长江存储
生态合作经理(J14900)
生态合作经理(J14900)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
专利申报
信创产业
商务谈判
存储技术
技术文档写作
生态合作
行业标准制定
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高成长性的行业标准制定专家岗，侧重技术影响力构建，适合追求行业话语权的资深人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招
市场机会
选择适中
武汉 · 业务拓展 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责长江存储在存储领域的行业标准制定与生态合作
候选人需深度参与CCSA、ODCC等核心组织，主导标准立项与专利申报，维护行业关系并洞察政策趋势，将外部标准转化为内部产品需求，从而提升公司在核心技术领域的市场话语权
最低要求
教育背景：电子工程、计算机、微电子、自动化等相关专业本科及以上学历
工作经验：具备5 年以上IT/存储/服务器/云计算经验
专业技能：
有行业协会和标准组织对接和参与经验，熟悉组织的运作，参与过标准的研讨和发布
了解中国信创产业政策、标准体系及市场准入机制，熟悉信创主流硬件平台与系统生态
了解JEDEC、CXL等标准协议，能将产品特性抽象化、精准转化为标准条文
综合素质：
协同能力：具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧，能够跨部门协作并有效管理外部合作伙伴关系;
软素质：沉稳，灵活，具备公众演讲、商务谈判和高压力冲突下的破局能力
语言能力：具备良好的英语能力，能熟练阅读英文技术文档及标准协议，能适应技术标准交流的出差;
商业思维：具备优秀的技术文档撰写能力，拥有敏锐的市场洞察力，较强的逻辑思维能力和抗压能力，了解IP布局
工作职责
标准参与
参与技术标准：深度参与CCSA（中国通信标准化协会）、中国计算机学会（CCF）存储专委会、ODCC（开放数据中心委员会）等核心组织的技术工作组
主导标准立项：结合公司在存储领域的技术优势，主导发起相关国家标准、行业标准及团体标准的立项与起草
参与行业协会：参与各大存储论坛及协会上的发言，担任工作组成员等席位，洞悉并引导行业趋势
标准洞察与分析
标准跟踪：跟踪各大标准组织的提案动向，预防技术壁垒，保护公司的市场准入权利
利益协调：在标准组织生态中寻找最大公约数，联合上下游同盟，进行多方协调，保障公司利益
组织对接与专利申报
组织对接：建立并维护与国内各标准组织及协会的关系，建立长期信任及合作伙伴关系
课题及专利申报：牵头申报各级科技专项、高质量发展课题等，提交专利提案
产品反哺与内部协同
趋势洞察：解读国家宏观政策（如东数西算、智算中心节能等）与标准演进趋势，将标准与政策语言转化为内部的产品需求，引导公司产品的战略上演进
优先资格
加分项：
作为标准或提案的主要起草人或核心参与人，推动过行标、国标或主流团标发布
熟悉电子标准化研究院、信息通信研究院、信创工委会、核心存储专委会等组织的核心专家
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于半导体存储核心赛道，职业天花板高，行业影响力大
- 接触顶层标准组织与政策制定者，积累高端人脉资源
- 工作内容兼具技术与商务，避免纯技术的单一发展路径，拓宽职业边界
- 对技术理解深度和商务广度要求极高，学习曲线陡峭
- 标准制定周期长，成果显现慢，需要极强的耐心和定力
- 适合既懂存储技术又擅长人际沟通、有志于在行业标准层面发挥影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡多方利益，处理复杂的政治与技术博弈，压力较大
角色解读
- 成为存储行业的权威标准专家或生态合作负责人
- 向更高层级的战略规划、政府事务或产品线总经理方向发展
- 在半导体/存储行业的生态建设中积累深厚资源，成为行业意见领袖
- 代表公司参与CCSA、ODCC等核心标准组织的工作组，主导或参与国家/行业标准的立项与起草
- 跟踪行业标准动态，协调上下游利益，保护公司市场准入权利并争取话语权
- 维护与标准组织、行业协会的关系，申报科技专项与专利，将外部标准转化为内部产品需求
- 深厚的存储技术背景（JEDEC/CXL等协议），能将产品特性转化为标准条文
- 丰富的行业协会对接经验，熟悉信创政策及标准体系运作流程
- 极强的沟通协调与商务谈判能力，能在多方利益中寻求共识
申请策略
- 准备一份关于当前存储行业热点标准（如CXL、HBM等）的分析报告作为附加材料
- 面试中重点展示你如何‘翻译’技术标准的能力，以及处理冲突的案例
- 突出在CCSA、ODCC等组织中的具体角色（如工作组组长、主要起草人）
- 列举主导或参与制定的具体标准编号及带来的商业/技术价值
- 强调跨部门协作案例，展示如何将外部标准转化为内部产品策略的成功经验
- 深入研究JEDEC、CXL等最新存储协议细节
- 补充信创产业政策及知识产权布局的相关知识
- 提升公开演讲与高阶商务谈判技巧
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出‘行动’中的策略性和影响力
- 技术+商业双视角：既展示对技术标准的深刻理解，又阐述其背后的商业逻辑和公司利益
- 冲突解决导向：强调如何在多方博弈中找到‘最大公约数’，体现协调与破局能力
- 请分享一个你主导或深度参与的标准制定案例，你在其中扮演了什么角色？遇到了什么阻力？如何解决的？
- 你如何理解JEDEC或CXL标准对当前存储产品竞争力的影响？
- 当公司内部产品路线与行业标准趋势不一致时，你会如何协调和处理？
- 请举例说明你是如何通过标准工作为公司争取到市场准入或竞争优势的？
- 熟读近期发布的存储相关国标/行标草案
职位点评
薪资福利78
成长发展92
工作生活65
使命价值85
薪资福利
78中等
作为超大型科技企业的资深岗位，薪资处于市场中上水平，且通常伴随完善的福利体系，但JD未明确披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
92较高
该职位提供极高的行业视野和标准制定参与度，是典型的成长型岗位，能极大提升个人在行业内的专业地位和话语权。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈JEDEC、CXL、存储架构、信创、专利申报
成长机会主导标准立项、引导行业趋势、科技专项申报
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位需要频繁出差参加标准会议和行业活动，且涉及多方协调的高压环境，WLB可能受到一定影响，但非高强度加班岗。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
通过参与国家/行业标准制定，推动技术进步和产业规范，具有显著的社会价值和行业使命感，符合高技术人才的自我实现需求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号争取更多话语权、引导行业趋势、保护公司市场准入权利
创新程度积极采用新技术
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