瑞萨电子
Sr. Staff Digital Engineer
Sr. Staff Digital Engineer
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公芯片设计
芯片设计
Atpg
Dft架构
Mbist
Rtl设计
Soc/Asic
低功耗测试
扫描压缩
时序约束
测试工程
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
顶尖半导体平台、DFT核心技术岗、薪酬竞争力强、侧重现场研发与量产支持
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比芯片设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中芯片设计 6 个
市场机会
选择面较广
新竹 · 芯片设计 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
负责SoC/ASIC的可测试性设计（DFT）架构规划与落地实施，涵盖扫描链压缩、边界扫描、MBIST及低功耗DFT等核心模块
需结合RTL代码进行前后端仿真验证，并与测试工程团队紧密协作，完成量产测试程序的导入、调试与良率优化
最低要求
具备5年以上SoC/ASIC的DFT架构与实现实战经验
熟练掌握各类DFT结构，包括扫描链（固定故障、高速、路径延迟）、扫描压缩、边界扫描和MBIST
具备在复杂SoC中创建和实施分层DFT架构的经验
熟悉低功耗DFT和MBIST技术
能够进行扫描链和MBIST模式的测试时间与覆盖率分析
有与测试工程团队合作，成功导入量产测试程序的经验
对时序概念和约束开发有深入理解
具备在布局前/后环境中开发扫描ATPG和MBIST测试台架及仿真的经验
必须具备RTL设计经验
工作职责
负责SoC/ASIC的DFT架构设计与实施，处理复杂SoC的分层DFT架构
实施各类DFT结构，包括扫描链（Stuck-At, At-Speed, Path-Delay）、扫描压缩、边界扫描和MBIST
进行低功耗DFT和MBIST的设计与优化
执行扫描链和MBIST模式的测试时间与覆盖率分析
与测试工程团队紧密合作，完成量产测试程序的Bring-up与调试
基于时序概念进行约束开发，并在前后端环境中开发扫描ATPG和MBIST测试台架及仿真
结合RTL代码进行DFT相关的设计与验证工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖半导体平台，接触前沿车规/工控芯片项目
- 技术栈深度高，DFT领域稀缺人才溢价明显
- 跨国企业文化成熟，培训与晋升通道清晰
- 资深职级对架构设计与复杂SoC落地能力要求极高
- 适合具备扎实数字IC设计背景、深耕DFT领域多年、追求技术纵深发展且能适应高强度工程落地的资深工程师
缺点 / 挑战
- 量产测试Bring-up阶段压力较大，需频繁跨部门协同
- 技术迭代快，需持续跟进先进制程DFT挑战
角色解读
- 可向首席芯片设计专家（Principal Engineer）或技术总监方向发展
- 也可横向拓展至系统架构、测试策略管理或跨领域半导体研发管理岗位
- 负责芯片（SoC/ASIC）的可测试性设计（DFT）架构搭建与具体实现
- 主导扫描链、MBIST等核心测试结构的开发与仿真验证
- 协同测试团队完成量产测试程序的导入与良率提升
- 精通DFT架构与分层实施方法
- 熟练掌握扫描压缩、边界扫描、低功耗DFT及MBIST技术
- 具备扎实的RTL基础与时序约束能力
- 熟悉ATPG测试台架开发与前后端仿真流程
申请策略
- 提前研究瑞萨电子在汽车电子与IoT领域的最新产品线
- 准备1-2个复杂SoC DFT从架构到量产的实战案例，重点说明跨团队协作与问题排查思路
- 突出SoC/ASIC项目中DFT架构设计的完整闭环经验
- 量化扫描压缩率、测试覆盖率提升及量产良率改善成果
- 详细列出掌握的DFT工具链与仿真环境
- 强化低功耗DFT与先进制程（如FinFET）测试策略研究
- 补充自动化测试脚本（Python/Tcl）编写能力
- 深入了解车规芯片（AEC-Q100）可靠性测试标准
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 先阐述项目背景与DFT目标，再聚焦技术难点与解决方案（如架构选型、工具链应用），最后用数据证明效果（覆盖率、成本节约、良率提升）
- 请分享一个你主导的复杂SoC DFT架构设计案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何平衡测试覆盖率与面积/功耗开销？
- 在量产Bring-up阶段遇到测试失败，你的排查逻辑是怎样的？
- 复习DFT核心原理（MBIST算法、扫描链压缩机制、低功耗测试模式）
- 梳理过往项目中的关键节点与决策依据
- 了解半导体行业当前DFT趋势（如AI辅助测试生成、Chiplet测试）
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国半导体巨头提供具有市场竞争力的薪酬福利，资深职级薪资处于行业中上水平，但具体数额需面试确认。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇competitive benefits package
成长发展
80较高
平台技术底蕴深厚，提供参与全球领先车规/工控芯片项目的机会，内部培训与多元文化有助于技术与管理双通道成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈DFT、SoC、ASIC、MBIST、ATPG、RTL、Scan Compression
业务类型profit_center
工作生活
65中等
硬件研发岗位通常需驻场办公，虽未明确加班政策，但量产支持阶段可能存在阶段性高强度工作；跨国企业通常注重合规与员工关怀。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦“让生活更轻松”，产品广泛应用于汽车安全、工业控制与物联网，具有显著的社会价值与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、make every endpoint intelligent、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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