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智元机器人
结构工程师/专家
立即应聘

结构工程师/专家

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Bom
丝杆
人形机器人
关节模组
拓扑优化
结构力学分析
轴承
轻量化设计
连杆

AI 估算 · 20k–40k

机器人行业热门,岗位要求高,B轮公司有融资支持,上海深圳薪资水平较高,结构专家薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责人形机器人本体的机械设计,从需求拆解到量产交付全流程,主导复合传动结构设计与轻量化优化,进行性能测试与可靠性验证,并负责零件设计、BOM制作及样机组装

需要扎实的机械设计功底和机器人量产经验

最低要求

机械设计或机电一体化专业本科及以上学历,三年以上工作经验

熟悉机械原理、材料及加工工艺、表面处理,精通三维专业软件,熟悉SolidWorks优先
能熟练对产品进行结构力学分析,有较强的产品失效风险分析
熟悉关节模组,轴承,丝杆,连杆等部件的选型与使用
有双足、四足机器人、协作机器人、扫地机、割草机等量产工作经验优先
有较强的创新和团队协作能力

工作职责

负责人形机器人本体的机械设计,进行产品需求拆解、方案设计、量产交付

主导复合传动结构设计,利用拓扑优化技术实现传动部件轻量化设计
针对机器人的性能、精度、强度、寿命进行分析测试优化,对关键功能的设计验证闭环,可靠性设计验证闭环
负责零件设计,针对零件进行材料选择,加工工艺设计,2D图纸出图,制作BOM表
产品样机组装验证,并将样机落地转换量产交付

优先资格

有双足、四足机器人、协作机器人、扫地机、割草机等量产工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及人形机器人前沿领域,技术含量高,成长空间大
  • 公司处于B轮融资阶段,发展快,有期权潜力
  • 工作内容覆盖从设计到量产全链条,技能积累全面
  • 上海深圳两地可选,城市发展机会多
  • 对跨学科综合能力要求高,需要同时掌握机械、材料、力学等多领域知识
  • 适合有3年以上机械设计经验,热爱机器人技术,愿意深入硬件产品化,具备较强工程落地能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 机器人行业竞争激烈,项目周期紧,可能面临较大工作压力
  • 量产经验要求高,需处理从样机到量产的工程问题,挑战性强

角色解读

  • 从结构工程师向机器人本体架构师或技术专家发展,深入掌握机器人系统设计
  • 可转向机器人项目技术管理或产品经理,主导产品定义与开发
  • 在智能机器人行业积累经验,未来可进入头部机器人公司或创业
  • 负责人形机器人本体的机械结构设计,从概念到量产全流程参与
  • 主导复合传动结构设计,运用拓扑优化技术实现轻量化
  • 对机器人性能、精度、强度进行测试分析,完成设计验证和可靠性验证
  • 负责零件选材、工艺设计、出图及BOM制作,并跟进样机组装与量产转换
  • 精通三维设计软件(如SolidWorks),具备扎实的机械原理和材料工艺知识
  • 能独立进行结构力学分析,具备失效风险分析能力
  • 熟悉关节模组、轴承、丝杆、连杆等关键部件的选型与应用
  • 有较强的创新能力和团队协作精神,能推动设计落地

申请策略

  • 在求职信中表达对人形机器人技术的热情和对公司产品的理解
  • 面试前准备一个完整的机器人结构设计案例,展示从需求到量产的思路
  • 突出机器人或相关智能硬件产品的量产项目经验,详细描述个人贡献
  • 强调结构力学分析和失效风险分析的实际案例
  • 列出熟练掌握的设计软件和仿真工具,尤其是SolidWorks
  • 展示对关节模组、传动部件选型的理解和应用
  • 补充拓扑优化设计理论和实践,可学习相关仿真软件
  • 加强机器人运动学和动力学知识,理解本体设计对整机性能的影响

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)用于项目经验描述,突出个人角色和量化成果
  • 决策树框架:问题分析→多个方案对比→选择依据→验证闭环,展示系统思维
  • 技术深度广度框架:先讲原理,再联系实际应用,最后说出你的独特见解
  • 请描述一个你主导的复杂机械结构设计项目,如何从需求到量产?
  • 如何进行结构力学分析,并举例说明如何根据分析结果优化设计?
  • 谈谈你对人形机器人关节模组选型的理解,比如电机、减速器、编码器的配合
  • 在量产过程中,你遇到过哪些常见的工艺问题?如何解决?
  • 如何平衡轻量化和结构强度之间的矛盾?

职位点评

68
综合评分

人形机器人结构专家岗位,技术前沿、成长性好,但工作强度较高、福利不明确。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,愿意接受一定工作强度以换取前沿技术经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资水平在行业中上,但JD未明确具体薪资和福利,B轮公司有一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

涉及前沿的人形机器人技术,从设计到量产全流程,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、拓扑优化、轻量化设计、关节模组、SolidWorks
业务类型profit_center

工作生活

40较低

上海深圳办公,JD未提及弹性工作或远程,机器人行业通常加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

人形机器人是前沿领域,具有一定社会价值,但JD未强调使命情怀。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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