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灵巧手仿真工程师-临界点子公司
灵巧手仿真工程师-临界点子公司
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Abaqus
Ansys
Comsol
动力学仿真
结构仿真
AI 估算 · 30k–45k
岗位要求硕士及仿真经验,技术全面,处于高增长领域,上海地区薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责灵巧手结构的多物理场仿真,包括静强度、动力学、热力学等分析,需要掌握多种仿真软件
你将参与具身智能机器人核心部件的研发,与机械设计团队协作优化产品性能,适合有志于机器人仿真技术的高学历人才
最低要求
硕士及以上学历,力学、机械、机器人等相关专业
有仿真经验
熟悉有限元软件(如Ansys、Abaqus、Nastran等),熟悉动力学仿真软件(如Adams、Mujoco、Isaac Gym/Sim等),熟悉热力学仿真软件(如Fluent、Flotherm xt、Comsol等)
有很强的学习能力、解决问题能力和表达沟通能力
工作职责
负责灵巧手结构的仿真,对结构件的静强度,疲劳强度,振动和冲击进行分析
负责灵巧手结构的进行减重优化仿真,配合机械设计工程师完成轻量化设计
负责灵巧手的多体动力学仿真,进行关节模组、电机和其它电子元器件的选型设计
负责灵巧手的温度场仿真,识别相关风险,对灵巧手的散热系统设计进行指导和复核
优先资格
有机器人运动学、动力学、热力学、结构力学等领域的专业知识的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 切入具身智能机器人赛道,行业前景广阔,技术壁垒高
- 接触多物理场仿真,技能积累深厚,职业护城河强
- 背靠智元机器人,平台资源丰富,产品落地机会多
- 仿真精度要求高,需要严谨细致,容错空间小
- 需掌握多种仿真软件,学习曲线较陡
- 机器人行业竞争激烈,项目周期紧,可能面临高强度工作
- 适合有扎实力学背景、热爱仿真技术、希望在机器人前沿领域深耕的硕士及以上学历者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级仿真专家发展,主导机器人系统级仿真与优化
- 横向拓展到机器人控制或硬件设计领域,成为复合型人才
- 晋升为技术主管或团队负责人,带领仿真团队
- 负责灵巧手结构的静强度、疲劳、振动和冲击仿真分析,确保结构可靠性
- 进行减重优化仿真,配合机械工程师实现轻量化设计
- 开展多体动力学仿真,支撑关节模组和电子元器件的选型
- 执行温度场仿真,指导散热系统设计,识别热风险
- 精通有限元分析软件(如Ansys、Abaqus),能独立完成结构仿真
- 熟悉动力学仿真软件(Adams、Mujoco、Isaac Gym),具备多体动力学建模能力
- 掌握热力学仿真工具(Fluent、Flotherm、Comsol),能进行热分析
- 扎实的力学和机器人运动学理论基础,具备跨学科问题解决能力
申请策略
- 关注公司技术博客或开源项目,展现对具身智能的热情
- 在求职信中提及对灵巧手技术的理解和兴趣
- 突出硕士论文或项目中涉及的仿真案例,说明方法和成果
- 详细列举掌握的仿真软件及熟练程度,最好标注使用时长
- 强调在机器人或机械结构方面的项目经验,体现工程思维
- 补充机器人运动学/动力学理论知识,如刚体动力学、柔性体建模
- 学习Isaac Gym等强化学习仿真平台,提升仿真自动化能力
- 熟悉Python脚本,用于批量处理和后处理
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验类问题
- 对于技术问题,先阐述基本原理,再结合具体软件操作举例
- 对于开放性问题,展示对领域的理解,并提及个人思考
- 请描述一个你完成的仿真项目,包括目标、方法和结果
- 如何进行灵巧手的减重优化仿真?优化目标和约束如何设定?
- 在Adams中如何建立刚柔耦合模型?有哪些注意事项?
- 散热仿真中常见的边界条件设置有哪些?如何验证模型准确性?
- 你对机器人灵巧操作领域有什么理解?未来发展趋势如何?
职位点评
67
综合评分
前沿赛道、技术积累强,但工作地点固定且可能高强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、不介意现场办公和可能高强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
60中等
薪资未明确,但公司处于高增长赛道,预计薪酬有竞争力,整体补偿性中等。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位技术前沿,涉及多物理场仿真,技能成长空间大,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Ansys、Abaqus、Adams、Mujoco、Isaac Gym、Fluent、Flotherm、Comsol、结构仿真、动力学仿真
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定在上海,未提及远程或弹性工作,WLB信号不足,生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
行业高速增长,技术具有社会价值,但未突出使命,意义感满足度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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