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Sr. Supplier Quality Manager (Embedded Substrates)
立即应聘

Sr. Supplier Quality Manager (Embedded Substrates)

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
南通市
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D问题解决
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Smt
Spc
Vda6.3
供应商质量管理 (Sqe)
半导体封装

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

跨国半导体巨头资深SQE，高薪稳定，技术含量高，但需驻场工作，WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 160 个在招

市场机会

选择适中

南通 · 质量管理 · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责瑞萨电子AI高密度功率模块产品的供应商质量管理工作，驻点南通供应商现场

核心职责包括管理供应商质量体系、处理质量异常及根本原因分析、推动持续改进，并作为区域联络人协调外包制造运营与零部件供应商（如被动元件、基板等）的质量合规与最佳实践落地

最低要求

电气工程或相关专业学士学位

至少10年相关供应商质量管理经验，涵盖供应商选择、持续质量改进和制造异常响应管理
具备半导体模块组装工艺（如SMT）、无源元件（电感、电容）及嵌入式基板工艺及其控制的扎实技术知识
拥有PCB组装经验，特别是表面贴装技术（SMT）
熟练使用结构化问题解决工具，如8D、5-Why和鱼骨图分析
在与内部跨职能团队工作时具备优秀的沟通和人际交往能力
理解ISO9001、IATF16949、VDA6.3标准及过程审核方法，以及质量工具FMEA、Control Plan、SPC和MSA
获得ISO 9001、IATF 16949和VDA 6.3的认证或合格审核员资格
良好的英语听说读写能力

工作职责

作为区域供应商与瑞萨之间的联络人

管理质量偏差，推动有效的根本原因解决方案和预防措施
支持工艺/材料变更流程以及站点认证和审核活动
与零部件供应商合作，确保符合功率模块的质量标准和规范
支持PCB组装工艺，重点关注嵌入式基板、表面贴装技术（SMT）及相关制造技术
识别质量趋势，管理项目并影响团队推动持续改进
支持最佳实践或经验教训倡议，以提高供应商质量
能够激励他人，保持专注和有组织性
具备出色的书面/口头沟通和解决问题的能力
作为驻点工程师/经理驻扎在中国南通的嵌入式基板供应商现场

优先资格

先进半导体封装（如多芯片模块、晶圆级芯片尺寸封装）的经验或知识

ISO9001和IATF16949核心工具的知识和实际应用
证明有能力影响供应商并及时解决质量问题
在区域或全球供应商质量环境中工作的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托瑞萨电子全球平台，接触前沿半导体工艺和国际化工作标准
  • 驻点模式能深入一线掌握真实生产状况，提升解决实际复杂问题的能力
  • 行业地位稳固，职业背书强
  • 驻点供应商现场可能面临工作环境不如甲方舒适、需频繁出差或长期外派的情况
  • 对英语和跨文化沟通要求极高
  • 适合拥有10年以上半导体/电子制造质量经验，喜欢深入现场解决问题，具备强大沟通协调能力和英语优势的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 高压力的质量异常处理需要极强的抗压能力和情绪管理能力

角色解读

  • 可向更高级别的供应链质量总监发展，或转向内部工厂质量管理、产品工程管理等方向
  • 在半导体行业积累的深度工艺和质量体系经验具有高迁移价值
  • 驻点供应商现场，监控和管理嵌入式基板及功率模块的生产质量
  • 处理制程异常，主导根本原因分析与纠正预防措施（CAPA）
  • 审核供应商质量体系，确保符合ISO/IATF/VDA等国际标准
  • 深厚的半导体封装测试（特别是SMT和基板）工艺知识
  • 精通质量工具（8D, FMEA, SPC, MSA）和审核标准（IATF16949, VDA6.3）
  • 强大的跨部门沟通能力和供应商影响力
  • 流利的英语能力

申请策略

  • 准备中英文双语简历
  • 面试中着重体现‘驻场’适应性和‘影响力’，即如何在不直接管理供应商员工的情况下推动其改进
  • 了解瑞萨在南通的业务布局及主要供应商情况
  • 突出10年以上SQE经验，重点展示在SMT、基板或半导体封装领域的具体项目成果
  • 量化展示通过8D/FMEA等工具解决重大质量问题的案例
  • 强调ISO/IATF/VDA审核员资质及英语沟通能力
  • 复习并巩固IATF16949和VDA6.3的最新标准细节
  • 强化数据驱动的质量分析方法论

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
  • 重点突出数据分析过程、跨部门协作机制、以及对标准的严格执行
  • 对于冲突场景，强调基于数据和事实的沟通策略及双赢思维
  • 请分享一个你通过8D报告成功解决复杂半导体制造质量问题的案例
  • 如何在供应商不配合的情况下，利用VDA6.3审核结果推动其进行根本性整改？
  • 你对嵌入式基板（Embedded Substrates）和SMT工艺中的常见缺陷有哪些控制经验？
  • 作为驻场代表，如何平衡瑞萨的质量要求与供应商的生产效率之间的矛盾？
  • 熟悉瑞萨电子的产品线（特别是AI功率模块）及其在南通的制造基地情况

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业，瑞萨电子提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，虽然JD未披露具体数字，但通常此类资深管理岗位的待遇优于市场平均水平。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
福利待遇competitive benefits package

成长发展

75中等

职位涉及先进的半导体封装技术和全球质量标准，有助于深化专业技术壁垒。驻场模式提供了独特的供应链视角，有利于职业广度拓展，但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈SMT、Embedded Substrates、Multi-Chip Modules、Wafer-Level Chip Scale Packages、ISO9001、IATF16949、VDA6.3、8D、FMEA、SPC
业务类型cost_center

工作生活

40较低

职位明确要求驻点供应商现场（Nantong），属于典型的现场办公模式，可能伴随一定的通勤压力或外派性质。JD未提及弹性工作或远程办公选项，WLB信号不明确，需做好高强度现场工作的心理准备。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

瑞萨电子致力于通过半导体技术改善生活，特别是在汽车、工业和IoT领域，具有明确的社会价值和行业前景。职位直接参与保障关键组件的质量，间接支持安全、绿色的未来愿景。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future、shape the future
创新程度积极采用新技术

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