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智元机器人
大模型预训练研究员

大模型预训练研究员

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Rl
Vla
Vlm
具身智能
大模型预训练
指令微调
数据构建
机器人
模型结构

AI 估算 · 40k–60k

博士学历+预训练稀缺方向,B轮融资中大型企业,北京上海薪资较高,月薪4-6万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位聚焦机器人具身操纵场景,负责VLA(视觉-语言-动作)相关算法的设计与研发,深入研究VLM、VLA预训练前沿技术,提升算法准确性与效率

需要博士学历,具备大模型预训练、指令微调、RL等方向的深入研究和实践能力,同时持续跟踪领域最新动态并推动技术落地

最低要求

博士及以上学历,计算机、AI、Robotics等相关专业优先

优秀的问题分析与解决能力,能够深入解决大模型训练及应用中的复杂问题
具备数据构建、指令微调及模型开发经验
熟悉大模型相关技术,对大模型预训练、指令微调、RL等方向有深入研究和实践

工作职责

聚焦机器人具身操纵场景,负责VLA相关算法的设计与研发

深入研究VLM,VLA预训练前沿技术,提升算法的准确性与效率
在模型训练范式、模型结构、数据配比探索最佳实践方案,取得业务效果大幅提升的同时实现前沿技术突破
持续跟踪VLM,VLA领域的最新技术动态,并将其应用于实际业务场景中,推动技术落地

优先资格

有Pretrain研究或应用经验者优先,熟悉具身领域预训练方法者优先

以第一作者在ICML、ICLR、NeurIPS、ACL、RSS、ICRA等顶级学术会议发表过高影响力研究成果者优先
在ACM/ICPC、NOI/IOI、Kaggle等编程或AI竞赛中获奖者优先
主导或参与过具有广泛影响力的具身开源或闭源项目者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于具身智能最前沿的VLA预训练方向,技术天花板高,行业稀缺性强
  • 公司是机器人赛道的明星企业,B轮融资资源充足,研究有实际业务场景可验证
  • 博士起点,工作内容以研究创新为主,论文发表和学术影响力机会多
  • 北京/上海双地点选择,薪资待遇在AI领域处于顶尖水平
  • 预训练研究需要大量计算资源和数据成本,实验周期长,成果不确定性高
  • 具身智能领域还处于早期,技术迭代快,需持续跟进最新论文和开源项目

缺点 / 挑战

  • 需要同时具备学术(论文发表)和工程(落地效果)双重能力,压力较大
  • 适合有大模型预训练或多模态研究背景的博士,热爱挑战前沿技术,既能沉下心做研究又能推动技术落地

角色解读

  • 从研究员到技术专家,主导具身智能领域预训练方向的核心技术突破
  • 向技术管理方向发展,带领团队制定预训练技术路线并推动落地
  • 横向拓展至其他具身智能子领域(如导航、抓取、人机交互),成为全栈机器人专家
  • 设计并优化VLA算法,使机器人能够理解视觉指令并完成复杂操纵任务
  • 研究VLM预训练技术,提升模型在具身场景中的泛化能力和执行效率
  • 探索模型训练范式、结构设计和数据配比,找到最佳实践方案以实现业务效果突破
  • 跟踪VLM/VLA前沿动态,将最新研究成果快速落地到实际机器人系统中
  • 扎实的大模型预训练、指令微调、RL理论基础,能独立设计训练方案
  • 精通Python及至少一种深度学习框架(如PyTorch),具备大规模分布式训练经验
  • 熟悉VLM、VLA相关模型结构(如ViT、LLaMA、Qwen等)及多模态对齐技术
  • 具备数据构建和清洗能力,能从数据角度提升模型性能

申请策略

  • 在求职信中具体说明你对VLA预训练方向的理解和未来研究想法,体现思考深度
  • 提前了解智元机器人的技术栈和产品方向,在面试中能结合公司业务展示技术相关性
  • 突出博士期间与预训练、指令微调、RL相关的项目经历,尤其是涉及VLM或多模态的工作
  • 列出顶级会议论文(ICML/NeurIPS/ICLR等)并说明贡献和创新点
  • 强调在数据构建、模型训练加速、分布式训练等方面的实际工程能力
  • 若有ACM/ICPC等竞赛获奖或开源项目主导经历,务必显式标注
  • 补强具身智能领域知识,如机器人操纵、仿真环境(MuJoCo、Isaac Gym)的使用
  • 熟悉主流VLM模型(如CLIP、LLaVA、Qwen-VL)的架构和预训练细节

面试指南

  • 采用STAR原则(情境-任务-行动-结果)描述项目,突出个人贡献和量化效果
  • 对开放性问题,先分析问题本质,再提出多种方案对比,最后给出推荐理由
  • 遇到知识盲区时坦诚表示不了解,但给出你的思考路径和查阅资料的方向
  • 请详细介绍你在大模型预训练中的关键工作,包括数据配比、训练策略和效果提升
  • VLA和VLM的区别是什么?如何将VLM适配到机器人操纵场景?
  • 如果让你设计一个具身预训练任务,你会选择哪些数据和模型结构?为什么?
  • 如何处理预训练中的灾难性遗忘问题?针对VLA有什么特殊考虑?
  • 请描述一个你解决过的技术难题,涉及大规模分布式训练或数据质量优化

职位点评

72
综合评分

顶尖AI研究员岗位,前沿VLA预训练方向,发展性极佳但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿研究的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资预估在AI领域属顶尖水平,但B轮公司稳定性一般,且具体福利未明确,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

90较高

职位处于技术最前沿,预训练研究方向稀缺,论文发表和实战机会极佳,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈VLA、VLM、大模型预训练、指令微调、RL、多模态、具身智能
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及WLB政策,且预训练研究通常需要高强度实验,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

机器人具身智能是前沿赛道,社会影响力较大,但职位描述未直接提及使命感,总体意义感较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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