后可晋升至公司高层管理岗位，如交付总经理或区域负责人
- 负责供应链/制造领域大型ERP项目群的全生命周期管理，包括立项、实施、验收等环节
- 统筹实施团队，合理分配资源，管控项目进度、成本、范围与风险
- 主导业务蓝图规划与方案评审，输出数字化解决方案，对接客户中高层
- 预判项目风险，推动疑难问题闭环，沉淀行业经验并赋能团队
- 精通供应链和生产制造全流程，包括采购、仓储、物料计划等
- 具备至少5年ERP实施经验，其中有3年以上大型ERP项目管理经验
- 熟练掌握SAP MM/PP或金蝶云星瀚等大型制造实施工具
- 出色的方案能力、高层沟通及谈判技巧，能有效管控风险和冲突
申请策略
- 了解金蝶的云转型战略及其在制造行业的成功案例，面试时展示匹配度
- 强调自己是结果导向型，能同时管理多个项目并确保交付质量
- 突出主导的大型ERP项目案例，尤其是供应链制造方向，使用STAR法则描述
- 强调SAP MM/PP或金蝶云星瀚的具体实施经验，列出项目规模和成果
- 展示团队管理经验，如领导的项目团队人数、资源调配和风险应对实例
- 列出相关认证，如PMP、信息系统项目管理师证书
- 如果缺乏金蝶云星瀚经验，可提前学习相关培训或参与金蝶社区项目
- 系统学习供应链管理或工业工程知识，深入理解制造流程
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示背景、策略和量化成果
- 对于冲突问题，先表示理解，再阐述沟通策略和双赢解决方案
- 使用具体数字和案例支撑，避免空泛回答
- 请描述一个你主导的复杂ERP项目，你在其中如何管理风险并确保交付？
- 面对客户高层频繁变更需求，你如何平衡客户诉求和项目范围？
- 你如何培养和激励项目团队成员？请举例
- 请谈谈你对供应链制造流程中关键痛点的理解，以及如何通过ERP解决
- 如果你同时面临多个项目延期风险，你会如何优先级排序？
职位点评
60
综合评分
金蝶ERP大项目经理，管理岗，主流技术栈，薪资面议但发展空间大，需现场办公和较强抗压能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能积累、愿意投入项目工作、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资面议但金蝶作为上市公司，通常会提供有竞争力的薪酬，福利未在JD中具体说明。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
70中等
该岗位能接触大型项目，积累管理经验和行业知识，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、金蝶云星瀚、ERP
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
要求坐班且未提及弹性工作，项目压力可能带来加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
ERP项目助力企业数字化转型，有一定社会价值，行业处于稳定增长阶段。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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