智元机器人
质量经理
质量经理
发布于 大约 24 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Fmea
Msa
Spc
供应链质量
智能制造
机器人
质量管理
Ai质量系统
AI 估算 · 20k–35k
机器人行业前景好，但B轮阶段薪资中等偏上，需承担较多责任。
职位详情
关于这个职位
该职位负责智元机器人人形机器人及具身智能硬件产品的全生命周期质量管理，需要统筹从研发到售后的端到端质量体系，推动质量改进项目落地
适合有3年以上质量管理经验、熟悉机器人或汽车电子行业、精通8D/FMEA等质量工具的候选人
你将与研发、供应链、IT等团队紧密协作，构建全员质量文化，并有机会参与前沿AI质量系统建设
最低要求
教育背景：本科及以上学历，机械工程、电子信息、自动化、质量管理或机器人相关专业优先
经验要求：3年以上质量管理工作经验，至少1年机器人/智能制造/汽车电子行业经历，熟悉研发质量、供应链质量或客户质量全流程
统筹推动过质量改进项目落地
核心能力：熟练掌握质量工具（8D/5Why/FMEA/SPC/MSA），具备数据分析能力，能进行资源整合与跨部门协调，适应快节奏工作环境
工作职责
主导建立健全适配具身智能产品的研发质量管理体系，参与产品立项、设计、开发、验证、投产各阶段工作，组织开展质量策划、质量专项检验/验证、阶段评审，回溯及逆向改进等质量管理活动
全流程监控产品质量状态，开展质量风险管理活动
统筹供应商评估，来料，NPI，量产质量管控，参与量产异常与批量质量问题处理，推动工艺优化与问题闭环，并通过流程机制、工程能力提升建立长效改进和预防机制，沉淀公司质量管理能力
与IT团队紧密配合，实现公司质量管理要求在IT系统的落地，确保质量状态的可度量、可视化、可管理
持续开展质量培训与质量文化活动，推动构建全员质量文化，提升团队质量专业能力
内外部审核：主导或配合内部质量审核、客户审核及第三方审核，跟踪不符合项整改闭环，持续完善质量体系运行有效性
优先资格
加分项：有AI或数字化质量管理系统实施经验，了解人形机器人/伺服电机/减速器等核心零部件质量要求
英语流利，可对接国际合作伙伴与客户
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入人形机器人前沿赛道，行业前景广阔，技术壁垒高
- 全链路质量管理职责，能全面积累从研发到售后的质量管理经验
- 有机会引入AI数字化质量系统，提升个人技术视野
- 公司B轮阶段，成长空间大，可参与体系从0到1建设
- 工作节奏快，需同时处理研发、供应链、量产多线质量事务
- 人形机器人产品复杂度高，零部件质量要求严苛，问题解决难度大
缺点 / 挑战
- 需要推动跨部门协作，可能面临资源协调和沟通挑战
- 适合有3年以上质量管理经验、熟悉制造行业流程、擅长跨部门推动改进，并愿意在新兴技术领域承担挑战的资深质量工程师或经理
角色解读
- 可在质量管理领域深入发展，成为质量总监或首席质量官
- 可向供应链管理、产品管理或运营管理等方向横向拓展
- 在具身智能新兴赛道积累经验后，有机会进入更高阶管理岗位
- 主导建立人形机器人产品的研发质量管理体系，从立项到量产全程监控产品质量状态
- 统筹供应商评估、来料、NPI及量产质量管控，推动工艺优化与问题闭环
- 与IT团队合作将质量管理要求落地到IT系统，实现质量数据可视化管理
- 组织内外部质量审核，推动不符合项整改，持续优化质量体系有效性
- 精通质量工具：8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等
- 具备数据分析能力，能基于数据驱动问题解决
- 跨部门协调和资源整合能力，适应快节奏工作环境
- 机器人/智能制造/汽车电子行业经验优先
申请策略
- 关注智元机器人的产品动态和技术方向，面试时体现对具身智能的理解
- 准备一个完整质量改进项目的回顾，包括背景、方法、结果和数据支撑
- 突出机器人/汽车电子/智能制造行业的质量管理项目经验
- 详细描述使用8D、FMEA等工具成功解决质量问题的案例
- 强调数据分析和跨部门协调能力，特别是推动质量改进落地的成效
- 如有AI或数字化质量系统实施经验，务必重点展示
- 提前学习人形机器人核心零部件（伺服电机、减速器）的质量标准
- 了解AI在质量管理中的应用，如预测性维护、自动检测等
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出你的角色和量化效果
- 结构化思考：先分析问题根因，再提出解决方案，最后验证闭环
- 平衡观点：既要坚持质量原则，也要体现灵活性和业务理解
- 请描述一个你主导的质量改进项目，用了哪些工具？取得了什么成果？
- 如何平衡研发进度与质量要求？在项目周期紧张时如何保证质量？
- 你如何处理供应商质量异常？请举例说明
- 你对人形机器人的质量管控有什么特殊看法？
- 如何推动跨部门协作解决质量痛点？
职位点评
69
综合评分
前沿机器人赛道、全链路质量管理、发展空间大但工作节奏快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和行业前景、愿意承担较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位薪资属于市场中等偏上水平，B轮公司福利可能不如大厂完善，但作为核心管理岗有股权激励预期，整体补偿性满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位涉及全链路质量管理体系建设，能接触前沿AI质量系统，成长空间大。但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数字化质量系统、机器人
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位要求适应快节奏工作环境，未提及弹性办公或远程，上海现场办公，推测工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
人形机器人属于前沿科技赛道，对社会发展有积极影响，行业高速增长，但JD未强调社会使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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