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通用电气-布朗-博韦里
Electrical Engineer

Electrical Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程师
Oem
制造工艺
技术支持
机械设计
电机
电磁设计
英语

AI 估算 · 15k–25k

ABB为大型跨国企业,电气技术支持岗,上海薪资中上,3年经验月薪约1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要为ABB的大型电机和发电机产品提供技术支持,与OEM客户和销售团队协作,负责技术方案、报价支持、订单交接以及客户拜访

需要具备电气机械和电磁设计知识,同时熟悉机械制造工艺,适合有3年以上经验且善于沟通的电气/机械工程师

最低要求

本科及以上学历,电气工程、自动化或相关专业

年以上机械设计经验
具备电机知识,熟悉制造过程
熟悉电机电磁设计
良好的机械技术背景
了解机加工、钢板、铸造、焊接、冲压、表面处理等制造工艺
较强的问题解决能力
良好的英语能力

工作职责

在报价过程中为OEM渠道销售提供专业的技术支持

通过与研发、供应链、生产支持等内部部门协调,为复杂咨询提出技术解决方案
协调订单交接过程中的技术澄清
与OEM渠道客户签署一般技术协议并进行持续维护
向产品管理团队和研发部门提供产品建议、技术和经验输入
为员工和销售组织制定并实施技术培训
定期拜访客户并与他们沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB是工业电气领域巨头,平台稳定,技术积累深厚
  • 岗位涉及技术、客户、内部协作,能全面提升综合能力
  • 公司强调清洁能源和可持续发展,有社会价值感
  • 有较完善的福利和培训体系
  • 技术领域相对传统,创新空间有限,且需经常出差拜访客户
  • 对机械和电气双重要求,需不断学习多领域知识
  • 适合具备电机/机械背景,喜欢与人沟通、愿意从事技术支持和客户服务工作的工程师

缺点 / 挑战

  • 技术支持岗位需要频繁协调多方,工作压力可能较大

角色解读

  • 可以深入电机技术领域,成为技术专家或产品经理
  • 可转向销售技术支持或技术管理岗位,如工程经理
  • ABB提供持续学习和领导力培养,有内部轮岗和晋升机会
  • 负责为OEM客户提供电气产品技术支持,包括报价阶段的技术方案和参数确认
  • 协调研发、供应链等部门,解决客户提出的复杂技术问题
  • 参与订单交接的技术澄清,维护技术协议,并定期拜访客户
  • 为内部销售团队提供产品技术培训,向产品管理反馈市场技术需求
  • 掌握电机原理和电磁设计知识,了解电机制造工艺
  • 具备机械设计和制造工艺基础,熟悉常见加工方式
  • 较强的沟通和协调能力,能用英语与全球团队及客户交流
  • 具备独立分析问题和解决复杂技术问题的能力

申请策略

  • 了解ABB高压电机事业部的主要产品与应用领域
  • 面试中体现出对精益、清洁理念的认同
  • 突出电机或电气产品的设计经验,尤其是电磁设计相关项目
  • 强调机械设计能力和对制造工艺(如铸造、焊接、冲压)的熟悉程度
  • 展示与客户或跨部门合作解决技术问题的案例
  • 注明英语水平,特别是技术英语沟通能力
  • 补充电机制造工艺和质量管理知识
  • 提升项目协调和客户沟通技巧

面试指南

  • 用STAR法则组织答案:情境-任务-行动-结果,突出你的具体贡献和量化成果
  • 展示专业深度时,先讲核心原理,再连接实际应用,体现工程思维
  • 回答沟通类问题时,强调倾听、共情和结构化表达
  • 请介绍你设计过的一款电机或电气产品,涉及哪些电磁和机械设计?
  • 如何向非技术客户解释复杂的技术方案?
  • 当你与研发部门意见不一致时,你会怎么处理?
  • 你如何安排时间,同时处理多个客户的技术支持请求?
  • 谈谈你对电机行业发展趋势的看法

职位点评

63
综合评分

大型跨国企业电气技术支持岗,薪资未披露但平台好,技术传统,需频繁客户沟通。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定平台、看重公司品牌和福利,且愿意做技术支持与客户沟通的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

公司为跨国巨头,薪资福利体系完善,但具体薪酬未在JD中说明,具有一定竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位有持续学习和成长支持,但主要是技术支持职责,技术深度提升有限,仍有一定发展空间。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电机、电磁设计、机械设计、制造工艺、OEM、技术支持
成长机会持续学习、成长支持
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及工作弹性,需要定期拜访客户,可能涉及出差,办公方式未明确。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司使命强调‘精益、清洁’和‘推动世界运转’,有社会价值,但具体岗位偏技术支持,影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号精益清洁、清洁智能未来
创新程度稳健跟随主流
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