芯源系统
Sales Deputy Manager
Sales Deputy Manager
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
Hsinchu - Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
半导体
参考设计
汽车电子
渠道管理
电源管理
销售管理
Avnet
Edom
Wt
AI 估算 · 23k–46k
半导体销售管理岗，经验要求高，薪资水平较高，参考台湾市场行情。
职位详情
关于这个职位
该职位负责台湾中南部及主要面板客户（如友达、群创）的销售管理，需带领分销商团队推动营收增长，并参与汽车电子等参考设计项目
适合具有5年以上半导体行业研发、FAE或销售经验的资深人士，要求极强的客户沟通与技术应用能力
最低要求
A results-driven professional with over 5 years of combined experience across R&D, FAE and Sales roles within top-tier semiconductor and power companies.
Proven track record including PSU R&D, FAE, and Sales.
Possesses exceptional application knowledge that bridges the gap between technical teams and customers, enabling seamless communication with R&D.
Driven by a growth mindset and an ambitious outlook.
工作职责
Responsible for mass market accounts in central and Southern Taiwan.
Responsible for the panel accounts- AUO/Innolux
Responsible for the Accton in Taichung and Tainan
Responsible for the test equipment accounts as ASE, KYEC, YTC
Responsible for the reference design customer-MTK(automotive), Qualcomm(Automotive) in Hsinchu
Manager distributors to driver mass market revenue- Avnet, WT and EDOM.
Engage Accton Tainan (HPe switch team) and Taichung RD team to develop new opportunity.
Test equipment customers penetration, sell the VR controller and power stage to KYEC and ASE.
Lead Avnet and WT to increase business in AUO/Innolux, take over from another sales.
To engage and cooperate with US team for MTK, Qualcomm reference design, automotive application.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- MPS为全球领先的电源芯片公司，行业地位高，产品技术先进
- 客户群覆盖面板、测试设备、汽车电子等多元领域，经验积累丰富
- 职位涉及技术销售与渠道管理，综合能力提升快，薪资前景好
- 需同时管理多家分销商和终端客户，协调工作复杂
- 汽车电子项目周期长、要求高，需要较强的耐心和技术深度
- 适合有技术背景、渴望转型销售管理的资深工程师或FAE，具备狼性且善于处理客户关系
缺点 / 挑战
- 台湾半导体市场竞争激烈，业绩压力较大
角色解读
- 可向销售总监或区域销售负责人发展，负责更大区域或更核心客户
- 也可转向产品市场或业务开发，利用技术背景推动新产品线
- 在MPS内部，表现优异者可晋升至全球销售管理岗位
- 负责台湾中南部及主要面板客户（友达、群创）的销售策略与执行，通过管理分销商（Avnet、WT、EDOM）推动营收增长
- 深入参与Accton、ASE、KYEC等客户的技术对接，推广VR控制器和电源芯片
- 与MPS美国团队合作，支持联发科、高通在汽车电子领域的参考设计项目
- 年以上半导体行业经验，兼具R&D、FAE和销售背景，能独立进行技术沟通
- 精通电源管理芯片与系统级应用知识，能解决客户技术问题
- 卓越的渠道管理能力，擅长驱动分销商团队完成销售目标
申请策略
- 在求职信中突出对MPS技术和产品的热情，可提及对面板或汽车电子市场的理解
- 准备1-2个通过技术方案赢得客户订单的故事，体现跨界能力
- 突出在半导体公司从事R&D、FAE或销售的成功案例，尤其是电源管理相关
- 强调管理分销商或直接大客户的经验，列出达成或超额完成的业绩指标
- 展示与客户技术团队沟通的细节，体现B2B技术销售能力
- 加强汽车电子领域知识，特别是电源架构和参考设计流程
- 学习渠道管理最佳实践，了解Avnet、WT等分销商的运作模式
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出技术销售和跨部门协作
- 对于行业趋势问题，结合MPS的产品线和竞争对手，展示深入理解
- 渠道管理问题强调目标分解、定期复盘和激励机制
- 请描述一次你通过技术方案赢得大客户订单的经历
- 你如何管理分销商团队，确保他们达成销售目标？
- 你对电源管理芯片在汽车电子中的应用趋势有何看法？
- 面对客户内部多个技术部门（R&D、采购、品质），你如何协调？
- 复习MPS的核心产品线（电源模块、VR控制器等）及其在面板、测试、汽车领域的应用
职位点评
76
综合评分
技术销售管理岗位，薪资竞争力强，成长空间大，但需出差且工作强度一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技能成长和职业晋升的发展导向型求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
台湾半导体销售管理岗位薪资竞争力强，MPS为行业领先企业，福利待遇较好。
薪资信号未披露（AI估算：23K-46K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及技术销售、渠道管理和跨部门协作，技能成长空间大，公司为技术领导者，能接触前沿应用。
技术前沿主流现代技术
技术栈电源管理、半导体、汽车电子、参考设计、VR控制器
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售岗位需要频繁出差（中南部、台北、新竹），办公室位于新竹科技园，工作强度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
半导体行业为技术驱动，MPS致力于创新和可持续，但销售岗位直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability、leading-edge products、innovation
创新程度积极采用新技术
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