索诺瓦
区域销售经理（济南）（165803）
区域销售经理（济南）（165803）
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公销售管理
销售管理
听力保健
团队管理
市场营销
目标达成
销售管理
门店运营
零售管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国医疗科技巨头、使命驱动、提供混合办公与完善培训，适合追求社会价值与管理成长的零售管理人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择适中
济南 · 销售管理 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责索诺瓦在济南区域内所有听力保健门店的整体运营与销售目标达成
你需要统筹门店日常管理、团队建设与培训，并执行总部的营销与品牌活动，推动区域业务增长
最低要求
本科及以上学历
-10年零售管理经验，有销售和店铺管理经验
学习能力强
有良好的逻辑思维能力
提前计划：确定目标
为每个目标设定时间表和里程碑，确定何时需要实现
按时间表监控进度
预测计划的障碍，并找到合适的解决方案，以及时完成目标
顾客导向：致力于超越内外部客户的期望
获取第一手客户信息以改进产品和服务
以客户为中心
与客户建立有效的关系，赢得客户的信任
结果导向：对于实现/超越目标是值得信赖的
推动自己和他人取得成果
面对挫折和困难时不会失去注意力
及时采取行动：行动要有紧迫感
充满活力和热情地推动事情进展
当事情需要迅速完成时，承担起责任，同时激励其他人跟进
具备良好的沟通能力及团队合作精神
领导力：激励别人：营造一种环境，让人们感到能够投入并付出更多
很好地评估人们的优点和缺点，并相应地激励他们
积极征求意见，公平地表扬他人的贡献
人们喜欢和他一起工作
领导高效团队：将人们聚集在一起，并建立高效的团队
为整个团队制定如何成功的预期
让人们觉得自己是团队的一员
努力实现自我发展：整合外部和内部的观点，他们如何看待别人和他们如何看待自己
积极利用反馈和反思来意识到个人的优点和缺点
寻找成长的方法，测试符合个人喜好的新行为
逐渐改变自己的行为，让自己成为最真实的自己，最终对周围环境产生积极的影响
专业技能：听力学基础知识
助听器相关知识，熟悉各大品牌产品平台
语言水平：中文熟练，英语口语、书写能力
计算机技能：熟练使用电脑及办公软件
出差需求：视业务情况而定
工作职责
销售目标达成：根据销售策略和整体目标，通过目标分解和流程管控，确保区域门店销售目标达成
店铺整体运营管理：负责区域内店铺的整体管理及运营，通过领导门店团队，监督并确保门店日常运营工作顺利开展，包括店铺商品陈列、库存标准的规范执行及提高，为顾客营造良好的产品体验和沟通体验
配合总部及公司的各项营销策略的实施，执行品牌市场营销活动
区域内门店品牌活动的执行，所在区域及商业体日常关系维护
妥善处理顾客投诉和服务工作中所产生的各种矛盾
同行业市场的调查与分析，协助制定门店竞争策略和落地执行
门店相关的推广及市场拓展
人员培训及管理：指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧，不断培训及激励团队成员成长
负责门店人员的招聘、培养及保留工作，以及日常考勤管理及绩效评估等
发掘并发展团队成员潜力，通过带教或教练技术发展团队能力
完成上级主管布置的其他工作
优先资格
市场营销管理相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的听力保健跨国企业，平台广阔且行业前景稳定
- 提供灵活的混合办公模式及广泛的职业与个人发展培训机会
- 在医疗科技行业积累管理经验，有助于建立卓越的个人品牌
- 需要掌握专业的听力学及助听器知识，对非医疗/听力背景的求职者有一定学习门槛
- 适合具备丰富零售门店管理经验、渴望在医疗健康或听力保健行业深耕，且具备较强团队领导力和结果导向思维的管理人才
缺点 / 挑战
- 需要同时兼顾销售目标达成与门店精细化运营，对多任务处理和抗压能力要求较高
角色解读
- 从区域销售经理向区域销售总监或全国零售运营管理层晋升
- 在医疗科技与听力保健行业积累深厚的管理与业务经验，建立卓越的个人品牌
- 负责济南区域内所有听力保健门店的整体运营，确保销售目标达成
- 统筹门店日常管理、商品陈列与库存规范，提升顾客体验
- 负责区域内团队的人员招聘、培训、绩效考核及潜力发掘
- 具备5-10年零售及店铺管理经验，熟悉销售目标分解与流程管控
- 拥有出色的团队领导力、顾客导向思维及跨部门沟通能力
- 掌握听力学基础知识及助听器相关产品平台知识
申请策略
- 在求职信或面试中展现对索诺瓦“通过声音创造感知”企业使命的认同
- 准备好关于如何处理顾客投诉及突发事件的实际案例
- 突出过往零售门店或区域管理的成功经验，特别是销售目标达成率和团队规模
- 强调在人员培训、团队激励及绩效评估方面的具体成果
- 展示对顾客体验提升和门店精细化运营的深刻理解
- 提前了解听力学基础知识及主流助听器品牌（如峰力、优利康等）的产品特点
- 复习零售数据分析、库存管理及门店陈列的专业技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 在回答管理问题时，突出“以人为本”和“结果导向”的结合，展现你的领导力与同理心
- 请分享一个你通过目标分解和流程管控，成功带领团队达成区域销售目标的案例
- 在门店日常运营中，你如何平衡商品陈列标准、库存管理与顾客体验？
- 面对团队成员业绩不佳或士气低落，你会如何运用教练技术进行辅导和激励？
- 请描述一次你妥善处理顾客严重投诉或突发矛盾的经历
- 深入了解索诺瓦旗下的核心品牌（如Phonak峰力、Unitron优利康等）及其主打产品
- 准备2-3个关于区域门店运营、团队建设和危机处理的真实成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪资，并包含灵活的混合办公模式及完善的培训发展福利，整体薪酬福利体系较为健全。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇灵活的混合办公模式、广泛的职业与个人发展培训机会、个人发展计划
成长发展
85较高
职位提供明确的区域管理职责，并能通过个人发展计划和广泛的培训机会获得成长，在医疗科技行业具有较高的职业发展价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会广泛的职业与个人发展培训机会、个人发展计划、卓越的成长空间
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确提供灵活的混合办公模式，有助于平衡事业与个人生活，但岗位性质决定了需要视业务情况出差及处理门店突发状况。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的混合办公模式、平衡成功事业与个人承诺及兴趣的环境
使命价值
85较高
索诺瓦致力于通过创新的听力保健解决方案帮助数百万人，具有强烈的社会价值和使命感，行业前景稳定且充满意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号通过声音创造感知，赋予生活更多可能、帮助全球数百万人享受生命中那些难忘的时刻、为人们的生活带来积极改变
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs