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玛氏食品
玛氏休闲食品-特渠客户发展助理经理-上海

玛氏休闲食品-特渠客户发展助理经理-上海

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Fmcg销售
上海
团队管理
客户关系管理
市场洞察
数据分析
特渠开发
谈判技巧

AI 估算 · 15k–25k

外企快消助理经理级别,上海,4年以上经验,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责玛氏休闲食品在上海特渠(如油站、婚庆、交通枢纽等)的客户发展工作,制定销售方案并推动落地,管理团队完成销售目标

需要4年以上快消销售经验,具备谈判、市场洞察和团队管理能力

最低要求

大专及以上学历,4年以上FMCG销售经验,有特渠/新渠道客户开发经验优先

拥有专业的销售/谈判技巧,较强的市场判断及数据分析能力
良好的沟通协调及团队管理能力
市场洞察能力
积极正向,拥有较强的学习能力,能快速融入团队
强烈的责任心及职业操守,善于在压力下开展工作
能适应省内出差

工作职责

挖掘玛氏休闲食品在上海市内特渠的机会点和合作机会, 如油站、婚庆、交通枢纽、婚庆、封闭渠道等

配合公司销售指标制定合作方案,推动合作落地
负责辖下销售预测、制定销售计划,确保销售目标达成;
分析和洞察外部市场趋势及客户痛点,基于客户需求推动内部跨部门合作,如联合产品、供应链团队为客户定制一体化方案,跟进订单、物流及售后全流程,保障合作体验
辅导团队成员进行日常客户维护和新开,不断提升团队业绩;

优先资格

有特渠/新渠道客户开发经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为全球快消巨头,品牌声誉强,平台资源丰富
  • 特渠赛道增长潜力大,能接触多样化客户,锻炼综合能力
  • 团队管理职责能快速提升领导力,为晋升打下基础
  • 需要频繁省内出差,工作强度较大,对家庭生活有影响
  • 适合有快消销售经验,渴望带团队、善于开发新渠道、抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 特渠开发难度高,需应对复杂客户关系和竞争压力
  • 销售指标压力下需同时管理团队,对时间管理能力要求高

角色解读

  • 可向特渠总监或区域销售经理发展,管理更大团队和渠道
  • 积累快消行业经验后,可转型至其他品牌或渠道管理岗位
  • 在玛氏内部可横向调动至其他品牌或职能岗位(如市场、供应链)
  • 负责上海特渠(如油站、婚庆、交通枢纽等)的客户开发和维护,挖掘合作机会
  • 制定销售计划和方案,推动落地并完成销售目标
  • 管理团队成员,辅导日常客户维护和新开,提升团队业绩
  • 专业的销售/谈判技巧,能够独立与客户沟通并促成合作
  • 较强的市场洞察和数据分析能力,能判断趋势并制定策略
  • 良好的团队管理能力,能够辅导下属并推动团队成长

申请策略

  • 深入了解玛氏旗下品牌和特渠策略,面试时展现对业务的热情
  • 准备一个具体的特渠开发方案,展示你的创新思维
  • 突出特渠或新渠道开发的成功案例,包括客户类型和合作规模
  • 展示销售业绩数据(如增长率、目标完成率)和团队管理成果
  • 强调谈判、市场分析和跨部门协作的具体经历
  • 学习特渠行业知识(如油站、婚庆等场景的商业模式)
  • 提升数据可视化能力(如Excel、Power BI),用于销售分析
  • 补充团队管理相关培训或实践

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示个人贡献
  • 体现逻辑性:先分析问题,再制定方案,最后评估结果
  • 突出软技能:沟通、协调、抗压能力在案例中的体现
  • 请分享一个你在特渠开发中成功的案例,你是如何找到机会并落地的?
  • 你如何管理团队成员的业绩?请举例说明辅导下属的经历
  • 面对未完成的销售目标,你会如何调整策略?
  • 如何看待玛氏在上海特渠的竞争格局?你有什么创新想法?
  • 你的数据分析能力如何?请举例用数据驱动销售决策的经历

职位点评

66
综合评分

稳定外企、特渠销售管理岗,团队管理机会好,但需频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先追求职业发展(带团队、提升销售管理能力)的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

玛氏薪资在快消行业具有竞争力,但JD未明确薪资范围,福利未提及,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位提供团队管理机会和跨部门合作,成长路径清晰,但JD未明确培训或晋升细节。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海现场办公,需省内出差,JD未提及WLB或弹性工作,生活方式平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消行业稳定,特渠开发有社会价值(便利消费者),但整体使命感和创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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