智元机器人
具身模型产品经理
具身模型产品经理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公具身智能
具身智能
Ai Agent
Api设计
产品经理
大模型
机器人
模型部署
跨团队协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
前沿具身智能赛道、高技术壁垒、高成长潜力，但工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比具身智能中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1610 个在招 · 其中具身智能 54 个
市场机会
选择面较广
上海 · 具身智能 · 92 个在招
职位详情
关于这个职位
负责具身模型（Embodied AI）从预训练到部署的全链路产品规划与落地，将前沿算法转化为可交付的模型产品及API服务
需协同算法、数据及机器人业务团队，明确应用场景与版本优先级，建立效果反馈机制以推动持续迭代，解决落地中的关键问题
最低要求
具备计算机、人工智能、自动化或机器人等技术背景，有 AI 模型、算法平台或开发者产品相关经验
理解大模型预训练、后训练、评测与推理部署流程，能够与算法及工程团队讨论技术方案和产品取舍
具备需求分析、产品设计和数据分析能力，能够将复杂技术能力转化为清晰的产品方案、使用流程及验收标准
具备较强的跨团队推进能力，能够管理需求优先级、版本节奏与交付风险
能够阅读技术文档、调用 API 并体验模型工具
工作职责
负责具身模型产品路线规划，面向内部业务、开发者及行业客户，明确应用场景、能力目标、产品规格与版本优先级
协同预训练、后训练团队，将场景需求转化为模型能力、数据需求和评测验收标准，推动通用能力与场景适配能力的产品化
负责模型部署与服务的产品设计，包括端云推理、私有化部署、API/SDK、模型微调与版本管理，完善开发文档和使用体验
联动算法、数据、Infra、评测及机器人业务团队，推进模型发布、场景试点与产品交付，协调解决落地中的关键问题
建立产品效果反馈机制，围绕任务成功率、响应时延、推理成本、服务稳定性和用户使用情况，推动持续迭代
优先资格
有具身智能、VLA/WAM、多模态模型或机器人产品落地经验
有模型平台、推理服务、API/SDK 产品从零到一建设经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于具身智能风口，接触最前沿的VLA/多模态技术，职业天花板高
- 智元机器人在行业内影响力强，项目落地场景丰富，履历含金量高
- 角色兼具技术与商业视角，能积累稀缺的‘AI+硬件’复合型产品经验
- 领域尚处早期，技术标准与最佳实践未完全定型，需大量探索性工作
- 跨团队协调难度大，需平衡算法理论极限与工程落地可行性
- 适合拥有AI技术背景、对机器人/具身智能有强烈兴趣、且具备极强逻辑思维与跨界沟通能力的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需应对快速迭代的研发节奏与交付压力
角色解读
- 纵向深耕：成为具身智能领域的资深产品专家或产品总监，主导核心产品线战略
- 横向拓展：向AI平台型产品负责人发展，或转向机器人商业化、解决方案架构师方向
- 规划具身智能模型的产品路线图，定义面向开发者及行业客户的应用场景与功能规格
- 连接算法与工程团队，将预训练/后训练的技术能力转化为标准化的API、SDK及部署方案
- 建立模型产品的评测体系与反馈闭环，监控推理成本、时延等指标，驱动产品持续迭代优化
- 深厚的AI技术背景，深入理解LLM/VLA模型的预训练、微调、评测及推理部署全流程
- 极强的产品架构与设计能力，能将复杂的底层技术逻辑转化为用户友好的产品交互与文档
- 优秀的跨部门协作与项目管理能力，能在算法、数据、基础设施等多团队间推动落地
申请策略
- 准备一份针对具身模型的产品设计方案或竞品分析报告，展示你的思考深度
- 面试中重点体现如何将‘黑盒’算法转化为‘白盒’可控的产品能力
- 突出AI模型产品从0到1的建设经历，特别是涉及API/SDK设计及开发者生态的部分
- 强调对大模型全生命周期（Pre-train/Post-train/Eval/Deploy）的理解深度
- 展示在复杂技术项目中推动跨团队协作、解决落地难题的具体案例
- 补充具身智能（Embodied AI）最新论文与行业动态，了解VLA/WAM等前沿概念
- 强化对模型推理部署技术栈（如vLLM, Triton等）的理解，以便更好地与工程团队对话
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出你在其中的决策逻辑
- 技术-产品映射：展示如何将晦涩的技术指标转化为用户可感知的价值点
- 数据驱动：用具体的指标（如准确率提升、成本降低）来证明你的产品决策有效性
- 你如何理解具身智能与大语言模型的区别？在产品侧如何设计差异化的功能？
- 请分享一个你主导的AI模型产品从需求到落地的完整案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何平衡模型能力的先进性与部署成本/延迟之间的关系？
- 面对算法团队提出的技术瓶颈，作为产品经理如何进行取舍和沟通？
- 深入研究智元机器人的现有产品矩阵及技术白皮书
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
智元机器人作为B轮独角兽，薪资竞争力强，但初创期稳定性略低于成熟大厂，整体薪酬回报处于市场高位。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
95较高
职位直接参与具身智能这一前沿领域的核心产品研发，技术栈极新，成长空间巨大，是极佳的能力跃迁机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、VLA、WAM、多模态模型、大模型、API/SDK
业务类型profit_center
工作生活
40较低
硬科技创业公司通常节奏快、强度高，JD未提及弹性工作制，且涉及多方协调与落地攻坚，预计工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于推动通用人工智能在物理世界的落地，具有极高的行业前瞻性和社会变革潜力，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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