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具身数据算法工程师
具身数据算法工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Act
Lora
Rlhf
Vla
Vlm
主动学习
多模态大模型
数据增强
机器人学习
AI 估算 · 25k–45k
上海具身智能赛道头部公司,算法工程师稀缺,B轮融资有竞争力,月薪2.5-4.5万
职位详情
关于这个职位
作为具身数据算法工程师,你将负责构建机器人数据闭环,利用多模态大模型自动标注、挖掘高价值样本并开发数据增强方法,提升训练数据质量,推动模型性能迭代
该岗位深度参与从数据到模型的全链路优化,是具身智能领域的技术前沿
最低要求
有自动驾驶、具身智能或大规模自动标注项目经验
熟悉VLA、Diffusion Policy、ACT等机器人学习算法,有相关算法开发经验
有模型微调或训练经验,了解LoRA、RLHF等高效微调技术
有仿真合成数据生成经验(MimicGen、Isaac Sim等)
在机器人/计算机视觉顶会(CoRL、ICRA、IROS、CVPR等)发表过相关论文
工作职责
· 基于多模态大模型(VLM/VLA)构建自动标注管线,对视频、动作轨迹、触觉信号等进行结构化标注(动作阶段、接触事件、成功/失败标签),降低人工标注成本
· 设计样本挖掘与筛选策略,运用主动学习与场景挖掘技术,从海量数据中识别高价值样本(失败轨迹、长尾场景、异常操作),提升训练集的多样性与任务覆盖度
· 开发数据增强方法(轨迹扰动、视角变换、动力学仿真合成),利用MimicGen/DexMimicGen等技术实现“单条演示→100-1000倍合成数据”,扩充高质量训练样本
· 建立数据质量评估模型,自动化过滤低质量样本,持续迭代标注与清洗策略,沉淀数据清洗标准作业流程(SOP)
· 与生产、评测团队协同,快速响应模型训练中的数据痛点,推动数据-模型闭环优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于具身智能前沿赛道,技术壁垒高,行业需求旺盛
- 工作内容涉及数据闭环全链路,技能积累全面
- 有机会发表顶会论文,提升学术影响力
- 公司为明星创业团队,期权潜力大
- 跨部门协同频繁,需要快速响应模型训练需求
- 技术迭代极快,需持续学习新算法与工具
- 适合对机器人学习和数据驱动有强烈兴趣,具备扎实算法基础,喜欢从0到1搭建数据管线的技术型人才
缺点 / 挑战
- 数据质量与多样性是挑战,需持续优化标注与筛选策略
角色解读
- 成长为具身智能数据专家,主导数据基础设施与算法迭代
- 向技术负责人或数据团队管理者发展,统筹数据管线与模型训练
- 深耕机器人学习领域,发表顶会论文,成为行业KOL
- 构建基于多模态大模型的自动标注管线,对机器人操作视频、动作轨迹进行结构化标注
- 设计主动学习策略,从海量数据中挖掘失败轨迹、长尾场景等高价值样本
- 开发数据增强方法,利用MimicGen等技术合成大规模训练数据
- 建立数据质量评估模型,自动化清洗低质量样本,优化数据闭环
- 深入理解VLA、Diffusion Policy、ACT等具身智能算法
- 熟悉LoRA、RLHF等模型微调与训练技术
- 具备仿真合成数据生成经验(MimicGen、Isaac Sim等)
- 掌握主动学习、数据挖掘及数据质量管理方法
申请策略
- 准备一段关于数据闭环优化的成功案例,突出方法、效果与经验
- 了解智元机器人的产品方向(如通用机器人),在面试中展现你对具身数据痛点的理解
- 突出自动标注项目经验,说明标注管线设计思路与效果
- 强调仿真合成数据经验,量化数据扩充倍数
- 列举顶会论文或相关发表,体现学术能力
- 展示主动学习或数据挖掘的实际案例
- 补充MimicGen、Isaac Sim等仿真工具的实际操作经验
- 深入理解RLHF、LoRA等微调技术,并动手实践
面试指南
- 对于方法论问题,先给出核心思路,再结合具体项目说明实施步骤与效果
- 对于对比类问题,从原理、适用场景、优劣三个维度展开,辅以实际经验
- 对于开放性问题,用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
- 如何设计一个主动学习采样策略来提升训练数据多样性?
- VLA与Diffusion Policy在机器人学习中的优缺点及适用场景?
- 数据增强时如何保证不破坏物理真实性?举例说明
- 如何评估自动标注的质量?你用过哪些指标?
- 描述一次你如何通过数据闭环解决模型训练中的难点
职位点评
68
综合评分
前沿具身智能算法岗,技术成长空间极大,但工作强度可能较高且无明确福利保障。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长、愿意投入时间学习前沿技术、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
65中等
该职位薪资未明确披露,但B轮创业公司提供期权与有竞争力的薪资,整体补偿水平中等偏上,但不确定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
技术栈前沿(具身智能、多模态大模型),工作内容涉及数据闭环全链路,成长空间极大,但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多模态大模型、VLM、VLA、主动学习、数据增强、MimicGen、Diffusion Policy、ACT
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,算法岗通常强度较高,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
具身智能是高速增长赛道,对科技进步有显著推动,但岗位不直接涉及社会价值,意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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