
智元机器人
资深销售经理
资深销售经理
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ai大模型
具身智能
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
数据服务
机器人
解决方案销售
AI 估算 · 20k–40k
AI赛道热门,销售岗位薪资上限高,但底薪受B轮融资影响,加提成后可观。
职位详情
关于这个职位
作为资深销售经理,你将负责开拓AI大模型和具身智能机器人领域的头部客户,通过销售数据集产品和采集设备,帮助客户训练和优化模型
这个职位需要你具备大客户销售经验和AI行业知识,同时承担业绩指标,适合想在AI赛道深耕的销售人才
最低要求
本科及以上学历,3年以上To B大客户销售经验
有AI数据服务、大模型、具身智能、机器人、科技硬件相关销售经验者优先
有头部互联网/AI厂商业绩案例或直接客户资源者优先
具备独立拓客、商务谈判、项目跟单及回款管控能力,结果导向,抗压性强
具备基础技术理解能力,能与客户技术/采购/管理层高效沟通
认可AI赛道,愿意深耕具身智能与大模型数据领域
工作职责
负责头部AI大模型、具身智能机器人客户的开拓、商务谈判、签约回款,完成个人/团队业绩目标
挖掘客户大模型训练、机器人感知/决策数据需求,匹配数据集产品、采集设备及定制化解决方案
维护核心大客户关系,挖掘复购增购需求,建立长期深度合作
配合售前方案、产品演示、招投标及项目交付协同,保障客户合作体验
跟踪行业动态与客户需求,反馈市场信息,助力业务策略优化
优先资格
有AI数据服务、大模型、具身智能、机器人、科技硬件相关销售经验者优先
有头部互联网/AI厂商业绩案例或直接客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI大模型和具身智能这一高速增长赛道,行业前景广阔,职业天花板高
- 接触头部科技公司客户,能积累高质量人脉和行业洞察,提升个人品牌
- 销售岗位收入弹性大,底薪加提成模式,业绩优秀者薪资丰厚
- 公司B轮融资,处于快速发展期,晋升机会多
- 客户开拓难度大,需要同时具备技术理解和商务能力,对学习能力要求高
- AI细分领域竞争激烈,需要持续跟踪行业动态,保持信息敏感度
- 适合有3年以上To B大客户销售经验、对AI技术有热情、渴望在高成长赛道获得高回报的销售精英
缺点 / 挑战
- 背负明确的业绩指标,工作强度和压力较大,需要较强的抗压能力
角色解读
- 资深销售经理可晋升为销售总监或区域负责人,带领更大团队管理关键客户群
- 积累AI行业人脉和项目经验后,可转型为业务解决方案专家或产品经理
- 在快速发展的AI赛道,优秀的销售人才有机会进入公司核心管理层
- 负责开拓AI大模型和具身智能机器人领域的头部客户,通过商务谈判和签约完成销售业绩
- 深入挖掘客户在数据训练和感知决策方面的需求,提供定制化的数据集产品和采集解决方案
- 维护核心大客户关系,推动复购和增购,确保长期合作与客户满意度
- 配合售前团队进行方案演示和招投标,协同项目交付,保障合作体验
- 具备To B大客户销售经验,能独立完成拓客、谈判、跟单和回款全流程
- 对AI大模型、具身智能、机器人等前沿技术有基础理解,能与技术人员有效沟通
- 结果导向,抗压能力强,能在业绩目标驱动下持续突破
- 优秀的客户关系管理能力,能建立并维护高层客户网络
申请策略
- 申请时强调对AI赛道的长期兴趣和深耕意愿,公司看重候选人的行业认同感
- 提前了解智元机器人的产品和客户案例,准备针对性的销售思路
- 突出大客户销售业绩案例,尤其是AI、互联网或科技行业的成功项目
- 强调独立拓客和商务谈判能力,用具体数字证明结果导向(如签约金额、客户数量)
- 展示与客户技术团队和采购部门的沟通经验,体现技术理解力
- 列出过往客户资源,尤其是头部AI或互联网公司,增加匹配度
- 补充AI大模型和具身智能的基础知识,如训练数据需求、机器人感知原理,可通过在线课程学习
- 强化解决方案销售能力,练习将产品价值与客户痛点结合,提升咨询式销售技巧
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用数字量化成果
- 客户需求分析框架:先梳理客户痛点,再匹配产品价值,最后提出差异化方案
- 优先级管理思路:按客户潜力、成交概率、紧迫性排序,并说明如何调动资源
- 请分享你过去成功开拓一个大客户的完整过程,包括遇到的挑战和结果
- 你如何理解AI大模型训练对数据的需求?请结合具体场景说明
- 假设我们需要向一家头部互联网公司销售数据集产品,你会如何制定销售策略?
- 你如何管理多个大客户同时跟进时的优先级和时间安排?
- 如果你的业绩目标在季度末还差30%,你会采取什么行动?
职位点评
69
综合评分
AI赛道B轮公司,高成长岗位,薪资弹性大,但工作强度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技能成长、行业前景和高财务回报的求职者,愿意接受高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未明确披露,但销售岗位提成弹性大,底薪一般偏市场水准,总体回报潜力较高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
85较高
AI赛道为前沿技术领域,接触头部客户能快速积累行业知识和人脉,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、具身智能、机器人、数据服务
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,且工作包含高强度业绩压力,WLB保障不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
AI大模型和具身智能是推动科技进步的关键领域,行业高速增长,使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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