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Principal Project Manager - AE

Principal Project Manager - AE

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目与项目集管理
Eda
Ic设计
Ip开发
Pmp
Rtl
Soc验证
团队领导
客户沟通
芯片设计

AI 估算 · 35k–60k

资深技术项目经理岗位,要求10年以上经验及芯片行业背景,技能稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个资深技术项目经理岗位,负责领导跨职能团队管理复杂客户项目,从启动到交付全程把控进度、预算和风险

需要协调内部工程团队与销售、客户高层,确保项目成功并推动业务增长

最低要求

电气工程、计算机工程或紧密相关技术领域的硕士学位

年以上技术项目管理或工程领导经验
在推动涉及专业工程需求(如模拟、SoC、验证或封装/板级设计)的战术服务参与和项目方面有良好记录
强大的IC设计、SoC验证、RTL或IP开发背景是高度优先的
能够管理多个复杂并发项目并在紧迫期限内完成
出色的分析、解决问题和演示能力,能够向高管和工程团队清晰传达复杂技术概念
能够偶尔国内和国际出差以支持客户参与和团队协作

工作职责

领导并激励跨职能团队,确保所有交付物成功执行、监控和控制,持续超越客户期望

创建、维护和跟踪与复杂客户项目相关的全面项目计划、时间表和关键里程碑
推动项目任务在规定进度和预算内成功完成
定义、跟踪和报告项目健康状况、状态和关键绩效指标
主动识别潜在瓶颈,减轻风险,并在关键问题影响交付前迅速解决
管理和优先分配跨不同工程团队的资源,以符合核心项目目标
营造高度协作、相互信任和明确问责的环境,支持客户项目的所有团队

优先资格

IC设计、SoC验证、RTL或IP开发背景

PMP或同等项目管理认证是一个重要加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的EDA公司,平台影响力大,与顶级芯片公司合作
  • 负责大客户高端项目,积累广泛人脉和行业视野
  • 技术与管理结合,个人综合能力提升快
  • 薪资福利优厚,作为资深岗位具有竞争力
  • 需要频繁出差,可能影响工作生活平衡
  • 客户期望高,需快速响应复杂问题
  • 适合有10年以上芯片领域经验,擅长协调沟通,希望在技术管理方向深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 项目复杂度高,涉及多团队协调和紧迫时间线,压力较大

角色解读

  • 向高级总监或VP项目管理部门发展,负责更大规模项目组合
  • 转向更战略性的业务管理角色,如产品管理或客户成功管理
  • 在技术公司内部成为项目组合管理专家,推动组织级项目管理成熟度
  • 领导跨职能团队完成客户项目交付,涵盖计划制定、进度跟踪和预算控制
  • 与销售和技术团队紧密合作,确保项目目标与商业需求对齐
  • 主动识别项目风险并推动问题解决,确保项目按时按质完成
  • 管理资源分配,协调多个工程团队的优先级和交付能力
  • 深厚的芯片设计或EDA行业知识,理解SoC验证、RTL或IP开发流程
  • 扎实的项目管理技能,熟悉PMP等最佳实践,能管理复杂并发项目
  • 出色的沟通和谈判能力,能与客户高管及内部团队高效协作
  • 强大的问题解决能力和领导力,能在压力下做出决策

申请策略

  • 深入了解Cadence的产品线和行业地位,准备说明个人如何能贡献价值
  • 准备2-3个领导力和风险管理案例,用STAR法详细描述过程与结果
  • 突出项目管理成功案例,包括项目规模、预算、团队人数和客户满意度
  • 强调芯片设计或EDA领域的技术背景,如具体项目经验和技术贡献
  • 列出PMP、敏捷等认证,以及领导力相关经历
  • 展示跨部门协调和客户沟通的能力,用具体事例证明
  • 学习敏捷或Scrum管理方法,适应复杂项目快速迭代需求
  • 加深对SoC设计流程和EDA工具的理解,提升技术沟通效率

面试指南

  • 使用STAR方法:情境-任务-行动-结果,突出量化成果和关键决策点
  • 展示技术与管理双重能力:先说明技术背景如何帮助理解项目,再讲管理手段如何保障执行
  • 强调软技能:沟通、协调和风险应对,用真实案例支撑
  • 请描述一个你成功管理的最复杂项目,你如何确保按时交付?
  • 当项目预算超支或进度滞后时,你如何调整计划并沟通?
  • 如何协调多个团队之间的优先级冲突?请举例
  • 你对芯片设计或SoC验证流程有哪些理解?
  • 为什么选择加入Cadence?你认为自己能带来什么价值?

职位点评

73
综合评分

Cadence上海资深项目管理职位,薪资优厚发展好,但需要出差且工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资和职业发展,能够接受一定出差和压力的资深技术管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

作为上市大公司高级职位,薪资福利具有竞争力,但具体数字未披露。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

80较高

职位涉及先进芯片技术和项目管理,有晋升通道,但未明确培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、芯片设计、SoC验证、RTL、IP开发
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要出差且可能高压,但未明确WLB政策。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

参与前沿技术,但使命导向不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.
创新程度积极采用新技术
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