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歌尔股份
27届精英计划-产品经理岗(048772)
立即应聘

27届精英计划-产品经理岗(048772)

发布于 3 天前

管理培训生(管培生)

青岛市 / 上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
Micro Led
产品管理
国际化
市场调研
数字健康
智能穿戴
竞品分析
英语
需求分析

AI 估算 · 9k–15k

作为上市公司的校招管培生,薪资具有竞争力,上海略高于青岛,综合行业和城市中位数给出12K/月,14薪

职位详情

关于这个职位

作为歌尔股份27届精英计划产品经理培训生,你将在智能穿戴、Micro LED或数字健康方向轮岗,参与产品全生命周期管理,包括需求挖掘、竞品分析、产品定义、项目协调等

该岗位提供系统化的培训与导师制,帮助你快速成长为具备国际化视野的产品专家

最低要求

硕士及以上学历,计算机、软件、电子、光学、材料等相关专业优先

具备良好的逻辑、分析判断及沟通协调能力
优秀的英语读写、口语交流能力,英语是母语者优先

工作职责

方向1:智能穿戴方向 - 青岛

制定项目任务书,完成项目任务书的评审、决策和发布
负责客户产品需求分析和确认,确保客户产品定义完整性
拉通各领域为客户进行产品定义,按照客户确认结果进行详细设计方案评估
输出竞品清单,辅助竞品分析
根据客户要求,进行ID设计和产品规格定义,辅助定义产品规格
方向2:Micro LED产品方向 - 上海
负责Micro LED微显示屏产品的市场调研和竞争分析,制定产品策略和路线图
对接国内外大客户,准确且及时地将客户需求传递到公司内,并协调内部资源组织技术和风险评估
负责重要客户项目开发的技术、成本、质量、风险及过程的整体管控
监控产品市场表现,收集客户反馈,组织产品优化与创新方案论证,提升产品的行业竞争力
辅导团队成员,培养人才梯队
方向3:数字健康方向 - 青岛
支持数字健康产品全生命周期管理,涵盖需求挖掘、产品规划、方案设计、研发落地、项目交付及市场迭代
对目标市场、创新产品做市场调研、竞品分析、完成商业计划书制定
支持数字健康研发中心消费类电子产品、健康类智能硬件、软件产品的产品定义、分析用户需求、竞品动态及行业趋势,输出需求文档(PRD)、产品原型,明确产品功能、交互逻辑及合规要求及产品规划
支持数字健康研发中心技术行销、产品推广、商务拓展与对外合作
有较好的国际化视野,逻辑思维强,文笔好,能独立承担拟稿、汇报工作
较好的英文听说读写能力,能够独立完成英文交流与书写需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大、业务多元,提供智能穿戴、Micro LED等前沿技术产品经验
  • 精英计划提供系统培训、轮岗和导师制,职业起点高
  • 国际化业务环境,提升英语和跨文化沟通能力
  • 校招竞争激烈,需要同时具备技术背景和产品思维
  • 轮岗可能涉及多地工作,需要适应城市切换
  • 产品岗需要较强的主动性和抗压能力,应对多线任务
  • 适合硕士学历、具备理工科背景、对智能硬件或显示技术有热情、英语优秀、希望在大平台快速成长的应届生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从产品专员/培训生起步,逐步负责独立产品或产品线
  • 向产品经理、高级产品经理发展,或转向技术行销、产品市场等方向
  • 积累行业经验后,可晋升为产品总监或业务线负责人
  • 负责产品全生命周期管理,从市场调研、需求分析到产品定义、项目跟进
  • 协调内外部资源,对接客户或市场,推动产品从概念到落地
  • 进行竞品分析和行业趋势研究,输出产品策略或商业计划书
  • 产品思维:能独立完成需求文档和产品原型,理解用户需求和商业目标
  • 项目管理:具备多任务协调和进度控制能力
  • 技术理解力:对智能硬件、显示技术或数字健康领域有一定技术背景
  • 英语沟通:能够流利进行英文读写和口语交流

申请策略

  • 申请时明确意向方向(智能穿戴/Micro LED/数字健康),并针对性准备作品集或案例
  • 关注歌尔股份的品牌和业务,面试中展现对产品创新的热情
  • 突出相关实习经历,尤其是产品经理、市场调研或项目管理经验
  • 强调技术背景(电子、计算机、光学等)和项目成果
  • 展示英语能力,如雅思/托福成绩、海外交流或英文项目经验
  • 补充产品经理工具技能,如Axure、Figma、PRD撰写
  • 了解智能穿戴、Micro LED或数字健康行业动态

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 产品思维题可采用“用户-场景-痛点-方案”结构
  • 请分享一个你主导的产品或项目,你是如何确定需求的?
  • 如何分析一个竞品?请举例说明
  • 你如何看待智能穿戴/数字健康行业的未来趋势?
  • 如果客户提出不合理需求,你如何处理?
  • 准备1-2个完整的产品案例分析,体现需求调研、产品定义和项目推进能力
  • 复习基本项目管理知识和敏捷开发流程

职位点评

68
综合评分

大平台校招管培,前沿技术产品,成长资源丰富,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展、愿意接受现场工作且对智能硬件感兴趣的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

校招管培生薪资有竞争力,但未明确具体福利,整体满足度中等偏上。

薪资信号面议 (9K-15K/月)

成长发展

85较高

精英计划提供系统培训、轮岗和导师制,成长空间大,技术方向前沿。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能穿戴、Micro LED、数字健康、产品管理
成长机会精英计划、导师制、轮岗
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需在青岛或上海现场办公,工作地点需适应,未提及弹性工作,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

智能硬件和数字健康有社会价值,但JD未突出使命感,行业前景好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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