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ELDS Sales Specialist - PSB/Residential/Renewable

ELDS Sales Specialist - PSB/Residential/Renewable

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
可再生能源
商务谈判
客户关系管理
市场开发
数字解决方案
电气化
销售
销售计划

AI 估算 · 12k–20k

跨国电气巨头销售岗,山东区域,3年经验,市场薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责ABB电气化产品在山东地区的销售工作,主要面向PSB(电力系统)、住宅和可再生能源细分市场

您将制定并执行销售计划,建立和维护客户关系,开拓新市场机会,并通过数字化解决方案推动销售增长
适合具有3年以上相关行业销售经验、具备数字思维和较强学习能力的候选人

最低要求

本科或硕士学位,至少3年相关行业经验,并具备相关资质或成功的销售经验

较强的销售能力,具备数字化能力和相关知识
对最新信息充满热情,具有较强的学习敏捷性

工作职责

销量与利润:向客户销售系统和解决方案,重点关注指定业务单元/产品组的销量、组合和盈利目标

客户关系:建立和维护有效的客户关系,理解客户需求,促进客户对完整系统和解决方案组合的了解,并协同提供解决方案
确保在销售过程中获得积极的客户体验
销售计划:使用公司工具制定销售计划,定期进行状态审查,并在出现潜在订单缺口时提出恢复计划
销售:通过有效的销售技巧为客户和ABB创造价值,确保交易、合同和提案的成功结果
根据ABB的报价和策略(交货时间、付款及一般条款和条件)沟通细节
市场营销:确保有效的市场营销活动和客户价值主张
新市场机会:识别并推动指定市场中的新市场机会发展,确保知识共享和跨部门协作
识别数字化销售机会,向客户推广数字化解决方案
行政管理:管理销售流程中的行政程序,并在需要时支持收款和项目管理活动
报价准备:与投标和提案部门或市场营销经理协调准备报价
确保报价的技术和财务方面(包括价格、交易条件、产品组合和数字化解决方案)适当

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ABB是世界500强电气巨头,品牌影响力大,有助于职业履历
  • 混合办公模式,工作灵活性较好
  • 涉及可再生能源,行业前景广阔,符合低碳趋势
  • 有明确的销售激励体系,业绩优秀者收入可观
  • 需要持续学习新产品和数字化方案,知识更新快
  • 地域覆盖山东,可能需要频繁出差或客户拜访

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成量化目标,业绩驱动
  • 适合具备3年以上销售经验、热爱挑战、善于人际沟通,且对电气或新能源领域有浓厚兴趣的求职者

角色解读

  • 可向高级销售专员或大客户经理方向发展,负责更大区域或关键客户
  • 有机会转向销售管理岗位,如销售主管或区域销售经理
  • 通过ABB内部培训体系,扩展产品线或行业领域经验
  • 负责指定区域(山东)的电气产品销售,达成销量和利润目标
  • 维护并拓展客户关系,理解需求并提供系统解决方案
  • 制定销售计划,跟踪订单状态,确保业绩达标
  • 识别新市场机会,推广数字化解决方案,提升客户满意度
  • 扎实的销售技巧和谈判能力,能够独立完成销售全流程
  • 具备数字化知识与素养,能向客户传递ABB数字化解决方案的价值
  • 对电气行业或可再生能源领域有一定了解,能快速学习产品知识
  • 优秀的沟通和关系建立能力,擅长跨部门协作

申请策略

  • ABB重视价值观和文化匹配,申请时展现对可持续能源的热情
  • 面试时准备针对山东市场的销售计划或思路,体现主动思考
  • 突出过往销售业绩数据,如销售额增长率、客户开拓数量等
  • 强调在电气/能源领域的项目经验,特别是可再生能源相关客户资源
  • 展示数字化应用能力,如使用CRM系统、线上营销工具等
  • 体现学习能力和适应力,例如快速掌握新产品知识的案例
  • 补充了解中低压电气产品知识(如断路器、开关柜),可提前学习基础概念
  • 提升数据分析和数字化营销技能,如掌握Salesforce或Power BI

面试指南

  • 采用STAR法则回答行为面试题,结构化展示情境、任务、行动和结果
  • 对于行业趋势类问题,结合具体数据和政策,体现洞察力
  • 展示持续学习能力,强调具体案例和成果
  • 请分享一次成功开拓新客户或新市场的经验
  • 你如何理解数字化销售?能否举例说明?
  • 面对业绩压力时,你如何调整心态并达成目标?
  • 请谈谈你对可再生能源或电气化市场趋势的看法
  • 为什么想加入ABB?你能为公司带来什么价值?

职位点评

72
综合评分

ABB山东电气销售岗,混合办公,前景好,薪资面议,适合追求意义感与成长的销售人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合有社会使命感、关注能源转型和可持续发展,同时具备销售挑战精神的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利65
成长发展75
工作生活70
使命价值85

薪资福利

65中等

该职位未明确薪资福利,但跨国大公司销售岗通常具有竞争力的薪酬和销售提成,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

职位要求较强的学习能力和数字化技能,ABB提倡“支持成长”(supported to grow),但未提及具体培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会supported to grow
业务类型profit_center

工作生活

70中等

采用混合办公模式,提供一定灵活性,但未提及具体WLB政策或加班情况。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

ABB致力于低碳社会和清洁未来,职位涉及可再生能源领域,具有较高的社会价值与行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号run leaner and cleaner、low carbon society
创新程度积极采用新技术
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