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(Sr.) Manager, Program Management (Chinese Key Battles) (高级)项目管理经理（中国关键战略）
立即应聘

(Sr.) Manager, Program Management (Chinese Key Battles) (高级)项目管理经理（中国关键战略）

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
上海市
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Pmp认证
Program Management
半导体行业
英语流利
跨职能协调
风险管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

顶尖半导体外企战略PM岗，前沿技术+管理赋能，薪酬优厚，但需应对全球化协作压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 160 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 项目管理 · 67 个在招

职位详情

关于这个职位

负责端到端交付战略性物理AI项目，协调工程、市场及销售等多部门资源，确保项目按时、按预算高质量完成

同时主导项目治理、风险管理及流程优化，为管理层提供决策支持并培养初级项目经理

最低要求

熟悉半导体产品开发或汽车工业领域

英语流利
具备项目或项目管理技能，PMP/PgMP认证为加分项

工作职责

项目规划与执行：* 负责战略性物理AI项目的端到端交付，从概念到发布和部署

定义范围、时间表和里程碑，并确保按时、按预算、高质量交付
跨职能协调：* 作为项目管理、工程（中间件和应用层）、产品营销、销售和业务开发之间的核心枢纽
协调全球和区域团队，推动及时决策
治理、风险评估与报告：* 领导项目治理、阶段关口检查清单/评审及指导委员会会议
主动管理依赖关系和风险
向领导层提供简洁的报告和KPI仪表盘
组合与资源管理：* 跟踪优先级、资源、预算和业务影响，以支持规划、投资优先排序和权衡决策
流程卓越：* 建立并持续改进项目管理流程、工具和最佳实践
在高级经理层面，指导和培养项目经理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处全球顶尖半导体企业，平台资源丰富，视野开阔
  • 接触前沿的物理AI和汽车电子领域，技术含量高，职业竞争力强
  • 明确的导师制和管理职责，有助于提升领导力
  • 需要协调全球多个团队，时差和文化差异带来巨大的沟通成本
  • 适合具有3-5年以上半导体或汽车行业项目管理经验，具备极强抗压能力、跨文化沟通技巧和战略思维的中高级管理者

缺点 / 挑战

  • 战略级项目不确定性高，需应对复杂的利益相关者关系和高强度的交付压力

角色解读

  • 可向更高层级的项目总监或运营总监发展，负责更大规模的组合管理
  • 也可横向转型至产品管理或战略规划岗位，利用对技术和市场的深刻理解驱动业务增长
  • 作为战略项目的核心负责人，统筹从概念到落地的全流程，确保关键指标达成
  • 连接工程、市场与销售团队，打破部门壁垒，推动全球与区域团队的协同决策
  • 建立并优化项目管理标准体系，提升整体交付效率
  • 扎实的PMP/PgMP项目管理方法论基础，能够熟练运用工具进行进度、资源和风险管控
  • 深厚的半导体或汽车电子行业背景，理解物理AI等技术趋势
  • 卓越的跨文化沟通能力和英语商务谈判技巧

申请策略

  • 准备中英文双语简历，体现专业术语的准确使用
  • 面试中重点阐述如何处理跨部门冲突和解决突发风险的具体案例
  • 展现对瑞萨‘TAGIE’企业文化的认同
  • 突出展示曾管理的战略性项目规模、预算金额及最终商业成果（如上市时间提前、成本降低比例）
  • 强调在复杂矩阵式组织中的协调经验和成功案例
  • 列出PMP/PgMP证书及流利的英语能力证明
  • 复习并深化敏捷项目管理与传统瀑布模式的结合应用
  • 了解当前物理AI、MCU/SoC在自动驾驶和工业物联网中的最新应用场景

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
  • 重点突出‘行动’部分，展示你的决策逻辑、协调手段和量化成果
  • 对于冲突类问题，强调以业务目标为导向，寻求共赢方案
  • 请分享一个你成功交付的复杂战略项目，你是如何管理风险和资源的？
  • 当工程团队与市场团队在项目优先级上发生冲突时，你会如何协调？
  • 你如何评估和优化现有的项目管理流程？
  • 请举例说明你在跨文化团队中遇到的沟通挑战及解决方法
  • 深入研究瑞萨电子的最新产品线（如R-Car系列）及其在物理AI领域的布局

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

作为已上市的跨国巨头，瑞萨提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，虽未披露具体数字，但符合高级管理岗位的常规水平。

薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
福利待遇competitive benefits package

成长发展

85较高

职位涉及前沿的物理AI领域和全球战略项目，且明确提到‘coach and develop program leads’，提供了良好的技术成长和管理赋能机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Physical AI、semiconductor、MCUs、SoCs、middleware
成长机会coach and develop program leads
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为高级管理岗位，需协调全球团队，可能面临一定的加班压力和时差工作影响。JD未明确提及弹性工作制或WLB政策，默认按标准外企节奏判断。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

公司使命‘To Make Our Lives Easier’及致力于‘safer, healthier, greener, and smarter world’，在社会价值和行业前景方面具有积极的正向影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、safer, healthier, greener, and smarter world、build a sustainable future
创新程度积极采用新技术

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