瑞萨电子
Senior Product Engineer
Senior Product Engineer
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程师
硬件工程师
Npi
半导体产品工程
失效分析
成本控制
统计分析
良率提升
跨部门协作
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
汽车/IoT半导体核心量产岗、技术成长性强、薪资稳健，但需驻厂且接受周末加班。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中硬件工程师 4 个
市场机会
选择不多
台中 · 硬件工程师 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责模拟/混合信号半导体产品的量产支持、测试硬件发布与数据解析，主导新产品导入(NPI)、良率提升与成本优化
需跨部门协作解决失效问题，监控全球制造站点的工艺控制，并支持客户RMA及持续改进项目
最低要求
电子、电气或计算机科学工程学士学位
在模拟/混合信号半导体环境中拥有至少8年产品工程师实战经验
掌握统计数据分析技术与工具（如Spotfire、Quickedit、PDF工具等）
具备PMIC、DC-DC转换器、ADC/DAC、无线电源接收器、LED驱动器、汽车电子设备相关经验
熟练使用ATE平台（特别是Teradyne/ASL1K/ETS/Advantest测试系统及台式测试设备）
有按时以合理成本和高质量完成新产品导入的实绩
具备良率提升、成本降低和生产力改善的工作证据
具备团队协作精神与自我驱动的积极态度
工作职责
每日处理Hold Lot评审与处置（WS/FT/EQC）
发布测试硬件（测试仪/Handler/Loadboard/Probe Card）
对OSAT和FAB数据进行关键分析，维护PAR数据库
按时引入新产品，支持特性化、认证和产品化，确保成本与质量符合业务单元增长目标
在产品开发和生产阶段支持失效分析
通过提升晶圆排序和终测良率、降低测试成本及其他创新降本技术，支持毛利率目标
监控并支持在全球制造站点实施主动工艺控制，以降低DPPM并提升整体客户满意度
根据需要支持实验设计(DoE)，以改善规格符合性、可靠性与成本
定期与测试、设计、应用、工艺、质量、营销和PMO同事进行开放咨询
生成所需的Sustaining PENG报告
支持客户RMA（退货授权）
履行其他定义的责任
愿意周末加班
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托瑞萨电子全球化平台与汽车/IoT核心赛道，技术栈前沿且业务稳定
- 深度接触先进半导体量产流程，积累高壁垒的良率与测试工程经验
- 需频繁对接全球Fab/OSAT及多部门，沟通成本高
- 适合追求半导体核心技术深耕、能接受制造业快节奏与轮班/加班安排、具备强问题解决能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 半导体量产压力大，JD明确要求周末加班，工作节奏较快
角色解读
- 可向资深产品专家（Principal PE）、测试架构师或产品管理方向晋升
- 长期可转向半导体制造良率工程(YE)或跨部门项目管理(PMO)
- 负责模拟/混合信号芯片从流片到量产的全生命周期技术支持
- 主导测试硬件开发与ATE平台调试
- 通过数据分析与DoE优化良率并降低成本
- 精通Teradyne/Advantest等主流ATE测试系统
- 熟练掌握SPC/DOE等统计分析与良率提升方法
- 具备PMIC/DC-DC/汽车级芯片相关设计与验证经验
申请策略
- 提前了解瑞萨在汽车电子与IoT领域的产品线布局
- 面试时准备完整的失败分析(Failure Analysis)案例与跨部门冲突解决经验
- 突出8年以上模拟/混合信号PE经验，量化良率提升比例与成本节约金额
- 详细列出Teradyne/Advantest实操项目及NPI成功案例
- 强化Python/Matlab在半导体数据分析中的应用
- 补充车规级芯片(AEC-Q100)可靠性标准知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点展示数据驱动决策过程、跨部门协同机制及最终量化的业务收益（良率%/成本降幅）
- 请分享一个你主导的良率提升或成本优化项目，具体采取了哪些DoE或数据分析手段？
- 遇到跨部门（如设计、工艺、测试）意见分歧时如何推动解决？
- 如何处理紧急Hold Lot并保证交付节点？
- 复习半导体测试原理与ATE基础架构
- 准备1-2个完整的NPI或量产危机处理案例
- 熟悉AEC-Q100及ISO 26262等车规标准基本要求
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于台中半导体行业市场中上水平，但JD未明确披露具体数字；公司提供竞争性福利包，符合成熟企业标准。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
福利待遇competitive benefits package
成长发展
80较高
岗位聚焦汽车与IoT核心芯片量产，技术栈涵盖主流ATE平台与先进数据分析工具，内部培训与跨部门协作机会丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈ATE、Teradyne、Advantest、Spotfire、PMIC、DC-DC、ADC、DAC
业务类型profit_center
工作生活
45较低
半导体量产支持岗位通常需驻厂作业，JD明确提及“愿意周末加班”，工作强度较高，WLB保障有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
瑞萨电子聚焦汽车安全、工业与IoT绿色技术，社会价值导向明确，但岗位本身偏重内部量产支持与成本优化，直接社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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