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具身基座大模型算法实习生- Genie业务部

具身基座大模型算法实习生- Genie业务部

发布于 大约 18 小时前

实习/见习

上海市 / 北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
Videogen
Vla
Vlm
分布式训练
多模态
强化学习
机器人

AI 估算 · 5k–10k

B轮公司具身智能实习生,上海/北京薪资,按日薪200-500元估算,月薪5000-10000元。

职位详情

关于这个职位

这是一份具身智能领域的前沿算法实习岗位,你将参与通用机器人基础模型的研发,覆盖多模态大模型(VLM/VLA/VideoGen)的预训练、后训练与强化学习等关键环节

工作内容包括设计模型架构、探索数据配方与scaling law,并与跨团队协作将模型部署到真实机器人上
适合对AI+机器人有浓厚兴趣、希望深入参与前沿研究并产出学术成果的同学

最低要求

硕士及以上学历,计算机/机器人/AI 等相关方向

熟悉大模型训练体系,有预训练或后训练经验,对 LLM/VLM/VLA/VideoGen 有较深理解
具备强化学习相关经验(PPO/SAC 等),有 Online RL / Offline RL类训练实践经验者优先
熟悉或跟进过主流 VLA 路线(如 π系列等),有复现/改进经验更佳
熟练 PyTorch,有大规模分布式训练经验优先

工作职责

参与具身智能基础模型研发,覆盖 VLM/VLA/VideoGen 预训练、后训练与强化学习等关键环节,打造可跨不同机器人平台泛化的通用模型

设计多模态模型结构与训练策略,融合图像/视频/语言/触觉/动作等信息,提升理解、推理与执行能力
探索具身领域的数据配方与 scaling law,沉淀可复用的训练范式与评测结论
面向复杂任务与长时序任务,构建训练—评测—迭代闭环,持续提升成功率、稳定性与鲁棒性
与数据/系统/仿真/硬件团队协作,推进模型训练、验证、部署与迭代落地
撰写技术文档和学术论文,分享研究成果并在技术社区中展示创新技术

优先资格

顶会论文或同等研究/工程成果优先(CVPR/NeurIPS/ICLR/RSS/ICRA/CoRL/IROS 等)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿研究方向(具身智能+大模型),技术壁垒高,成长空间大
  • 公司为头部具身智能创业公司,B轮融资充足,数据和算力资源丰富
  • 有机会发表顶会论文,积累高质量研究经验
  • 团队技术氛围浓厚,与顶尖研究者共事
  • 实习生需快速上手复杂模型训练,学习曲线陡峭
  • 具身智能落地困难,实验周期长,可能面临多次失败
  • 多团队协作要求高,需同时理解模型、系统、硬件等不同领域知识
  • 适合对AI+机器人有强烈热情、具备扎实深度学习基础且希望冲击顶会研究的硕士/博士生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕具身智能算法,成为VLA/多模态大模型专家,发表顶会论文
  • 向机器人系统全栈发展,或转向产品化落地,成为技术主管
  • 可无缝切换至AI其他方向(如通用视觉、NLP),积累的scaling law经验极具迁移价值
  • 研发通用具身智能基础模型,聚焦VLM/VLA/VideoGen的预训练、后训练与强化学习
  • 设计多模态模型结构,融合图像、视频、语言、触觉、动作等多源信息
  • 探索数据配方和scaling law,建立训练-评测-迭代闭环,提升长时序任务稳定性
  • 与数据、系统、仿真、硬件团队协作推动模型部署落地,并撰写技术文档/论文
  • 扎实的深度学习基础,熟悉大模型训练体系(预训练/后训练/RLHF)
  • 精通PyTorch,具备大规模分布式训练经验
  • 深入理解LLM/VLM/VLA/VideoGen等前沿技术,有强化学习(PPO/SAC)实践经验
  • 良好的工程与沟通协作能力,能快速迭代实验

申请策略

  • 简历附上个人技术博客或论文笔记,展示对具身智能领域的深度关注
  • 面试前了解公司Genie业务部的公开成果和技术方向,思考可改进的点
  • 突出大模型训练相关项目,如LLM/VLM微调、RLHF或RL训练经验
  • 展示多模态或强化学习研究成果,附上GitHub链接或论文预印本
  • 强调PyTorch和分布式训练实战经历,如有大规模集群使用经验
  • 若参与过机器人相关竞赛或开源项目(如Isaac Gym、MuJoCo),务必提及
  • 补强VLA路线知识,复现主流模型(如RT-2、π系列)并跑通基线
  • 深入学习PPO、SAC等强化学习算法并动手实现

面试指南

  • STAR法则:描述具体项目背景、任务、行动和结果,突出技术贡献
  • 技术对比:从原理、优缺点、适用场景等角度对比不同算法/架构
  • 问题解决:先分析问题本质,再列出解决方案并解释选择理由
  • 请解释VLM与VLA的区别,并描述一个VLA模型的训练流程
  • 你在强化学习中用过哪些算法?如何解决训练不稳定问题?
  • 如何设计多模态模型结构来融合视觉和语言信息?请举例
  • 你有过大规模分布式训练经历吗?遇到的主要挑战是什么?
  • 为什么选择具身智能方向?你认为当前最大的技术瓶颈是什么?

职位点评

62
综合评分

前沿具身智能算法实习,技术成长极高但薪资一般且需要现场办公。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿研究、愿意投入高强度工作的实习生,不太适合注重工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利40
成长发展95
工作生活30
使命价值85

薪资福利

40较低

实习生薪资市场偏低(B轮公司按日薪计算),福利信息未披露,但公司融资B轮有一定稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)

成长发展

95较高

职位技术前沿性极强(具身智能+大模型),成长性极高,明确可发表论文,导师制和晋升未提但研究导向明显。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈VLM、VLA、VideoGen、强化学习、多模态、分布式训练
成长机会顶会论文、技术文档和学术论文
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

明确要求现场办公,未提弹性或远程,可能加班强度高,但地点在上海/北京核心城市。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

具身智能属于高速增长赛道,具有变革性社会影响(通用机器人),工作意义感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号打造可跨不同机器人平台泛化的通用模型
创新程度积极采用新技术
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