华纳兄弟探索
Product Development & Sourcing Manager
Product Development & Sourcing Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
Ip授权
产品开发
供应商管理
关键路径管理
合规测试
团队管理
采购管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶级IP实体零售操盘手，商业与情怀并重，节奏快压力大，履历含金量极高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与采购中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责上海华纳兄弟影城之旅（哈利·波特制作特展）专属零售产品的端到端开发与采购管理
你需要洞察中国市场需求，主导从概念设计、授权审批、供应商管理到产品上市的全流程，并对产品的销售和毛利目标负责
最低要求
年以上零售或消费品行业的产品开发、买手或采购经验，其中至少2年品类或团队管理经验
拥有将产品从概念推向市场并达成销售和毛利目标的成功经验
具备授权或基于IP的产品开发经验（如娱乐、角色或文化IP），包括授权方审批流程
拥有强大的本地供应商网络
了解中国产品合规标准（如GB标准、CCC）者优先
深入了解中国消费者和趋势
具备快速上市或趋势导向品类经验者优先
具备敏锐的产品眼光，能够识别商业爆款并有纪律地优化产品系列
出色的谈判、目标成本和供应商关系管理技能
具备商业数字敏感度，熟悉定价、毛利、到岸成本和售罄率
有关键路径管理经验
熟悉PLM工具者优先
能够清晰、自信地向高层领导展示和辩护产品系列
英语（工作语言）和普通话流利
以客户为中心，对趋势敏感，深刻理解中国游客
追求速度，在管理风险时果断主动
在供应商交易中保持高度诚信
与商品企划、市场营销及全球团队紧密协作
抗压能力强，能够同时管理多个产品发布和截止日期
工作职责
本地产品开发：主导中国市场的WBSTS专属产品系列开发，从游客偏好、文化趋势和商业潜力中挖掘机会
与全球团队共同开发，确保符合全球品牌方向和风格指南
建立结合核心独家产品与快速响应本地趋势、节日和活动的产品管线
通过高层领导和授权方审批流程展示和管理产品系列
与授权商合作提出符合WBSTS零售策略和中国游客画像的产品组合
快速上市：实时捕捉市场和游客洞察（门店反馈、交易数据、社交趋势、前瞻性游客数据等），并迅速转化为产品概念
通过简化关键路径、并行推进工作流和建立响应迅速的本地供应链，缩短开发到上市的周期
管理从概念到发货的关键路径，确保上市日期并尽早管理风险
采购与供应商管理：建立和管理本地供应链
与QC及合规经理共同寻找、评估和引入新供应商
主导成本谈判和目标成本核算，以实现到岸成本和毛利目标
确保所有采购遵循WBSTS采购政策和诚信标准，包括关键步骤的职责分离
质量、合规与审批：在开发的每个Required阶段获取授权方的设计审批
与QC及合规经理合作，在抽样阶段、大货生产前完成中国标准测试和认证
确保产品符合全球及WBSTS的质量、合规和交付标准
商业表现：对本地开发产品系列的销售和毛利负全责
与商品企划经理合作确定采购深度、定价和分配
审查售罄率并将经验反馈至未来开发
与营销团队合作进行产品故事讲述和发布活动
团队领导与发展：领导、指导和发展产品开发与采购团队
管理团队目标、绩效和年终评审流程
培养速度、问责和持续改进的文化
优先资格
拥有强大的本地供应商网络
了解中国产品合规标准（如GB标准、CCC）者优先
深入了解中国消费者和趋势
具备快速上市或趋势导向品类经验者优先
有关键路径管理经验
熟悉PLM工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球顶级IP（哈利·波特）在中国的首个大型实体零售项目，履历含金量极高
- 能够全面操盘产品端到端生命周期，深度锻炼商业敏锐度、供应链管理与跨国团队协作能力
- 合资公司背景结合全球品牌资源，提供广阔的行业视野和平台背书
- 适合在零售或消费品行业有扎实产品开发与采购经验，对IP文创产品充满热情，且具备强抗压能力和跨文化沟通能力的复合型管理人才
缺点 / 挑战
- 项目处于筹备或初期运营阶段，需要极高的“快速上市”能力，工作节奏快且面临多重截止日期压力
- 需要平衡全球品牌标准与本地市场趋势，跨部门及跨国沟通成本较高，对协调能力要求极高
角色解读
- 从品类经理/采购经理向零售商品总监（Retail Director）或更高层级的商品企划负责人发展
- 也可凭借丰富的IP产品运营经验，转型至大型主题乐园、文旅项目或顶级IP授权公司的核心商品管理岗
- 负责上海哈利·波特影城之旅专属零售产品的端到端开发，从市场洞察、概念设计到供应商采购和产品上市
- 管理本地供应链，控制成本与质量，确保产品符合全球品牌标准和中国市场趋势
- 带领2-3人的小团队，对产品的最终销售和毛利目标负责
- 具备零售或消费品行业的产品开发与采购经验，熟悉IP授权产品的开发流程及合规标准
- 拥有出色的商业敏锐度、谈判能力和供应商资源，能熟练进行目标成本核算和关键路径管理
- 中英文流利，能高效对接全球团队与本地授权方
申请策略
- 在求职信或面试中展现对哈利·波特IP及华纳兄弟品牌文化的深刻理解，强调自己“以客户为中心”和“追求速度”的特质，契合JD中的核心价值观
- 重点突出过往将产品从概念到成功上市的全链路经验，特别是达成的销售和毛利数据
- 详细列举IP/授权产品开发经验，以及熟悉的本地供应商资源和合规标准（GB/CCC）掌握情况
- 展示团队管理经验，特别是如何培养团队“追求速度”和“持续改进”的文化
- 深入了解中国当前文旅消费趋势及年轻圈层文化，提升对快消/文创产品“快速上市”模式的实操认知
- 复习并强化目标成本核算与关键路径管理（PLM）的专业知识，准备相关实战案例
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），在回答中务必量化结果（如毛利提升百分比、上市周期缩短天数）
- 强调跨部门协作（全球团队、授权方、QC）和合规意识
- 请分享一个你主导的从概念到上市最成功的产品案例，你是如何达成销售和毛利目标的？
- 在IP授权产品开发中，你如何平衡全球品牌标准与中国本地消费者的偏好？
- 面对紧急的市场趋势，你如何缩短开发到上市的周期（Speed-to-Market）？
- 请描述一次你与供应商进行艰难成本谈判的经历，你是如何达成目标成本的？
- 提前参观或深入了解现有的华纳兄弟影城之旅（如伦敦、东京、好莱坞），理解其零售理念和现有产品线
- 准备几个关于中国本土供应链优势和合规标准的实际案例，展示你的本地资源和专业度
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
75中等
职位为经理级别，要求5年以上经验，薪资处于上海零售管理岗市场中上水平，合资公司背景提供较好的稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
参与全球顶级IP的全新实体项目，能积累稀缺的IP零售操盘经验，且汇报给Retail Director，有明确的团队管理职责，职业发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈PLM tools
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD强调“Speed is central to this role”和“Calm under pressure”，暗示工作节奏快、压力较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
负责哈利·波特这一全球顶级IP在中国的落地，为粉丝创造“梦想成真”的体验，具有极高的文化价值和情感意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号the stuff dreams are made of、transport visitors into the world of filmmaking
创新程度积极采用新技术
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