通用电气-布朗-博韦里
Regional Head of Business Development & Strategy – China and Asia
Regional Head of Business Development & Strategy – China and Asia
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务发展
中国市场
商业模式创新
市场分析
并购(M&A)
战略规划
竞争分析
财务建模
跨职能领导
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪高压、战略导向、聚焦绿色工业转型的顶级高管岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
作为ABB中国及亚洲区业务发展与战略负责人，您将担任管理层的高级战略伙伴，负责制定和执行工业电机生态系统的增长策略
您需要深入理解市场动态，通过创新商业模式和数字化转型推动业务增长，并将全球战略本地化落地，确保在竞争激烈的市场中实现可衡量的商业成果
最低要求
相关领域硕士学位（如工程类：电气、机械或工业工程
或工商管理MBA，最好具备工程/工业背景）
工业/制造业行业经验（优先有电机技术、工业自动化或相邻领域的接触经验）
具备商业智能、数据分析、财务报告、竞争分析能力
拥有交易发起、交易执行、财务建模、投资组合管理、项目管理经验
理解中国/亚洲及全球电气电机行业的市场和竞争格局
具备战略合作伙伴关系与业务发展经验（在工业领域识别和发展合作伙伴关系）
具备技术与市场侦察经验（在工业自动化或电气电机领域进行技术评估、空白空间分析或创新侦察）
具备项目管理和跨职能领导力经验（与研发、战略、财务和法律团队合作推动复杂项目）
工作职责
战略伙伴关系与高管咨询*：作为当地和全球高管层级的可信战略伙伴和建设性倾听者，提供独立视角、可行见解和建议，以塑造业务方向和关键决策
战略增长与业务发展*：制定并推动盈利增长策略，在中国及亚洲的工业电机生态系统和相邻市场中识别新市场、客户细分、应用和差异化机会
建设性挑战与业务转型*：挑战传统思维、战略假设和既定商业惯例，以释放未开发潜力，加速转型，并培养持续改进的文化
市场情报与战略前瞻*：预判市场变化、行业趋势、竞争动态和新兴风险，将基于事实的见解转化为战略机会和主动的商业决策
创新与商业模式开发*：识别并倡导颠覆性技术、创新商业模式和新价值主张，以增强竞争力，创造可持续增长，并使企业为未来做好准备
战略本地化与执行*：将全球和部门战略转化为中国及亚洲市场的行动优先事项，适应本地商业现实，同时在组织内推动一致性和所有权，并确保可衡量的执行
战略客户与生态系统参与*：与客户和生态系统利益相关者建立关系，从工厂级运营到C-suite高管，以发现战略需求，影响投资决策，并开发长期业务机会
业务绩效与商业卓越*：保持对业务绩效的整体视野，通过财务建模、竞争基准测试和绩效分析，识别盈利能力差距、运营低效和改进机会
跨职能领导力与战略倡议*：动员和影响跨业务团队以解决复杂挑战，推进战略倡议，并确保按时交付既定里程碑和业务目标
上市策略与增长加速*：与销售和功能领导者密切合作，塑造和执行有针对性的上市策略、销售增长倡议和业务发展计划，将战略机会转化为切实的商业结果
优先资格
并购 (M&A)、公司金融或风险投资经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台巨大，资源雄厚
- 直接接触C-level高管，视野开阔
- 聚焦前沿工业转型，职业成就感强
- 战略落地难度大，需平衡全球总部指令与本地市场现实
- 竞争激烈，对业绩指标要求极高
- 适合具有深厚工业背景、具备战略思维和强大人际影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的区域总经理、事业部总裁方向发展，或在大型工业企业中担任首席战略官(CSO)
- 作为高层战略顾问，为管理层提供独立的市场洞察和战略建议，塑造业务方向
- 需要深厚的工业电机行业知识、强大的财务建模与分析能力、以及跨文化跨职能的领导力
申请策略
- 准备详细的战略案例分析，展示如何将宏观趋势转化为具体的商业行动计划
- 突出展示过往主导的重大战略项目、带来的具体营收增长数据、以及处理复杂并购或合作伙伴关系的案例
- 强化对工业4.0、数字化技术在电机领域应用的最新认知
- 提升高阶财务模型构建能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点强调数据分析支撑、利益相关者管理及最终的业务量化成果
- 请分享一个你成功推动复杂战略转型的案例，遇到的最大阻力是什么？
- 如何评估进入一个新的工业细分市场？
- 在全球战略与本地市场冲突时，你如何做出决策？
- 深入研究ABB近期在中国的战略动向、竞争对手（如西门子、施耐德）的最新举措，以及工业电机行业的宏观趋势
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的区域高管岗位，提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足高补偿性动机。
薪资信号偏高 (6.0千–12.0万/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿工业技术、商业模式创新及全球战略对接，提供极高的技能成长和管理视野拓展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Industrial Motor Ecosystem、Disruptive technologies、Business models、Strategic transformation、Data Analytics
成长机会supported to grow、unlock business potential、position the business for the future
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确要求On Site（仅现场办公），且为高管战略岗位，通常伴随高强度工作和压力，WLB相对受限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
公司使命明确指向“run leaner and cleaner”（更精益、更清洁），符合可持续发展和社会责任的高意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries run leaner and cleaner、Building a cleaner, smarter future
创新程度积极采用新技术
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