
长江存储
数字工程师(J14269)
数字工程师(J14269)
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Eda工具
工艺文件
数字后端
时序分析
标准单元库
物理实现
静态时序分析
寄生参数
AI 估算 · 15k–25k
武汉芯片行业硕士2年经验,数字后端工程师岗位市场薪资区间为中上水平,且长江存储为行业头部企业,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于数字芯片后端实现,负责从逻辑综合到物理验证的全流程,包括时序分析、标准单元库开发及EDA工具评估
适合有微电子背景、熟悉数字后端流程的工程师,工作地点在武汉,参与存储芯片研发
最低要求
微电子专业硕士两年以上经验
对数字和数模混合流程用到的工具的行为有较深理解
有数字模块物理实现的经验
具备良好的团队合作精神和能力
工作职责
负责数字模块和数模混合模块的物理后端实现,签核
负责开发和维护内部适用的数字流程,并负责与供应商的技术沟通
负责数字流程输入文件的准备和格式检查
包含时序库特征化和验证,工艺文件编写和维护,标准单元和宏单元的各个文件的生成和交叉验证,寄生参数相关文件的使用等
负责标准单元库的开发,维护和优化
负责供应商相关数字工具的评估和导入
协助评估内部工艺
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与存储芯片国产化,属于国家重点扶持的半导体行业,发展前景广阔
- 接触先进工艺(如3D NAND)和国际一流EDA工具,技术积累扎实
- 长江存储作为行业龙头,平台稳定,技术资源丰富,有良好的职业培训
- 芯片后端设计周期长,任务密集,尤其在tape-out前可能需要加班
- 需要持续学习新工艺和工具,技术迭代快,对学习能力要求高
- 武汉相比一线城市,高端芯片设计岗位选择较少,未来跳槽地域受限
- 适合微电子专业出身、对数字后端技术有浓厚兴趣、愿意在芯片制造领域深耕的工程师,能适应项目节奏和持续学习
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 专业路线:从数字后端工程师成长为高级工程师,专精于先进工艺节点的高性能芯片实现
- 管理路线:担任项目负责人或技术主管,带领团队完成复杂芯片的后端设计
- 转岗机会:向芯片前端设计、芯片验证或CAD(计算机辅助设计)方向拓展
- 负责数字芯片的后端设计,包括逻辑综合、布局布线、时序收敛和物理验证,确保芯片能够正确制造
- 开发和维护内部数字设计流程,与EDA供应商协作,评估新工具并导入流程
- 管理标准单元库和工艺文件,包括时序库特征化、寄生参数提取和交叉验证,支撑芯片设计
- 扎实的微电子和数字集成电路后端知识,熟悉从RTL到GDS的完整流程
- 熟练使用主流EDA工具,如Synopsys的ICC2、PrimeTime,Cadence的Innovus等
- 具备脚本编程能力,如Tcl、Perl或Python,用于流程自动化和数据分析
申请策略
- 关注长江存储的技术路线和产品方向,在面试中体现对存储芯片后端设计的理解
- 提前了解公司使用的EDA工具链,如果是Synopsys或Cadence,可针对性准备
- 突出数字后端项目经验,尤其是完整流片经历,说明在项目中负责的模块和具体贡献
- 展示对EDA工具的熟练程度,列出常用工具及使用版本,如ICC2、Innovus、PrimeTime等
- 强调脚本开发能力,提供自动化流程优化的案例,如用Tcl/Python编写脚本提高效率
- 提及工艺文件理解或标准单元库开发经验,体现对后端流程细节的掌握
- 深入学习先进工艺节点(如7nm/5nm)的后端挑战和解决方案,通过在线课程或论文
- 掌握数字流程中的常用脚本语言,如Tcl、Perl、Python,建议做一个小型自动化工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题:先描述项目背景和你的角色,再说明具体技术挑战,然后讲述你采取的措施(如调整floorplan、优化时钟树等),最后总结成果(如面积、功耗、时序达标)
- 对于技术概念问题,先给出定义,再结合实际项目说明如何应用,例如STA的回答包括:建立时间和保持时间的概念,工具如何检查,你如何处理极端PVT corner
- 请描述一次你负责的数字后端项目流程,从网表到GDS,你遇到了哪些挑战?
- 时序收敛时,如果setup和hold violation同时出现,你会如何优化?
- 简述静态时序分析(STA)的基本概念和你在项目中如何利用PT做signoff?
- 你如何编写Tcl脚本来自动化后端流程?请举个例子
- 对于标准单元库,你了解哪些关键参数?如何评估一个库的质量?
- 复习数字后端完整流程,包括逻辑综合、布局布线、时钟树综合、时序分析、物理验证等关键步骤
职位点评
73
综合评分
芯片大厂数字后端岗,技术前沿,薪资有竞争力,但加班可能较多,适合技术深耕型求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业使命感的工程师,对工作生活平衡要求不苛刻者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资水平在武汉处于中上,福利未明确提及,但芯片大厂通常有五险一金和年终奖,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
技术栈涉及先进工艺和主流EDA工具,有利于专业技能成长,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字后端、物理实现、时序分析、标准单元库、EDA工具、Synopsys、Cadence
成长机会供应商技术沟通、评估和导入
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,武汉科技园办公,未提及弹性工作或加班情况,芯片行业项目紧张时加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
存储芯片国产化,国家战略产业,社会价值高,公司技术创新活跃。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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