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智元机器人
产品营销经理-灵犀业务部

产品营销经理-灵犀业务部

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ugc运营
人形机器人
内容策划
口碑营销
品牌定位
数据分析
社交媒体运营
科技行业
英文能力

AI 估算 · 18k–30k

机器人赛道热门,B轮公司薪资有竞争力,产品营销经理岗需经验,上海薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责智元机器人旗下灵犀产品线的市场传播与品牌推广工作

你将主导产品在社交平台的形象设计,制定口碑传播策略,联动KOL/KOC打造爆款内容,并通过数据分析优化传播效果
适合有科技行业营销经验、擅长社媒运营和创意策划的求职者

最低要求

本科及以上学历,具备头部品牌/互联网公司产品营销和媒体运营实习经验,科技/消费电子行业经验优先

具有实战应用经验、熟悉社媒主阵地的传播玩法及工具使用,能制定整合传播方案
具备敏锐的热点捕捉能力和创意策划能力,有网感,擅长UGC运营、社媒用户运营,擅于将服务价值转化为传播记忆点
出色的英文沟通和写作能力

工作职责

负责产品的社交平台形象设计,持续洞察并分析业界竞品以及口碑运营动作、效果,结合用户反馈和数据表现,明确产品IP以及差异化宣传策略

制定国内及海外口碑传播策略并推动方案落地,规划传播矩阵及传播节奏,建立与核心媒体的合作关系、联动KOL/KOC,优化多平台内容分发策略,推动策略/活动落地,通过打造口碑爆点形成产品IP及传播记忆点
持续挖掘产品宣传机会点,主导产品故事、产品技术解读、用户案例等内容创作,与业务部门紧密互动,了解业务变化,确保核心服务传播点及时、有效
建立口碑效果评估方法,明确指标体系,通过传播活动效果分析复盘,筛选高ROI内容类型持续提升口碑传播效果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入快速成长的机器人赛道,公司已推出爆款产品,产品前景好
  • 团队年轻创新,工程师文化,能参与从0到1的完整营销过程
  • 工作内容涵盖国内和海外,提升全球化营销能力
  • 公司处于B轮,发展空间大,有股权激励可能
  • 机器人行业技术性强,需快速理解产品技术并转化为营销语言
  • 适合有科技行业营销经验,擅长社媒运营和内容创意,愿意在高成长公司承担多面角色的求职者

缺点 / 挑战

  • 对营销创意和执行力要求高,需持续产出爆款内容,压力较大
  • 需要同时管理国内和海外渠道,对英文能力和跨文化理解有挑战

角色解读

  • 可向品牌营销总监或市场负责人方向发展,管理更大范围的营销团队
  • 在机器人行业积累经验后,可跨界至其他科技或消费品公司担任高级营销职位
  • 若深入产品方向,可转型为产品经理或产品市场经理
  • 负责灵犀产品线在社交平台的形象策划和内容运营,打造产品IP
  • 制定整合传播方案,联动KOL/KOC,推动口碑营销活动落地
  • 通过数据分析评估传播效果,优化内容策略以提升ROI
  • 与产品、技术等部门协作,挖掘宣传机会,输出产品故事和技术解读内容
  • 精通社交媒体平台玩法(如微博、抖音、小红书等)及工具使用
  • 具备敏锐的热点捕捉和创意策划能力,能快速产出传播记忆点
  • 优秀的英文沟通和写作能力,能支持海外传播
  • 数据驱动思维,能通过效果分析优化传播策略

申请策略

  • 面试前研究智元机器人公司的产品(灵犀X2)和竞品动态,准备针对性的传播方案
  • 关注公司工程师文化,可在面试中展示对技术产品的理解热情
  • 突出在科技或消费电子行业的产品营销或品牌传播经验,尤其是爆款案例
  • 展示社媒运营数据成果,如粉丝增长、互动率、转化率等
  • 强调英文能力,如有海外市场项目经验请详细描述
  • 附上个人作品集(如策划方案、内容创作案例、KOL合作项目)
  • 提前学习机器人行业基础知识,了解人形机器人产品特点和技术趋势
  • 练习社交媒体数据分析工具(如新榜、蝉妈妈),提升数据驱动决策能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出数据成果
  • 对于策略类问题,先明确目标人群和平台特性,再讲具体打法
  • 请分享一个你主导的口碑营销案例,如何衡量效果?
  • 如何为一款人形机器人产品制定社交媒体传播策略?
  • 如果灵犀X2新功能发布,你会如何设计一次性传播活动?
  • 你如何评估KOL的合作价值?请举例说明筛选标准
  • 如何平衡国内和海外市场的差异化传播?
  • 准备2-3个完整的营销案例,包含目标、执行过程、数据结果和复盘

职位点评

74
综合评分

高速增长的机器人赛道,产品营销岗发展空间大,但WLB一般且薪资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先追求技能成长和职业发展,能够接受一定工作强度,对科技和机器人感兴趣的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

该职位薪资水平在行业内中等偏上,B轮公司福利可能完善但不如大厂稳定。JD未明确提及薪资福利,需面议。

薪资信号面议 (18K-30K/月)

成长发展

85较高

职位涉及国内和海外市场,技能成长快;公司处于快速成长期,有参与爆款产品打造的机会,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、社交媒体、口碑营销
成长机会深度参与、定义下一代
业务类型profit_center

工作生活

60中等

上海办公,未提及远程或弹性工作,营销岗可能存在不定时加班。JD未体现WLB信号。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

人形机器人属于未来科技,具有社会影响力,产品已商业化,行业增长快。但JD未强调社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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