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智元机器人
优才-具身算法工程师- Genie业务部

优才-具身算法工程师- Genie业务部

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
3D点云
Llm
Pytorch
Tensorflow
Vla
Vlm
多模态大模型
强化学习
机器人

AI 估算 · 35k–65k

具身算法为前沿领域,学历门槛高,公司融资良好,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于开发创新性的模仿学习和强化学习算法,应用于人形机器人场景

你将研究多模态感知与决策大模型,优化具身算法结构,并与跨职能团队合作推动实际应用
适合在机器人、计算机视觉和AI领域有深厚背景的研发人才

最低要求

计算机视觉、多模态大模型等相关领域的硕士或博士

精通Python编程语言,熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架
熟悉机器人模仿学习、强化学习理论
有ACT、MT-ACT、RT1、RT2、Diffusion Policy等算法相关研究背景经验者优先
熟悉LLM/VLM/VLA,了解R3M、RFM、PaLM-E、OpenVLA等多模态具身大模型经验者优先
有目标检测、图像分割、视频处理、6D位姿估计、深度估计、立体视觉、3D点云处理、GraspNet、AnyGrasp等研究背景经验者优先
有实际的机器人、自动驾驶项目经验者优先

工作职责

设计和开发创新性的模仿学习和强化学习算法,应用于人形机器人场景任务,具备泛化能力

研究并构建具备视觉、触觉、语言等多模态感知和决策能力的大模型,实现机器人在开放世界中的物理交互
优化具身算法模型结构,以支持具身算法的实现和高效运行
与跨职能团队合作,推动具身算法在实际场景中的应用
撰写技术文档和学术论文,分享研究成果并在技术社区中展示创新技术

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在具身智能前沿,涉及模仿学习、强化学习、多模态大模型等热门技术,技能积累价值高
  • 公司处于B轮融资阶段,发展潜力大,有机会参与核心算法研发并影响产品方向
  • 团队成员可能包含领域内专家,学术氛围浓厚,鼓励论文发表和技术分享
  • 工作地点在上海、北京,一线城市机会多,薪资竞争力强
  • 技术难度高,需要同时掌握机器人、CV、NLP等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 算法落地周期长,从研究到实际部署需要大量实验和调试,工作强度可能较大
  • 行业竞争激烈,需持续跟进最新论文和技术,保持技术领先性
  • 适合对具身智能有强烈兴趣、具备扎实算法基础和研究能力的技术型人才,尤其是希望深耕前沿AI方向的硕士或博士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术专家路线:深耕具身算法,成为模仿学习或强化学习领域的权威,领导核心算法研发
  • 技术管理路线:积累项目经验后转向技术团队管理,带领跨职能团队推动产品落地
  • 创业或学术路线:在积累足够经验后,可加入初创公司或进入学术界继续深入研究
  • 设计和开发模仿学习与强化学习算法,使机器人能够通过观察和试错学会复杂任务
  • 研究多模态大模型(视觉、触觉、语言),让机器人在开放世界中实现自主感知和决策
  • 优化算法模型结构,提升运行效率,并与工程团队协作将算法部署到实际机器人上
  • 撰写技术文档和学术论文,参与技术社区分享,推动具身智能领域发展
  • 扎实的编程能力,精通Python,熟练使用PyTorch、TensorFlow等深度学习框架
  • 深入理解模仿学习、强化学习理论,有相关算法(如ACT、RT1等)实战经验
  • 熟悉多模态大模型(LLM/VLM/VLA)及其在机器人中的应用,了解R3M、PaLM-E等
  • 具备计算机视觉背景,包括目标检测、3D点云处理、位姿估计等

申请策略

  • 提前了解智元机器人的产品方向和公开技术分享,在面试中展现对公司技术路径的认同
  • 准备一个完整的项目案例展示,从问题定义、方案设计到实验结果,体现系统性思维
  • 突出模仿学习、强化学习相关项目经验,特别是人形机器人或自动驾驶等实际应用案例
  • 列出已发表的顶级会议论文(如CoRL、ICRA、IROS等),以及开源贡献或技术博客
  • 强调在多模态模型(LLM/VLM/VLA)方面的研究和实践,包括模型微调、部署经验
  • 展示编程能力,如Python项目、PyTorch/TensorFlow代码库维护或竞赛成绩
  • 补充机器人仿真环境(如Isaac Gym、MuJoCo)的使用经验,提升算法验证能力
  • 深入学习最新具身算法论文(如RT-2、Octo等),并尝试复现关键实验

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术挑战和你的贡献
  • 对比分析:在解释算法时,与经典方法对比,展示你对领域进展的全面理解
  • 问题导向:针对Sim-to-Real等问题,给出具体解决方案和实验验证思路
  • 请详细描述你过去的一个模仿学习或强化学习项目,包括算法选择、实验设计及效果
  • 如何将多模态大模型(如VLM)应用到机器人操作任务中?请举例说明
  • 解释一下RT-1/RT-2中使用的架构和关键技术点,它与传统方法有什么优势?
  • 在实机部署强化学习算法时,常会遇到哪些问题?如何解决Sim-to-Real gap?
  • 你对具身智能的未来发展有什么看法?哪些技术方向最有可能突破?

职位点评

64
综合评分

前沿具身算法研发岗,技术成长极高,但薪资未明且WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技术成长和前沿探索为核心动机的求职者,愿意投入高强度学习以换取职业突破。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展90
工作生活40
使命价值65

薪资福利

55较低

JD未明确薪资范围,但结合学历要求和行业水平,薪资应处于市场较高水平;福利未提及,补偿性动机满足程度中等偏下。

薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)

成长发展

90较高

工作涉及前沿具身算法和多模态大模型,技术挑战大,成长空间极高;鼓励论文发表和技术分享,发展性动机充分满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、PyTorch、TensorFlow、模仿学习、强化学习、多模态大模型、LLM、VLM、VLA、机器人
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点为上海/北京,需现场办公,JD未提及远程或弹性工作,也未提WLB,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

具身智能属于高速增长赛道,技术创新性强,但JD未强调社会价值或使命,意义感动机有一定满足。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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