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去哪儿网
税务高级经理-财务部
立即应聘

税务高级经理-财务部

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cpa
企业所得税
国际税务
数据分析
沟通能力
税收协定
英语流利
转让定价
项目管理

AI 估算 · 35k–55k

高级经理级别,北京大型互联网企业,8年以上经验,月薪范围合理

职位详情

关于这个职位

该职位负责去哪儿网的海外国际税务事务,包括跨境架构搭建、税收政策研究、境外公司日常税务管理等

需要8年以上税务经验,精通国际税收协定和BEPS规则,英语流利,能独立对接海外机构
适合在四大或大型跨国企业有深厚积累的税务专家

最低要求

本科或以上学历,且为财税相关专业背景,有CPA或其他相关资质优先

年以上税务工作经验,具备四大、大型跨国企业税务部或国际税务咨询机构从业经历,有互联网行业工作经验者优先
精通中国企业所得税法,熟悉国际税收协定、境外税收抵免及转让定价规则
对OECD/G20国际税改(BEPS 2.0)有深入研究
英语流利,能直接与海外团队、咨询机构及当地政府机构等进行专业沟通
熟练使用办公操作软件,具备较强的数据分析能力
拥有很强的对外沟通与交流的能力,能够及时推动与影响业务进程
抗压能力强,能适应快节奏及多项目并行的工作环境,能够接受出差,具备高度的责任心,懂得自我激励、主动学习、勇于担当

工作职责

为公司海外经营活动发展提供国际税务咨询服务,包括但不限于境外投资架构搭建与优化、跨境业务模式税务规划、税收居民身份规划、跨境关联交易安排等

研究并解读有业务拓展意向的海外国家的税收政策、税收协定、税收优惠及合规要求,为业务提供前瞻性政策指引
负责境外公司的日常税收工作,对接、协调、管理外部中介完成纳税申报、税务报表、税务信息及数据分析等相关工作
协助集团国际税务项目,包括海外公司经济实质申报,cbcr,Pillar2等资料准备、影响分析、风险评估及落地实施等
管理子公司日常税收工作,负责纳税申报、税务报表、税务信息及数据分析等事项的审核,并协调跨BU间的沟通等
定期汇总海内外税收法规最新变化,并分析其对集团业务的潜在影响及应对策略
协助与主管税务机关的日常沟通,妥善处理税务问询、稽查配合及争议事项的对接协调
与园区、财政等政府机关的沟通和协调,保持与各部门的良好关系
领导交办的其他税务工作事项

优先资格

有互联网行业工作经验者优先

有CPA或其他相关资质优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位聚焦国际税务前沿领域,专业深度和广度兼备
  • 大型互联网平台,业务全球化程度高,能接触复杂税务问题
  • 团队专业性强,有四大和跨国企业背景的同事共事
  • 工作强度较大,需同时处理多个海外项目并适应快节奏
  • 需频繁出差,对工作生活平衡有一定影响
  • 国际税收政策变化快,需持续学习和更新知识

缺点 / 挑战

  • 适合在税务领域有深厚积累、渴望挑战国际业务、能承受高压的资深专业人士

角色解读

  • 可向集团税务总监或海外区域税务负责人发展
  • 积累跨境税务经验后,可转型为国际税务咨询顾问或合伙人
  • 深入了解互联网业务后,可参与更广泛的财务战略决策
  • 负责海外业务的税务架构设计与优化,确保税务合规与效率
  • 深入研究目标国家税收政策,为业务拓展提供前瞻性税务建议
  • 管理境外公司日常税务申报、报表及数据分析工作
  • 协调内外部资源处理税务稽查、争议及政府关系维护
  • 精通中国企业所得税法和国际税收规则,特别是BEPS 2.0
  • 流利的英语沟通能力,能直接与海外团队和机构交流
  • 较强的数据分析能力和办公软件操作能力
  • 出色的抗压能力和多项目并行管理能力

申请策略

  • 了解去哪儿网的海外业务布局,提前准备相关税务见解
  • 面试中展示对互联网行业税务特点的理解
  • 重点突出国际税务项目经验,尤其是跨境架构搭建和BEPS 2.0相关实践
  • 展示英语能力,可附上英文简历或标注英语沟通场景
  • 强调在四大或大型跨国企业的税务工作年限和具体成果
  • 深入学习OECD/G20国际税改最新进展及各国落地情况
  • 提升数据分析能力,尤其是税务数据建模和报表自动化

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 体现专业判断和逻辑分析,先讲政策背景再谈应对策略
  • 强调多部门协调和与外部顾问合作的经验
  • 请分享一个你参与过的跨境架构优化案例,遇到了哪些挑战?
  • 如何理解BEPS 2.0的Pillar Two对互联网公司的影响?
  • 你如何管理多个海外公司的税务合规工作?请举例说明
  • 当海外税务政策变化时,你如何评估对集团业务的影响?
  • 你如何看待转让定价文档准备与本地文档要求的差异?

职位点评

55
综合评分

大型互联网企业高级税务经理,薪资中上、专业性强,但工作强度大、WLB较差

更适合这类人
适合重视薪资和专业成长,能接受高强度工作节奏的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确,但高级经理岗位通常有较好薪酬,福利未在JD中提及,整体满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

60中等

职位涉及国际税务前沿,能持续学习,但成长路径未明确,培训机会未提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈转让定价、BEPS 2.0、企业所得税、税收协定
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

北京现场办公,需出差和加班,WLB信号缺失,生活方面满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

行业稳定,但税务工作社会影响力一般,创新性较低,意义感满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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