索诺瓦
Head of Marketing, China（164881）
Head of Marketing, China（164881）
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
Crm
全漏斗营销
医疗设备
品牌策略
团队管理
小红书
微信
抖音
数字营销
AI 估算 · 50k–80k
全国市场总监岗位，要求15年以上经验及数字生态专长，市场竞争力强，薪资水平优。
职位详情
关于这个职位
作为索诺瓦中国区市场负责人，你将主导从产品驱动到消费者驱动的全漏斗增长转型，整合产品营销、内容创意、线索生成与数据智能，打造可复制的市场增长引擎
你将带领团队重塑助听器品牌定位，并利用微信、抖音等数字生态实现精准获客与转化
最低要求
教育背景：市场营销、商业或相关领域学士学位
顶级院校MBA学位优先
工作经验：15年以上渐进式营销经验，其中6年以上高级管理经验，管理多职能团队
在医疗设备、消费保健品或高端消费电子领域有成功记录
专业知识：深度掌握中国数字生态（微信、抖音、O2O模式）及零售/经销商动态
有成功构建“卓越中心+一线”模式或矩阵组织的经验
技能：精通品牌建设、数字营销技术、CRM分析和市场研究工具
较强的财务素养（预算、预测、损益管理）
语言：母语为普通话，流利英语（书面和口语）
工作职责
战略领导：制定3-5年增长计划，利用战略模块识别空白机会
通过严格的、以ROI为重点的治理推动绩效
品牌与产品组合策略：领导将助听器从医疗设备重新定位为优质生活必需品的活动
指导产品经理根据中国报销政策和消费者层级定义价值主张
生态系统赋能：开发可扩展的营销工具包和联合业务计划，以赋能分销商和零售伙伴
确保在广阔的中国市场保持品牌信息一致性
内容与数字精准：领导内容实验室制作文化共鸣、高影响力的故事（微信、抖音、小红书等）
监督媒体运营，将支出转向精准数字定向
全漏斗架构：设计强大的引擎，使线索生成卓越中心在各个阶段捕获潜在客户
实施策略将高质量线索引导至直接零售店和经销商网络
数据与商业智能：从回溯性报告转向预测建模
利用数据预测趋势、优化媒体组合、在竞争对手之前识别高价值细分市场
优先资格
顶级院校MBA学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 担任全球领先听力保健公司的中国区市场负责人，战略影响力大，能深度参与业务转型
- 公司提供灵活混合工作模式和丰富的培训资源，支持持续学习与职业发展
- 有机会将全球最佳实践与中国特色创新结合，打造可复制到其他市场的增长模型
- 行业有社会价值，产品直接改善用户生活质量，工作使命感强
- 中国数字生态变化快速（如算法调整、平台竞争），需要持续学习和快速适应
- 需要管理多层次团队（内部CoE、一线销售、外部经销商），沟通协调难度大
- 适合拥有15年以上营销经验、擅长战略规划与数字创新，并希望在医疗健康领域发挥领导力的资深高级管理者
缺点 / 挑战
- 医疗行业监管严格，市场准入与合规要求复杂，需要谨慎平衡创新与风险
角色解读
- 内部晋升为中国区总经理或亚太区市场营销副总裁，承担更大区域的业务责任
- 跨界到其他跨国医疗健康或消费电子公司担任全球市场高管，利用数字化转型经验
- 向战略咨询或创业方向发展，凭借对中国消费者市场的深刻洞察成为行业顾问
- 制定中国区3-5年市场增长蓝图，识别空白市场机会并驱动ROI导向的绩效管理
- 领导品牌战略转型，将助听器从医疗设备重新定位为消费者生活必需品，并管理产品组合
- 构建内容实验室和数字精准营销体系，利用微信、抖音、小红书等平台生产文化共鸣内容
- 设计全漏斗线索生成引擎，联动数据智能与预测建模，优化媒体投资并提升转化
- 深度掌握中国数字生态（微信、抖音、O2O）及零售/经销商运作模式
- 精通品牌建设与全漏斗营销策略，具备从战略到执行的闭环能力
- 数据分析与商业洞察：能够从数据中预测趋势、优化媒体组合并发现高价值细分市场
- 团队领导与跨部门协作：管理多职能团队，并推动矩阵组织（CoE + 一线）的有效运作
申请策略
- 在求职信或面试中，表达对Sonova使命的认同，并结合自身经历阐述如何通过创新营销改善患者生活
- 主动准备一份简要的90天市场诊断与行动框架，展示战略思维和执行力
- 突出在中国市场领导品牌转型或全漏斗增长的成功案例，用具体数据展示ROI提升
- 强调数字生态深度经验：微信、抖音、小红书等平台的运营和广告投放成果
- 展示团队管理能力：管理多职能团队、矩阵组织的经验，以及跨部门协作案例
- 如有医疗设备或消费健康行业背景，务必体现在简历开头
- 补充听力健康行业知识：了解中国助听器市场政策、竞争格局和消费者痛点
- 强化预测建模和数据分析工具（如Tableau、Python基础），提升数据驱动决策能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出量化成果
- 强调“消费者中心”思维：从用户需求出发，结合数据验证假设，再落地执行
- 展示“全球本地化”能力：如何将全球战略适配中国特殊性，同时反向输出中国创新
- 请描述一次你如何将产品导向的市场组织转型为消费者导向的全漏斗增长模型？
- 在中国市场，你如何评估和选择数字营销渠道（如微信、抖音）的优先级？
- 你如何管理经销商网络以确保品牌信息一致并提升业绩？
- 请举一个你利用数据预测市场趋势并先于竞争对手采取行动的案例
- 你如何看待助听器从医疗设备到生活必需品的品牌 repositioning？你会如何执行？
职位点评
78
综合评分
跨国企业中国市场高管，薪资优厚，数字转型机会丰富，WLB灵活但未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视高薪酬和职业发展机会、不介意高强度工作节奏的资深营销领导者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
跨国企业高管职位，薪资水平预期处于市场高位，并提供灵活混合工作模式、培训及个人发展计划等福利，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
福利待遇灵活混合工作模式、培训机会、个人发展计划
成长发展
75中等
职位本身为高级管理岗，成长空间可能以横向拓宽或晋升至更高层为主，公司提供培训和个人发展计划，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈微信、抖音、小红书、CRM、数据分析
成长机会培训机会、个人发展计划
业务类型profit_center
工作生活
70中等
实行灵活混合工作模式，但工作强度未明确说明，可能因战略岗位需要投入较多时间。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活混合工作模式
使命价值
80较高
公司使命是改善听力健康，具有较高社会价值，且职位涉及数字化创新，与行业发展趋势契合。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring sound to life、positive change on people lives
创新程度积极采用新技术
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