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智元机器人
端侧软件研发专家/资深工程师

端侧软件研发专家/资深工程师

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ota
中间件
任务引擎
嵌入式软件
操作系统
数据闭环
机器人
编程框架
自动驾驶

AI 估算 · 30k–60k

高级软件工程师+机器人领域+上海,薪资竞争力强,但B轮融资公司需平衡现金流,中位数约4.5万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开发面向下一代人工智能机器人的端侧平台软件,包括任务引擎、数据闭环、OTA等核心模块

你将与算法和硬件团队紧密协作,参与从设计到量产的全流程,需要深厚的C++和操作系统功底,以及机器人或自动驾驶领域的量产经验
适合追求技术深度与产品落地的资深软件工程师

最低要求

计算机科学、软件工程或相关领域的学士或硕士学位

对计算机,操作系统原理具有深刻理解
至少5年(资深工程师)/ 8年(专家)的机器人或自动化领域的软件开发经验
精通C/C++编程语言,熟悉多种其他编程语言
熟悉机器人/自动驾驶相关的编程框架和开发工具

工作职责

设计、开发和维护机器人端侧软件,包括但不限于任务引擎,数据闭环,OTA,编程框架,机器人中间件等

与算法及硬件团队紧密配合,完成功能闭环开发
负责软件的调试、测试和优化,以提高机器人的稳定性和效率
编写技术文档和用户手册,为团队成员提供培训和指导
与跨职能团队合作,确保项目按时完成并达到预期的质量标准

优先资格

自动驾驶量产软件开发经验

有领导项目和指导团队成员的经验
热爱机器人产品研发

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司处于B轮快速扩张期,有较大的技术话语权和晋升空间
  • 团队与算法、硬件紧密协作,能全面提升系统级工程能力
  • 机器人软件复杂度高,量产要求严格,工作强度可能较大
  • 需要同时掌握底层操作系统、中间件和上层应用,知识面要求广
  • 行业人才竞争激烈,对C++和系统能力要求极高
  • 适合具备扎实C++基础、有机器人/自动驾驶量产经验、渴望深入底层系统并推动产品落地的资深软件工程师

缺点 / 挑战

  • 参与最前沿的人形机器人研发,技术挑战大,积累稀缺的机器人量产经验

角色解读

  • 技术方向:资深专家 → 架构师 → 技术VP,主导机器人平台软件架构演进
  • 管理方向:Tech Lead → 工程经理 → 研发总监,带队交付量产级软件
  • 设计并实现机器人的端侧核心软件模块,如任务引擎、数据闭环、OTA升级系统等
  • 与算法团队协作,将感知、决策等算法集成到嵌入式平台,完成功能闭环
  • 负责软件调试、性能优化以及技术文档编写,并指导初中级工程师
  • 精通C/C++,深刻理解操作系统原理(进程调度、内存管理、实时性等)
  • 熟悉机器人或自动驾驶领域的软件架构(如ROS2、CyberRT、AUTOSAR等)
  • 具备系统级调试、性能分析和嵌入式开发经验

申请策略

  • 面试准备时,建议整理一个从需求到上线的完整项目案例,展示系统设计思路
  • 由于职位涉及硬件耦合,可提前了解公司产品(如智元机器人型号)的技术特点
  • 突出机器人或自动驾驶量产项目的软件架构设计与实现经历,最好有具体指标(如性能提升、稳定性提升)
  • 详细列出C++相关项目,展示对内存管理、多线程、实时性的优化案例
  • 强调跨团队协作和指导他人的经验
  • 系统回顾操作系统原理(如《深入理解Linux内核》)和常见中间件(ROS2、DDS)
  • 若有自动驾驶背景,可补充机器人领域的特定知识(如步态控制、运动学)

面试指南

  • 对于系统设计类问题:先明确需求与约束(实时性、资源限制),然后给出架构方案,对比不同选型优劣,最后讨论测试与验证
  • 对于C++技术问题:深入原理(如内存布局、多态实现),结合实际项目举例说明如何应用和避免陷阱
  • 请描述你设计过的一个机器人端侧软件模块,如何保证实时性和可靠性?
  • C++虚函数表的工作原理是什么?如何避免内存泄漏?
  • 在自动驾驶/机器人量产项目中,你遇到过哪些软件稳定性的挑战?如何解决?
  • 如何设计一个OTA系统,确保升级过程中的安全与回滚?
  • 你如何评估和选择中间件(如ROS2 vs. 自研)?
  • 复习C++11/14/17新特性及常见问题(智能指针、移动语义)

职位点评

67
综合评分

前沿机器人赛道、技术深度高、成长空间大,但工作强度大且缺乏弹性。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和行业前沿、愿意投入高强度工作以换取职业资本的技术型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资水平在上海具有竞争力,但B轮公司稳定性和福利可能不如大厂,且JD未明确提及福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

85较高

涉及前沿机器人技术,能深入底层系统,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C/C++、机器人、自动驾驶、操作系统、中间件
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,机器人行业量产阶段可能加班较多,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

机器人行业处于高速增长赛道,产品有社会价值,但JD未强调使命感,意义感动机中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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