
智元机器人
具身模型算法工程师(R10985)
具身模型算法工程师(R10985)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
Vla
仿真环境
分布式训练
多模态大模型
数据流水线
机器人
模型部署
深度学习
AI 估算 · 25k–45k
具身智能赛道热门,硕士+2年经验,AI算法岗在深圳薪资竞争力强,B轮公司具备一定薪酬吸引力。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于具身智能模型的核心研发,涉及数据工程、大规模分布式训练、预训练与评测体系搭建
你将参与机器人算法从数据到部署的全链路,是具身智能领域的前沿技术岗位
最低要求
基本要求:计算机、人工智能、机器人等相关专业硕士及以上学历
年以上深度学习或机器人算法研发经验(含博士期间研究)
技能要求:精通Python,熟悉PyTorch等深度学习框架
具备数据→训练→推理部署全流程实战经验
熟悉常见模型训练与优化方法
了解机器人仿真环境与真机部署流程
有数据流水线或评测体系建设经验者优先
工作职责
数据工程:负责具身模型训练数据的清洗、增强与多源整合
构建高质量、可规模化的数据生产流水线
训练基础设施:构建并优化大规模分布式训练系统,保障预训练与微调的效率与稳定性
负责模型推理优化与端侧部署,支撑真机实时控制需求
预训练:参与多模态数据配比与表示学习
设计并优化模型训练范式,提升基础能力
评测体系:搭建仿真与真机评测基准,定义评估指标
主导模型失败案例分析,驱动算法迭代
优先资格
加分项:有大规模分布式训练工程经验(DDP/FSDP/DeepSpeed/Megatron-LM之一)
有具身智能、VLA或多模态大模型相关项目经验
有从数据到模型到部署的完整项目经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处具身智能前沿赛道,技术方向新、成长空间大
- 公司处于B轮高速发展期,有机会参与核心算法从0到1的建设
- 全链路工作内容(数据-训练-部署-评测)技能积累全面
- 工作强度可能较大,分布式训练和真机部署调试耗时
- 技术门槛高,需要同时掌握深度学习、机器人仿真和系统工程
- 适合热爱机器人、深度学习,动手能力强,愿意深入全链路技术栈的算法工程师
缺点 / 挑战
- 行业尚在早期,技术路线不确定性较高,需要持续学习
角色解读
- 技术深耕:成为具身智能或VLA领域的算法专家,主导核心模型研发
- 管理路线:从IC向技术负责人或团队Leader发展,带领算法团队攻关
- 产业化方向:结合机器人硬件,推动算法在商业场景落地,转型产品化专家
- 负责机器人模型训练数据的清洗、增强和流水线构建,确保数据质量与规模
- 搭建并优化大规模分布式训练系统,提升预训练与微调效率,同时负责模型推理优化和端侧部署
- 参与多模态数据配比与预训练范式设计,提升模型基础能力
- 主导仿真与真机评测体系搭建,分析失败案例驱动算法迭代
- 精通Python和PyTorch,具备从数据处理到训练再到部署的全栈经验
- 熟悉分布式训练框架(如DDP/FSDP/DeepSpeed),有实际工程经验
- 了解机器人仿真环境(如Isaac Sim、MuJoCo)和真机部署流程
- 具备数据流水线或评测体系搭建经验,善于分析模型失败案例
申请策略
- 提前了解公司(智元机器人)的技术方向与产品,在面试中展现对具身智能的理解
- 准备一个从数据到模型到部署的完整案例,用STAR法则详细阐述
- 突出深度学习或机器人算法项目经验,尤其是数据→训练→部署的完整项目
- 量化成果:如模型精度提升、训练效率优化、数据规模等
- 强调分布式训练经验(DDP/FSDP)和特定框架的使用
- 如有具身智能、VLA或多模态大模型项目,务必重点描述
- 学习机器人仿真环境(如Isaac Sim、MuJoCo)和真机部署方法
- 熟悉分布式训练框架(DeepSpeed、Megatron-LM)原理与调优
面试指南
- 项目类问题采用STAR框架:背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化效果
- 技术类问题先阐述原理,再结合具体场景给出解决方案,最后总结关键点
- 开放性问题先分点回答,再举例说明,保持逻辑清晰
- 请详细描述一个你参与过的数据→训练→部署的全流程项目
- 如何处理训练数据中的噪声和分布偏移?
- 分布式训练中遇到通信瓶颈如何优化?
- 你如何设计仿真环境下的评测指标来指导算法迭代?
- VLA模型与传统的视觉语言模型有什么不同?
职位点评
71
综合评分
前沿具身智能算法岗,技术成长极强,薪资中上,但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、喜欢前沿挑战、薪资有竞争力的算法工程师,对WLB要求不苛刻。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资在深圳具备竞争力,B轮公司福利可能一般,但股权激励潜力大。
薪资信号市场水准 (25K-45K/月)
成长发展
90较高
前沿技术领域(具身智能/大模型),全链路经验积累,成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、PyTorch、分布式训练、VLA、多模态大模型、机器人仿真
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位未明确WLB,AI算法岗通常强度较高,深圳办公地点未说明但大概率科技园区。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
具身智能是前沿方向,社会价值高,公司创新性强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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